证券代码：603028证券简称:赛福天公告编号：2025-057

江苏赛福天集团股份有限公司

关于修订2023年员工持股计划相关文件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

江苏赛福天集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年10月29日召开第五届董事会第十九次会议，审议通过《关于修订<2023年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于修订<2023年员工持股计划管理办法>的议案》，上述议案已经公司第五届薪酬与考核委员会审议通过。该事项尚需提交公司

2025年第三次临时股东会审议，现将相关情况公告如下：

一、公司2023年员工持股计划基本情况

公司于2023年3月16日召开的第四届董事会第二十四次会议、第四届监事

会第十三次会议，2023年4月3日召开的2023年第二次临时股东大会审议通过

了《关于公司2023年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司2023年员工持股计划管理办法的议案》等相关议案。具体内容详见公司分别于2023年3月17日、2023年4月4日披露的相关公告。

公司于2023年6月30日收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的公司无限售流通股份3789600股，已于2023年6月29日全部以非交易过户形式过户至公司2023年员工持股计划证券账户，过户价格为5.11元/股。具体内容详见公司于2023年7月4日披露的《关于2023年员工持股计划完成股票非交易过户的公告》。

二、公司2023年员工持股计划相关文件修订情况

（一）《2023年员工持股计划（草案）》修订情况序号修订前修订后

第五章员工持股计划的存续期、锁定期第五章员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考核及业绩考核

（一）员工持股计划的存续期（一）员工持股计划的存续期

…………2、本员工持股计划的存续期届满前12、本员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持10%以上出席持有人会议的持有人所持50%以上（含10%）份额同意并提交公司董事会（含50%）份额同意并提交公司董事会审

审议通过后，本员工持股计划的存续期议通过后，本员工持股计划的存续期可可以延长。以延长。

3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持现时，经出席持有人会议的持有人所持

10%以上（含10%）份额同意并提交公司50%以上（含50%）份额同意并提交公司

董事会审议通过后，员工持股计划的存董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。续期限可以延长。

第七章员工持股计划的管理模式第七章员工持股计划的管理模式

二、持有人会议二、持有人会议

5、持有人会议的表决程序5、持有人会议的表决程序

…………

（4）持有人会议应当推举两名持有人参（4）持有人会议应当推举两名持有人参

加计票和监票，会议主持人应当当场宣加计票和监票，会议主持人应当当场宣布现场表决统计结果。每项议案如经出布现场表决统计结果。每项议案如经出席持有人会议的持有人所持10%以上（含席持有人会议的持有人所持50%以上（含10%）份额同意后则视为表决通过（员工50%）份额同意后则视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的持股计划约定需2/3以上份额同意的除外），形成持有人会议的有效决议；除外），形成持有人会议的有效决议；

…………

第八章员工持股计划的变更、终止及持第八章员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置有人权益的处置

二、员工持股计划的变更二、员工持股计划的变更

在本次员工持股计划的存续期内，员工在本次员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持股计划的变更须经出席持有人会议的

持有人所持10%以上（含10%）份额同意，持有人所持50%以上（含50%）份额同并提交公司董事会审议通过后方可实意，并提交公司董事会审议通过后方可施。实施。

三、员工持股计划的终止三、员工持股计划的终止

1、本员工持股计划存续期满后且未展1、本员工持股计划存续期满后且未展期，本员工持股计划将自行终止；期，本员工持股计划将自行终止；

2、本员工持股计划的锁定期满后，当员2、本员工持股计划的锁定期满后，当员

3工持股计划所持有的资产均为货币资金工持股计划所持有的资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止；时，本员工持股计划可提前终止；

3、本员工持股计划的存续期届满前13、本员工持股计划的存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持个月，经出席持有人会议的持有人所持

10%以上（含10%）份额同意并提交公50%以上（含50%）份额同意并提交公

司董事会审议通过，本员工持股计划的司董事会审议通过，本员工持股计划的存续期可以延长；存续期可以延长；

4、如因公司股票停牌或者窗口期等情4、如因公司股票停牌或者窗口期等情况，导致本员工持股计划所持有的公司况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经出席持有人会议的持有人所持10%的，经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含10%）份额同意并提交公司董以上（含50%）份额同意并提交公司董

事会审议通过后，员工持股计划的存续事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。期限可以延长。

第十章员工持股计划期满后员工所持第十章员工持股计划期满后员工所持有股份的处置办法有股份的处置办法

3、本员工持股计划的存续期届满前13、本员工持股计划的存续期届满前1

4个月，经出席持有人会议的持有人所个月，经出席持有人会议的持有人所

持10%以上（含10%）份额同意并提交持50%以上（含50%）份额同意并提交

公司董事会审议通过，本员工持股计划公司董事会审议通过，本员工持股计划的存续期可以提前终止或延长。的存续期可以提前终止或延长。

（二）《2023年员工持股计划管理办法》修订情况序号修订前修订后

第五条员工持股计划的存续期、锁定第五条员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考核期及业绩考核

（一）员工持股计划的存续期（一）员工持股计划的存续期

…………

2、本员工持股计划的存续期届满前12、本员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持10%以上出席持有人会议的持有人所持50%以上（含10%）份额同意并提交公司董事会审（含50%）份额同意并提交公司董事会审

1议通过后，本员工持股计划的存续期可议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。以延长。

3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持现时，经出席持有人会议的持有人所持

10%以上（含10%）份额同意并提交公司50%以上（含50%）份额同意并提交公司

董事会审议通过后，员工持股计划的存董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。续期限可以延长。

第六条员工持股计划的管理模式第六条员工持股计划的管理模式

（二）持有人会议（二）持有人会议

5、持有人会议的表决程序5、持有人会议的表决程序

…………

（4）持有人会议应当推举两名持有人参（4）持有人会议应当推举两名持有人参

加计票和监票，会议主持人应当当场宣加计票和监票，会议主持人应当当场宣

2

布现场表决统计结果。每项议案如经出布现场表决统计结果。每项议案如经出席持有人会议的持有人所持10%以上（含席持有人会议的持有人所持50%以上（含10%）份额同意后则视为表决通过（员工50%）份额同意后则视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的持股计划约定需2/3以上份额同意的除外），形成持有人会议的有效决议；除外），形成持有人会议的有效决议；

…………

第八条员工持股计划的资产构成及权第八条员工持股计划的资产构成及权益处置益处置

（四）员工持股计划存续期满后股份的（四）员工持股计划存续期满后股份的

3处置办法处置办法

3、本员工持股计划的存续期届满前13、本员工持股计划的存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所个月，经出席持有人会议的持有人所持10%以上（含10%）份额同意并提交公司董事会审议通过，本员工持股计划持50%以上（含50%）份额同意并提交公的存续期可以提前终止或延长。司董事会审议通过，本员工持股计划的存续期可以提前终止或延长。

除上述修订外，《2023年员工持股计划（草案）》及其摘要以及《2023年员工持股计划管理办法》的其他内容不变。详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的 2023 年员工持股计划（草案）及管理办法。

三、履行的审议程序公司于2025年10月29日召开第五届董事会第十九次会议，审议通过《关于修订<2023年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于修订<2023年员工持股计划管理办法>的议案》，上述议案已经公司第五届薪酬与考核委员会审议通过。该事项尚需提交公司2025年第三次临时股东会审议。

四、本次修订对公司的影响

本次修订2023年员工持股计划相关文件事项，不会对2023年员工持股计划的实施产生实质性的影响，亦不会对公司的财务状况和经营结果产生影响，符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相

关法律、法规的要求，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

特此公告。

江苏赛福天集团股份有限公司董事会

2025年10月30日