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麦加芯彩:关于“提质增效重回报”2026年度行动方案的公告

上海证券交易所 04-28 00:00 查看全文

证券代码:603062证券简称:麦加芯彩公告编号:2026-028

麦加芯彩新材料科技(上海)股份有限公司

关于“提质增效重回报”2026年度行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,践行“以投资者为本”的发展理念,不断强化公司价值创造能力,维护全体股东利益,麦加芯彩新材料科技(上海)股份有限公司(以下简称“公司”)结合自身发展战略和经营情况,制定了“提质增效重回报”行动方案,并于2026年4月27日召开第二届董事会第二十三次会议审议通过了《关于“提质增效重回报”2026年度行动方案的议案》。具体内容如下:

一、坚持多措并举,提升经营质量

回顾2025年度,公司实现营业收入17.12亿元,净利润2.10亿元,扣非后净利润1.82亿元。站在2026年的起点,于公司而言可谓有喜有忧、挑战与机遇并存。

喜的是:第一,2025年公司财务表现健康、安全。2025年公司主营业务毛利率提升至23.82%,相较上年度20.70%增加超过3个百分点;净利率提升至12.28%,相较上年度净利率9.86%增加约2.4个百分点。2025年,公司经营活动净现金流为2.23亿元,是2025年度净利润的105.92%。2025年末,公司资产总额29.85亿元,其中货币资金及交易性金融资产达到12.88亿元,资产负债率则降低至30%左右,公司经营安全、财务稳健。

第二,2025年度,公司新能源板块收入实现历史新高。2025年,公司三大业

务板块营业收入呈现结构性调整。其中,新能源行业涂料销售收入较上年同期增加66.41%,达到了6.54亿元,创下公司自成立以来该板块最高销售收入记录;

1新能源板块占整体营业收入的比例也从上一年度的18.37%提高至本报告期的

38.21%。从毛利额的角度,新能源行业涂料在整体毛利额中的占比超过50%。

第三,公司新业务持续推进。船舶涂料、光伏涂层、电力设备涂料等业务均取得阶段性成果。

第四,公司海外业务拓展取得突破。2024年度,公司进入某知名欧洲风电整

机厂商供应链,实现了公司风电涂料在海外整机厂商的开端性突破,但未实现批量销售;2025年度,公司迅速实现了风电涂料在海外终端客户的批量销售,再次彰显了“中国制造”的国际影响力。同时,基于与某知名欧洲风电整机厂商的良好合作,以及公司强大的产品力,公司加快了国际市场的持续开拓。

忧的是:2025年集装箱涂料业务需求下滑,导致该部分收入下降,目前来看

2026年集装箱行业需求如何演变仍然面临不确定性;珠海工厂于2025年中期顺利投产,为满足南方及东南亚客户需求打下产能基础,相伴相随的则是折旧增加,但在投产初期产能利用率尚需提升;2026年由于国际局势变化,原材料价格大幅上涨,带来成本压力加大,如何消化剪刀差是公司必须直面的课题;公司诸多新业务有了基础,但市场竞争变幻莫测,公司的放量节奏将如何演变;公司海外业务逐渐放量,在海外竞争对手的环伺下,如何更好的满足海外客户需求;公司全球化布局的实施节奏以及由此带来的管理能力的挑战等。

针对上述挑战,公司主要采取以下措施应对:

首先,继续强力推进新业务的落地,对冲集装箱领域的不确定性,并提升产能利用率。过去的这些年,集装箱和风电撑起了公司的发展;展望未来,麦加芯彩要想在全球工业涂料领域占有一席之地,必须不断进入新的领域。鉴于每个行业存在的差异性,在进入之处必定需要大量投入,无论研发还是生产或是市场推广。2026年,公司将继续不遗余力推动该等业务走深走实,同时,将不断探索其他应用领域尤其是新质生产力方向的可能性,做好业务梯次建设,让“麦加芯彩工业涂料之树”不断向下扎根、向上生长、枝繁叶茂、开花结果。针对船舶涂料:

2024年是船舶涂料的“认证启动年”,2025年;是船舶涂料的“认证收获年”,

按照预定计划取得中国、美国、挪威三家船级社认证,并实现了境内境外销售进展;2026年,主要做好以下工作:(1)品牌推广:通过行业展会等形式提升公司品牌知名度;(2)产品方面:遵循“常规产品开路、差异化产品实现突破”思

2路,不断推出新产品;(3)客户导入及销售层面:一方面继续健全、扩大境内外销售团队,另一方面争取实现部分知名客户的导入,实现境内、境外(主要指亚洲市场)市场的批量销售,为后续欧洲和全球市场的导入打下基础。针对光伏玻璃涂层:光伏玻璃涂层在经过2025年的产线建设、产品打磨、客户导入之后,争取能在2026年实现境内、境外市场批量销售,同时为2027年继续放量打下基础。

针对电力设备涂料:作为2025年启动的业务,公司研发团队、销售团队快速反应,目前已经实现客户导入。2026年,继续增加客户导入,实现批量销售,为后续继续扩大销售规模打下基础。

其次,推进海外客户覆盖范围持续扩大。2025年,公司实现风电涂料业务针对海外客户的批量销售。2026年,将以此为契机,以点带面,继续扩大海外市场销售,提升公司在全球风电涂料市场的话语权和竞争力,继续扩大营收规模,提升盈利能力。

第三,持续强化公司竞争力,丰富竞争手段。无论在原有集装箱领域,还是

风电抑或电力设备等领域,全力推进产品差异化,与竞争对手形成错位竞争,拒绝以价格为主要竞争手段的低端竞争。

第四,狠抓内部质量管理,满足国际市场竞争需求。国际市场既是发展机遇,也是风险易发区域。2026年,公司将狠抓内部质量管理,细化从供应商选择、原材料采购、材料检验、入库出库、生产过程、成品入库、发货环节、运输环节、

交付环节、施工环节等全链条质量管控,更好满足市场需求,控制产品质量风险。

第五,谨慎评估外延式发展机遇,稳妥推行公司全球布局。对于公司而言,由于不同工业涂料领域的差异,以及技术的难以复用,外延式发展是公司不可或缺的一条辅助道路。同时,由于其差异,于公司而言必定存在整合、融合的过程。

公司未来将坚持采取务实、谨慎原则,评判和选择外延式发展机遇。

第六,采取多种措施,力争较大程度上消化原材料价格上涨压力。比如锁价、比如提前批量采购、比如与客户协商调整产品价格、比如错位竞争等。

综上,2026年公司对内狠抓质量控制,对外将尽快推进新业务的落地,扩展海外客户合作范围,采取多种措施降低原材料价格上涨的压力,谨慎评估产业并购机会,打造持续增长基础。

3二、加快发展新质生产力,发挥研发部门“大脑”作用,因地制宜拥抱新技

2026年,除前述业务板块之外,公司将沿着新质生产力主线,利用工业涂料

“应用范围较宽”的特点,不断寻求新的工业涂料应用场景。

2026年,公司将继续不遗余力进行研发投入,继续加大人才引进力度,探索

不同应用领域材料、配方、性能研究,为公司发展不断注入动力。2026年,公司研发部门首先要继续满足业务发展的需要、快速响应各业务部门的需求,做到研发部门与业务部门的无缝对接、快速反应;其次,研发部门要发挥“大脑作用”,进行材料和配方的前瞻性研究,发挥研发对业务的引领作用;第三,结合客户痛点和行业变化,进行差异化的研究,为公司建立“差异化”产品优势打下基础。

2026年,“欧洲研发中心”也将继续发挥专家作用,为公司光伏涂层技术升级换

代提供支持,同时继续探寻新的应用领域。

2026 年,公司将加快推进 AI 在企业的应用探索,寻求 AI 在配方研发、涂料

生产、现场服务等环节的应用方案,降低在新领域的前期研究成本,力争将人工智能的应用落到实处。

三、坚持规范运作,完善公司治理机制

公司严格遵照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关

法律法规要求,建立并完善了由股东会、董事会和管理层组成的公司治理结构,形成了权责明确、运作规范的运营决策机制。通过不断健全治理结构,优化业务流程,并结合法律法规的更新以及公司实际情况,公司持续对内控体系进行完善,深入开展治理活动,始终坚持将规范治理作为增强发展活力、厚植发展优势的重要抓手。

2026年,公司将紧密关注法律法规和监管政策变化,持续完善公司内部管理制度,完善公司法人法理结构,提升规范运作水平和风险防范能力。

同时,公司将持续深入落实独立董事制度改革的要求,推动独立董事履职与企业内部决策流程有效融合,充分发挥独立董事的专业性和独立性,在中小投资者权益保护、资本市场健康稳定发展等方面起到积极作用。

4公司还将继续发挥董事会专门委员会的职能,不断完善公司治理,将公司打

造为“让投资者放心”的投资标的。

四、强化“关键少数”责任、完善董高薪酬体系

2025年,公司密切跟踪资本市场监管政策动态,紧盯监管新规更新与政策导向变化,聚焦控股股东、董事及高级管理人员等“关键少数”群体,常态化开展监管政策解读与专项传导工作。严格贯彻落实上海证券交易所《上市公司控股股东与实际控制人监管提醒》相关要求,第一时间向控股股东精准传达最新监管政策动态、重点监管事项与合规底线要求,同时针对性组织公司董事、高级管理人员参与各类专题合规培训,全方位宣贯最新监管规则与上市公司规范运作要求,持续强化“关键少数”合规履职意识,全面提升其专业履职能力,切实筑牢公司规范运作、科学决策的坚实基础。

2026年,公司将建立常态化、多元化的“关键少数”培训长效机制,通过多样化形式,系统性提升核心人员履职素养;第一时间传导最新监管政策与合规要求,强化风险共担、权责对等意识,督促“关键少数”始终坚守忠实勤勉义务,依法依规履职尽责。

2026年,公司还将根据《上市公司治理准则》的要求,完善董高薪酬制度,

将董高薪酬与经营业绩相匹配,建立董高绩效薪酬追索机制。

五、提升投资者回报

2026年,公司已制定《市值管理制度》,对市值管理的目的、原则、负责机

构、主要方式等进行了明确,下一步公司将按照该制度要求,通过制定正确战略规划、完善公司治理、改进经营管理等方式提升公司质量,通过做好投资者关系管理,增强信息披露质量和透明度,必要时积极采取措施提振投资者信心等方式提升公司投资价值,引导公司的市场价值与内在价值趋同,推动公司投资价值合理反映公司质量,建立稳定和优质的投资者基础,获得长期的市场支持,从而达到公司整体利益最大化和股东财富增长并举的目标。

2026年,公司还将继续注重股东回报,积极与投资者分享经营成果,在兼顾

5经营业绩和可持续发展的前提下,持续实施现金股利分配,并适时开展股份回购等工作,为投资者带来长期稳定的投资回报。

六、增进投资者沟通,传递公司投资价值

公司始终遵循真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则,积极履行信息披露义务,注重提高信息披露的可读性和有效性,及时、准确、有效地向各类投资者传递公司发展信息,最大程度地保护投资者的利益。

公司积极建立与资本市场的有效沟通机制,搭建多元化沟通平台,真诚倾听投资者声音,及时回应投资者关切。公司日常通过股东会、业绩说明会、投资者关系热线电话及邮箱、上证 e互动平台等多种渠道与投资者进行沟通与交流,及时、准确地向投资者传递生产经营、运营模式、发展战略和企业文化等公司价值信息。公司实现常态化召开投资者说明会,每年召开不少于三次业绩说明会。公司采用图文简报等可视化形式对定期报告进行解读,提高定期报告的可读性和可理解性。

2026年,公司将以投资者需求为导向,持续提高信息披露质量,增强信息披

露有效性和透明度;进一步加强投资者沟通,提升投资者说明会的质量和效果;

不断丰富投资者交流方式和渠道,努力向投资者合规、精准传递公司价值信息,提升投资者对公司价值及经营理念的认同感,增强投资者信心。

七、其他事宜

本次行动方案是基于目前公司的实际情况而做出的计划方案,不构成业绩承诺,未来可能会受到宏观政策调整、行业竞争等因素的影响,存在一定的不确定性,敬请投资者注意相关风险。

特此公告。

麦加芯彩新材料科技(上海)股份有限公司董事会

2026年4月28日

6

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