证券代码：603028证券简称：赛福天公告编号：2026-040

江苏赛福天集团股份有限公司

关于2025年限制性股票激励计划

第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者

重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：

*本次符合解除限售条件的激励对象共计77人；

*本次解除限售股票数量：1270000股，占公司当前总股本的0.442%；

*公司将在办理完毕相关解除限售申请手续后，股份上市流通前，发布限制性股票解锁暨上市公告，敬请投资者注意。

一、本次激励计划批准及实施情况

（一）本激励计划限制性股票已履行的程序

1、2025年8月7日，江苏赛福天集团股份有限公司（以下简称“公司”）召开第五届董事会第十六次会议，审议并通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）等议案，拟向86名激励对象授予不超过3000000股限制性股票，本次授予为一次性授予，无预留权益。

董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行了核查并出具了相关核查意见，北京市中伦(上海)律师事务所就相关事项出具了法律意见书。

2、2025年8月8日至2025年8月17日，公司对拟授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司薪酬与考核委员会未收到与授予激励对象有关的任何异议。2025年8月20日，公司披露了《薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

3、2025年8月25日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议并通过《关于公司

<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。公司实施本激励计划

获得股东会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。2025年8月27日，公司披露《关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2025年8月25日，公司召开第五届董事会第十八次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予相关事项的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定2025年8月25日为授予日，向84名激励对象授予2930000股限制性股票。董事会薪酬与考核委员会对授予的激励对象名单进行了核实，北京市中伦(上海)律师事务所就相关事项出具了法律意见书。

5、2025年10月24日，公司完成本激励计划授予登记工作，并收到中国证券登记结

算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。公司董事会确定授予日后，在缴款验资环节有1名激励对象放弃其获授的全部80000股限制性股票。因此，本次限制性股票激励计划实际授予激励对象人数由84人调整为83人，实际授予数量2930000股调整为2850000股。2025年10月31日公司披露《关于2025年限制性股票激励计划授予结果公告》。

6、2026年8月24日，公司召开第五届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会对本次解除限售条件成就事项发表了明确同意的意见。

二、本次解除限售期解锁条件成就说明

（一）限售期届满说明

根据公司2025年限制性股票激励计划解除限售时间约定，公司本次激励计划授予第一个解除限售期为自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日起24个月内的最后

一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的50%。

本激励计划的授予日期为2025年8月25日，第一个限售期于2026年8月25日届满。根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》和上海证券交易所相关监管要求，公司本次激励计划授予限制性股票第一个限售期已经届满。

（二）解除限售期解除限售条件成就情况说明

2025年度公司经营业绩达到限制性股票激励计划规定的第一个解除限售期的业绩达标条件。《激励计划》设定的第一个解除限售期的解除限售条件成就情况具体如下：本计划第一个解除限售期解除限售条件成就情况

（一）公司未发生以下任一情形

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示

意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法公司未发生左

表示意见的审计报告；述情形，满足解除限售条

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润件。

分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生如下任一情形

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

激励对象未发

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或

生左述情形，者采取市场禁入措施；满足解除限售条件。

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

（三）激励计划公司层面业绩考核要求业绩考核目标解除限售期

目标值(Am) 触发值（An）以2022年至2024年连续以2022年至2024年连续三年2025年经审计营业收入为

三年营业收入的平均值营业收入的平均值为基数，第一个解除限售期17.17亿元，为基数，2025年的营业2025年的营业收入增长率不2025年营业收收入增长率不低于20%低于16%入增长率较基数增长了以2022年至2024年连续

以2022年至2024年连续三年41.22%，超过三年营业收入的平均值了2025年公司

营业收入的平均值为基数，

第二个解除限售期为基数，2025年和2026层面业绩考核

2025年和2026年合计实现的目标，公司业

年合计实现的营业收入绩符合左述解

营业收入增长率不低于128%

增长率不低于160%除限售条件。

本激励计划的考核年度为2025-2026年两个会计年度，每个会计年度考核一次，以公司2022-2024年连续三年营业收入的平均值为基数，本激励计划公司层面业绩考核目标如下表所示：注：1.上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入的数值作为计算依据。

2.上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

业绩完成度（A）与公司层面解除限售比例情况如下：

业绩完成比例 公司层面可解锁比例(M)

A≥Am M=100%

An≤A＜Am M=A/Am*100%

A＜An M=0

解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核指标触发值An，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售；若公司当期业绩水

平大于等于触发值An且小于目标值Am，公司层面解除限售比例为当年实际业务完成值A占目标值Am的实际比值；若公司当期业绩水平达到上述业绩考核指标

的目标值Am，公司层面解除限售比例为当年可解除限售的限制性股票的100%。

（1）6名激励

（四）激励对象个人层面绩效考核要求对象于第一个

激励对象绩效考核结果划分为合格、不合格两个档次，对应的个人层面解除限售期届满前与公司解

归属比例如下：除劳动关系，公司回购注销考评结果合格不合格其持有的已获

个人层面解除限售比例100%0%授但尚未解除

公司层面业绩考核达标的情况下，个人当期归属的限制性股票数量=个人限售的限制性股票；

当年计划归属数量×个人层面业绩考核归属比例。（2）除上述情激励对象当期计划可解除限售的限制性股票因公司层面考核原因不能解况外，2025年度77名激励对

除限售或不能完全解除限售的，则不能解除限售的限制性股票由公司按授予象个人绩效考价格加上银行同期存款利息之和回购注销，不可递延至下一年度。因个人层核结果均为合格，满足左述面考核原因不能解除限售或不能完全解除限售的，则不能解除限售的限制性解除限售条股票由公司按授予价格回购注销，不可递延至下一年度。件。

综上所述，董事会认为公司2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就，除因第一个限售期届满前离职的6名激励对象需回购注销外，同意为上述其余77名激励对象（合计1270000股限制性股票）办理解除限售事宜。

三、激励对象本次限制性股票解除限售情况公司2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期共计77名激励对象符合解除限售条件，符合条件的限制性股票解除限售数量为1270000股，占公司当前总股本的

0.442%。具体如下：

本次解除限售数获授的限制性股本次解除限售的限制姓名职务量占获授限制性

票数量（股）性股票数量（股）股票数量比例核心骨干员工及董事会认为需

2540000127000050%

要激励的其他人员（77人）

合计2540000127000050%

四、董事会及薪酬与考核委员会意见公司召开第五届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励

计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

公司薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》《2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定以及公司2025年第一次临时股东会的授权。经审议核查，公司2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就，激励对象主体资格合法、有效，均符合解除限售条件，同意公司办理限制性股票第一个解除限售期解除限售的相关手续，本次解锁激励对象共77名，解除限售的限制性股票合计

1270000股。

五、法律意见书的结论性意见

北京市中伦(上海)律师事务所出具法律意见书认为：截至法律意见书出具日，本次解除限售已获得现阶段必要的批准和授权，符合《公司章程》、《上市公司股权激励管理办法》及《2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定；本次解除限售已满足

《2025年限制性股票激励计划（草案）》规定的解除限售条件，符合《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》及本激励计划的有关规定。

特此公告。

江苏赛福天集团股份有限公司董事会

2026年8月24日