吉视传媒:吉视传媒关于董事薪酬、高管方案的公告

证券代码：601929证券简称：吉视传媒公告编号：临2026-009

证券代码：281485证券简称：26吉视01

吉视传媒关于董事、高管薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

吉视传媒股份有限公司（以下简称：公司）召开第五届董事会第十六次会议

审议了《关于审议公司董事薪酬方案的议案》，相关董事回避表决，上述议案将提交公司2025年年度股东会审议；审议通过了《关于审议公司高管薪酬方案的议案》，相关董事回避表决。现将有关方案公告如下：

一、董事薪酬方案

（一）非独立董事1.薪酬标准。一是，公司高管董事薪酬是根据《吉林省省管企业负责人薪酬核定暂行办法》、《吉林省省属文化企业绩效考核办法》核定具体结构与标准，并依据担任的职务和岗位及公司年度双效考核结果，综合确定其薪酬阶梯系数与实际兑现金额。此外，不再以任何形式领取其他薪酬。二是，公司股东董事不在公司领取薪酬，亦不领取董事津贴。三是，职工代表董事薪酬依据公司薪酬管理制度相关规定执行，不再领取其他薪酬。

2.制订及生效。本方案由董事会薪酬与考核委员会拟订或修订，经股东会审批后生效。

（二）独立董事

公司独立董事实行年度津贴制，独立董事津贴标准为70000元/年（税前）。

二、高管薪酬方案

1.薪酬标准。公司高级管理人员薪酬根据省深化国企负责人薪酬改革领导小

组《吉林省省管企业负责人薪酬核定暂行办法》、省文资办《吉林省省属文化企业绩效考核办法》核定薪酬结构与具体标准，并依据担任的职务和岗位及公司年度双效考核结果，综合确定其薪酬梯度系数与实际兑现金额。此外，不再领取津贴、补贴等其他薪酬。

2.制订及生效。本方案由董事会薪酬与考核委员会拟订或修订，经董事会审

1批后生效。

三、其他事项

1.适用期间。根据上级单位相关安排，上述董事、高管薪酬方案适用期间为

2026年1月1日至2026年12月31日。方案生效前已发放的薪酬，公

司将在本方案生效后给予调整，确保薪酬按本方案执行。