证券代码：603070证券简称：万控智造公告编号：2024-009

万控智造股份有限公司

关于公司董事、监事及高级管理人员2024年度薪酬的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

万控智造股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月25日召开第二届董事会第十次会议及第二届监事会第十次会议，分别审议通过了《关于公司董事及高级管理人员2024年度薪酬的议案》《关于公司监事2024年度薪酬的议案》。

为建立完善和科学有效的激励约束机制，有效调动和发挥公司董事、监事及高级管理人员的积极性与创造性，进一步提升公司的经营管理水平和核心竞争力，制定如下薪酬方案：

一、薪酬构成

（一）公司独立董事津贴为8万元/年/人（含税）；

（二）公司非独立董事及高级管理人员薪酬实行以结构工资为基础的年薪制，年薪由基本薪酬、年终奖金两部分构成。

1、基本薪酬：基本的收入保障，由人力资源委员会根据岗位价值，并结合

公司经营业绩情况以及行业水平综合考虑，按月发放。

2、年终奖金：以公司年度经营考核为基础，结合单位业绩完成情况确定年终奖金，年底发放。

二、薪酬标准及发放

（一）非独立董事、监事及高级管理人员基本薪酬

序号姓名职务金额（元/年）

1木晓东董事长兼总经理511180.00

2木信德副董事长511180.00

3林道益董事兼副总经理511180.00

4张振宗董事兼副总经理497580.00

5王振刚监事会主席/6王兆玮监事185136.00

7陈可乐监事300000.00

8木林森副总经理870000.00

9郑键锋副总经理兼董事会秘书500000.00

10胡洁梅副总经理兼财务负责人500000.00

（二）年终奖金

年终奖金=个人年终奖基准*年终奖系数*个人年度绩效系数，个人年终奖基准由人力资源委员会根据公司《绩效管理规定》确定。

个人年度绩效系数、年终奖系数由人力资源委员会根据《绩效管理规定》规则，结合公司经营指标、单位年度业绩完成情况以及综合考评等维度实施考核，考核维度、指标、权重如下：

考核维度考核指标权重

分管单位关键指标、战略目标、关键任务

单位业绩85%及加分减分项目的完成情况

全员核心素质、洞察力、战略目标与变革、

综合考评15%

人才发展、结果导向特此公告。

万控智造股份有限公司董事会

2024年4月27日