证券代码：601890证券简称：亚星锚链公告编号：临2026-013

江苏亚星锚链股份有限公司

关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告

暨2026年度“提质增效重回报”行动方案

本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记录，误导性陈述或者重大遗漏，并对内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。

为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，江苏亚星锚链股份有限公司（以下简称“公司”）制定了提质增效重回报行动方案，自行动方案发布以来，公司积极开展和落实相关工作，现将行动方案2025年度执行和实施效果主要情况及2026年度“提质增效重回报”行

动方案报告如下：

一、聚焦做强主业，提升经营质量

公司作为专业化从事船用锚链、海洋石油平台系泊链和矿用链的生产企业，是我国船用锚链、海洋平台系泊链和高强度矿用链生产基地。公司主要产品为船用锚链和附件、海洋平台系泊链及其配套附件和高强度矿用链条及其配套附件。

经过数十年的发展，公司具有国内外先进水平的制造设备和检测设备，在链条制造、热处理等方面具有多项核心工艺和技术。凭借良好的信誉，获得了市场的广泛认可。公司始终聚焦主业公司管理层按照既定目标，认真落实和推进。

2025年，实现营业收入20.99亿元，同比增长5.56%；实现归属于上市公司股东

的净利润3.17亿元，同比增长12.81%；本年度研发投入1.33亿元，同比增长

16.49%。

2026年度，公司将积极推动深远海大型浮体关键系泊装备和集成系统研发及产业化项目建设，充分发挥公司的规模优势，继续围绕市场，不断抓订单、创

业绩、降本增效，提高技术创新能力，提升管理水平，不断增强在市场的竞争能力，为全体股东创造更大的价值。

二、注重股东回报，共享发展成果

公司实施科学、持续、稳定的分红政策，维护投资者合法权益，积极回报股东。公司自2010年上市以来，在盈利的情况下，每年均进行分红，现金分红金额占当年实现的归属于上市公司股东净利润的比例均超过30%。

2025年度，公司完成2024年年度利润分配，向全体股东每股派发现金红利

0.1元（含税），共计派发现金红利9594.00万元；2025年中期向全体股东每

股派发现金红利0.04元（含税），共计派发现金红利3837.60万元，为股东实现了良好的回报。

2026年度，公司将进一步完善分红决策机制，兼顾公司的可持续发展与股

东的合理投资回报，在符合相关法律法规及公司利润分配政策的前提下，建立持续、稳定、科学的回报规划和机制，提升广大投资者的获得感。

三、加强投资者沟通，传递企业价值

公司高度重视信息披露工作，严格按照《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规和规定的要求，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务，平等对待所有股东，切实维护全体股东特别是中小股东的知情权。持续做好投资者关系管理工作，与投资者进行全方位的沟通交流。

2025年度，公司累计发布定期报告、临时公告文件42份，召开了2024年

度业绩说明会和2025年半年度业绩说明会，积极接待投资者现场调研，积极接听和回复投资者热线电话，通过上证 e互动平台解答投资者问题，保障了中小投资者的知情权。

2026年度，公司将不断提升信息披露质量，积极主动、系统全面地向资本市场展示公司价值；多渠道、多平台、多方式开展投资者关系管理工作，及时、深入了解投资者诉求并作出针对性回应，提升投资者对公司的了解和认同感。

四、坚持规范运作，夯实发展基础

公司坚持规范运作，严格按照《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规、规范性文件的规定和要求，不断完善公司法人治理结构，建立健全内部管理和控制制度，形成了较为完善的法人治理结构。

2025年度，公司共召开董事会5次、股东会1次。持续健全内部控制体系

和各项管理制度，报告期内公司根据监管机构要求并结合公司实际情况，完成取消监事会并修订《公司章程》，有效提升了公司治理水平。

2026年度，公司将持续关注监管政策变化，及时修订完善公司治理制度，

提高公司风险管理和控制能力；继续加强独立董事履职保障，推动独立董事履职与企业内部决策流程有效融合，充分发挥独立董事的专业性和独立性，提高董事会决策水平，保护投资者特别是中小投资者的合法权益，增强投资者的参与度和认同感。

五、强化“关键少数”责任，提升履职能力

2025年度，公司与“关键少数”保持紧密沟通，持续关注监管政策变化，

积极做好监管政策研究学习，确保“关键少数”能够迅速响应并适应不断变化的监管环境。组织相关人员参加培训，督促其积极学习掌握最新监管要求和相关法律法规，持续提升相关人员的履职能力。

2026年度，公司将持续强化“关键少数”责任，不断增强自律合规意识，

落实责任；加强公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员与公司、中小

股东的风险共担及利益共享约束，持续完善薪酬管理及绩效考核评价体系，充分调动高级管理人员的积极性，切实推动公司的高质量发展。

本次“提质增效重回报”行动方案系基于公司目前实际经营情况和外部环境所作出，未来可能会受到宏观政策、行业竞争、市场需求、国内外市场环境变化等因素影响，存在一定的不确定性，不构成对投资者业绩承诺，敬请投资者注意相关风险。公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的实施效果，及时履行信息披露义务。

特此公告。

江苏亚星锚链股份有限公司

二〇二六年四月二十八日