中煤新集能源股份有限公司董事会人事与薪酬委员

会关于十一届五次董事会相关议案的审核意见

根据《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》和《公司章程》《董事会人事与薪酬委员会工作细则》等相关规定，作为中煤新集能源股份有限公司（以下简称“公司”）董事会人事与薪酬委员会委员，于2026年3月24日召开了人事与薪酬委员会2026年第一次会议，认真审核公司提交的十一届五次董事会关于《公司2026年度工资总额预算及2025年度工资总额清算报告》的议案相关资料，并与公司相关人员进行了有效沟通，提出如下审核意见：

1、公司2026年度工资总额预算方案合理、透明，紧密结合公司

2026年度生产经营计划，符合公司可持续发展战略，有助于促进职

工队伍稳定，提升职工积极性，不存在损害公司及全体股东，尤其是中小股东利益的情形。

2、公司2025年度工资总额清算报告立足公司实际，有利于公司

建立健全与劳动力市场相适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩

的工资总额目标和正常增长机制，与企业战略定位相适应，与经营业绩相挂钩，有利于进一步推动内部收入分配制度改革，持续优化完善薪酬分配体制机制，强化薪酬分配激励杠杆作用，促进公司高质量发展。

3、同意将本议案提交十一届五次董事会审议。

1中煤新集能源股份有限公司董事会人事与薪酬委员会

孔令勇彭卫东黄国良

2026年3月24日

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