中国银河证券股份有限公司 2025 年度可持续发展暨 ESG 报告摘要

证券代码：601881证券简称：中国银河

中国银河证券股份有限公司

2025年度可持续发展暨 ESG 报告摘要

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第一节重要提示

1、本摘要来自于可持续发展 ESG 报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治

理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展暨 ESG 报告全文。

2、本可持续发展暨 ESG 报告经公司董事会审议通过。

3、安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为可持续发展暨 ESG 报告部分指标出具

了鉴证或审验报告。

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第二节报告基本情况

1、基本信息

股票代码601881公司简称中国银河公司名称中国银河证券股份有限公司报告范围合并报表范围时间范围2025年1月1日至2025年12月31日《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》《上海证券交易所上市公司自律编制依据监管指引第1号——规范运作》、香港联合交易所《环境、社会及管治报告守则（2025年1月1日生效版）》

2、可持续发展治理体系

（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：

√是，该治理机构名称为董事会、董事会战略与 ESG 发展委员会等各专门委员会、执行委员会及 ESG 管理委员会、ESG 工作组。

（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：

√是，报告方式及频率为由董事会及下设各专门委员会制定 ESG 战略、审议 ESG 重要性议题、ESG 方面相关重大事项，审议年度 ESG 报告。执行委员会及 ESG 管理委员会统筹管理 ESG 愿景及目标设立、政策制定、举措实施等各项工作，并定期向监督层汇报。ESG 工作组收集 ESG 信息并领导 ESG 报告编制，持续协调对内/对外 ESG 议题沟通；协调推进公司 ESG 体系的实践。

（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核

情况等：

√是，相关制度或措施为制定《董事会战略与 ESG 发展委员会议事规则》等内部管理制度，由战略与 ESG 发展委员会监督公司 ESG 战略执行与目标完成情况，提供决策咨询，听取利益相关方反馈，关注重大 ESG 风险，并督促公司加强 ESG 信息披露与沟通。

3、利益相关方沟通

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公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：

√是?否利益相关方关注内容沟通方式公司建立完善的投资者关系管理制度，持续规范信息披露和股东沟通机制，保障股东及债权人及时获取公司经营信息。

报告期内，公司召开3次股东大会，与股东进行交流。公司持续优化投资者关系管理制度，通过来访、分公司治理

析师调研、官网、热线、公示邮箱股东及债权人全面风险管理

及“上证 e互动”等多渠道开展沟

投融资 ESG 风险管理通，并通过定期业绩说明会、不定期路演及调研等活动，及时回应股东关切，传递公司经营信息和价值。

公司严格遵守上市地法律法规，确保信息披露真实、准确、完整、及

时、公平，同时完善自愿性信息披露，提升公司透明度。

公司建立完善的合规与风险管理制度，持续强化与政府及监管机构的沟通和信息共享，确保各项业务依合规经营

法合规、稳健运营。

全面风险管理

公司通过配合监管机构核查、参与廉洁从业与反腐败

政府调研活动、定期信息披露、定反洗钱

期会议及专项汇报等方式，与监管政府及监管机构绿色运营

机构保持常态化、高质量沟通，及服务国家战略

时回应监管关注事项，反馈政策执应对气候变化行问题和建议。在重大项目审批及绿色金融

政策响应中，公司保持密切沟通，行业文化建设

确保信息对称与依法合规推进，并根据监管反馈及时调整业务策略，获得政策指导与合规认可。

客户服务质量公司根据业务类型建立完善客户服

廉洁从业与反腐败务管理体系，并建立健全客户投诉客户

信息安全与客户隐私保护处理制度，通过受理、核实、制定金融科技应用方案、沟通协调、反馈及回访等环

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投资者教育节，与客户保持持续沟通，并将相关反馈纳入服务优化，持续提升投诉处理效率与服务质量，增强客户满意度，打造专业、优质、可信赖的服务体验。

公司积极开展面向客户的廉洁从业

宣传辅导工作，通过在办公场所张贴宣导材料、发放宣传资料、签署

廉洁宣导文件，以及线上发布宣传信息、发送短信提示等多种方式，持续强化廉洁从业意识，营造规范、透明的业务环境。

公司通过工会、职代会及员工培训体系，与员工保持持续沟通，收集员工需求和意见，并据此优化福利和培训安排，增强员工对公司战略目标和企业文化的理解和认同，支持员工职业发展和团队建设。

公司每年制定年度培训计划，开展系统化培训并定期组织慰问活动，同时建立健全员工民主沟通渠道，员工人力资本管理

在薪资、福利、劳动安全、社会保险及员工切身利益相关政策制度制定过程中征集员工意见并推动优化。公司畅通员工申诉渠道，设立信访综合举报受理平台，受理涉及履职、制度遵守、道德品行及组织

人事工作的意见和申诉，严格保密申诉人信息，保障员工合法权益，确保沟通机制落地并持续改进。

公司通过战略合作交流、业务沟通

及招投标活动，与供应商保持定期沟通，收集供应商对流程和合作的供应商管理反馈，并将反馈用于优化采购及合供应商信息安全与客户隐私保护作流程。

公司制定《采购管理基本办法》，完善管理机制，确保采购信息公开透明，严格遵循公平公正原则，并

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在公司官网及时公告采购需求、采

购结果及合作渠道企业信息，保障供应商权益并提升合作透明度。

公司建立健全社会责任和环境管理体系，持续推进公益与绿色发展项目，加强与社区和环境利益相关方的沟通和合作。

公司通过公益慈善活动、志愿者服社会贡献务及帮扶项目与社区保持持续沟推动乡村振兴

社区和环境通，收集社区需求和意见，并将反绿色运营

馈纳入后续项目规划与实施，推动应对气候变化

社区发展和社会贡献。同时，公司推进绿色运营和环境管理，落实节能减排措施，支持绿色产业发展，推动可持续发展，切实维护环境利益。

4、双重重要性评估结果

序号 公司ESG报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称

□财务重要性

1应对气候变化√影响重要性应对气候变化

□双重重要性

□财务重要性

2绿色金融□影响重要性自主设置议题

√双重重要性

√财务重要性

投融资ESG风险

3□影响重要性尽职调查

管理

□双重重要性

□财务重要性

4服务国家战略□影响重要性自主设置议题

√双重重要性

□财务重要性

5投资者教育√影响重要性自主设置议题

□双重重要性

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序号 公司ESG报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称

□财务重要性

6社会贡献√影响重要性社会贡献

□双重重要性

□财务重要性

7推动乡村振兴√影响重要性乡村振兴

□双重重要性

□财务重要性

8金融科技应用□影响重要性创新驱动

√双重重要性

□财务重要性

9人力资本管理□影响重要性员工

√双重重要性

□财务重要性信息安全与客

10□影响重要性数据安全与客户隐私保护

户隐私保护

√双重重要性

□财务重要性

11负责任投资√影响重要性自主设置议题

□双重重要性

□财务重要性

12客户服务质量□影响重要性产品和服务安全与质量

√双重重要性

□财务重要性

13公司治理□影响重要性自主设置议题

√双重重要性

□财务重要性

14全面风险管理□影响重要性自主设置议题

√双重重要性

□财务重要性廉洁从业与反

15□影响重要性反商业贿赂及反贪污

腐败

√双重重要性

□财务重要性

16反洗钱√影响重要性自主设置议题

□双重重要性

□财务重要性

17反不正当竞争√影响重要性反不正当竞争

□双重重要性

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序号 公司ESG报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称

□财务重要性

18行业文化建设√影响重要性自主设置议题

□双重重要性

□财务重要性

19合规经营□影响重要性自主设置议题

√双重重要性

注：《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》（以下简称《上交所指引》）规定的议题中，对公司不具有重要性的议题有：污染物排放、废弃物处理、生态系统和生物多样性保护、环境合规管理、能源利用、水资源利用、循环经济、科

技伦理、供应链安全、平等对待中小企业。利益相关方沟通是公司议题重要性评估的重要步骤，不作为议题进行评估。公司均已按照《上交所指引》第七条规定，在报告中进行披露及解释说明。