证券代码：603061证券简称：金海通公告编号：2026-067 天津金海通半导体设备股份有限公司 关于2025年员工持股计划首次受让部分份额 第一个锁定期届满的提示性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 时间：2025年6月28日本次员工持股计划草案披露时间及公公告名称：《天津金海通半导体设备股告名称份有限公司2025年员工持股计划（草案）》 锁定期届满日期2026-08-29 可解锁股票数量：1434517股，占总可解锁股票数量及占总股本比例 股本比例：1.65% 天津金海通半导体设备股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月31日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第十三次会议决议，审议通过了《关于 2025年员工持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司2025年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）首次受让部分份额 第一个锁定期届满且解锁条件已成就。现将相关事项公告如下： 一、本持股计划基本情况 （一）2025年6月27日，公司召开2025年第一次职工代表大会，审议通 过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，同意公司实施2025年员工持股计划并提交董事会及股东大会审议。 （二）2025年6月27日，公司召开第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》等议案，公司聘请的独立财务顾问和法律顾问均出具了相关意见。 （三）2025年7月14日，公司召开2025年第二次临时股东大会，审议通 1过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025年员工持股计划相关事宜的议案》，公司聘请的见证律师发表了法律意见。 （四）2025年8月15日，公司召开2025年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过了《关于设立公司2025年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司2025年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司2025年员工持股计划管理委员会办理与本持股计划相关事项的议案》。 （五）2025年8月29日，公司回购专用证券账户所持有的164.887万股公司股票已通过非交易过户形式过户至“天津金海通半导体设备股份有限公司—— 2025年员工持股计划”证券账户，过户价格为40.13元/股，占公司总股本的 2.7481%。 （六）2025年12月23日，公司召开第二届董事会第二十一次会议，审议 通过了《关于2025年员工持股计划部分预留份额分配的议案》，向参与对象分配本持股计划部分预留份额。 （七）2025年12月30日，公司回购专用证券账户所持有的8.59万股公司股票已通过非交易过户形式过户至“天津金海通半导体设备股份有限公司—— 2025年员工持股计划”证券账户，过户价格为40.13元/股，占公司总股本的 0.1432%。 （八）2026年4月16日，公司实施了2025年年度权益分派，具体以方案 实施前的公司总股本60000000股为基数，向全体股东每股派发现金红利0.38元（含税），以资本公积金每股转增0.45股，权益分派实施完成后，2025年员工持股计划账户所持有的公司股份数量由1734770股增加至2515417股。 综上，截至本公告披露日，公司2025年员工持股计划账户持有公司股份 2515417股，约占公司总股本的2.89%。 二、本持股计划首次受让部分股票的锁定期及第一个锁定期届满情况 根据《天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划》的相关规定，本持股计划首次受让部分股票（以下简称“标的股票”）分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名 下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例分别为60%、40%。锁 2定期满后，在满足公司层面、个人层面双重考核条件的前提下，按对应比例解锁相应标的股票。 本持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。 本持股计划首次授予股份1648870股于2025年8月29日完成非交易过户。 公司于2026年4月实施2025年年度权益分派，以截至股权登记日总股本 60000000股为基数，向全体股东每10股转增4.5股，本次以资本公积转增股本后，公司的总股本增加至87000000股。因此，本持股计划首次授予股份数量变更为2390862股。 据上述锁定期及解锁安排，本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期已于 2026年8月29日届满，本期可解锁标的股份为首次受让总数的60%，对应股份 1434517股。 三、本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期业绩考核指标完成情况 根据《天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划》及《天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》的相关规定，本持股计划首次受让部分考核分为公司业绩考核与个人绩效考核。具体如下： （一）公司层面整体业绩考核目标 本持股计划首次受让部分份额第一个解锁期考核年度为2025年，公司层面业绩考核目标如下表所示： 营业收入增长率解锁期考核年度 目标值（Am） 触发值（An） 以2024年为基数，公以2024年为基数，公司 第一个解锁期2025年司2025年营业收入增2025年营业收入增长率 长率不低于25%不低于20% 以2024年为基数，公以2024年为基数，公司 第二个解锁期2026年司2026年营业收入增2026年营业收入增长率 长率不低于40%不低于35% 考核指标 业绩达成情况 公司层面解锁比例（X） 营业收入增长率（A） A≥Am X=100% 3An≤A

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