金徽矿业股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要

证券代码：603132证券简称：金徽股份公告编号：2026-015

金徽矿业股份有限公司

2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要

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第一节重要提示

1、本摘要来自于环境、社会和公司治理（ESG）报告全文，为全面了解本公司

环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn网站仔细阅读环境、社会和公司治理报告全文。

2、本环境、社会和公司治理（ESG）报告经公司董事会审议通过。

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第二节报告基本情况

1、基本信息

股票代码603132公司简称金徽股份公司名称金徽矿业股份有限公司报告范围与年度财务报告合并报表范围一致

2025年1月1日至2025年12月31日，部分内容往前后年度适

时间范围度延伸

全球可持续发展标准委员会（GSSB）《GRI可持续发展报告标准》（GRI Standards）；《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（2025）；《上海证券交易所上市公司自律编制依据监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》；联

合国可持续发展目标（SDGs）

2、可持续发展治理体系

（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为_监管层：董事会、战略与可持续发展（ESG）委员会；管理层：

ESG领导小组、各部门负责人；执行层：ESG工作组 □否

（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为年度□否

（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核

情况等：√是 ，相关制度或措施为《环境、社会与公司治理（ESG）管理办法》□否

3、利益相关方沟通

公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是?否利益相关方关注内容沟通方式公司治理指导检查商业道德专项会议或报告

ESG治理 定期信息披露政府与监管部门税务管理政策咨询反馈水资源管理气候变化与能源管理

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污染与废弃物管理生物多样性与土地修复尾矿管理信息安全产品质量职业健康与安全公司治理股东会

ESG治理 投资者热线与邮箱

合规及风险管理 “上证 e互动”投资者互动商业道德平台股东与投资者研发创新与知识产权保护投资者交流活动产品质量定期信息披露可持续供应链智能矿山建设产品质量客户走访客户管理客户满意度调查客户信息安全日常沟通研发创新与知识产权保护客户审核绿色矿山建设第三方培训负责任供应链日常交流商业道德现场参观合作伙伴行业交流会供应商培训职业健康与安全工会组织员工权益保障内部邮箱员工员工培训与发展员工活动员工薪酬与福利员工培训员工满意度调查社区关系管理公益捐赠污染与废弃物管理志愿活动气候变化与能源管理社区沟通活动公众和社区水资源管理定期信息披露尾矿管理生物多样性与土地修复产品质量

4、双重重要性评估结果

公司 ESG报告议 对应上交所可持续发展报告指引序号重要性分析题名称议题名称

□财务重要性

1智能矿山建设□影响重要性自主设置议题

√双重重要性

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公司 ESG报告议 对应上交所可持续发展报告指引序号重要性分析题名称议题名称

□财务重要性

2公司治理□影响重要性自主设置议题

√双重重要性

□财务重要性

污染与废弃物管污染物排放、废弃物处理、循环经

3□影响重要性

理济

√双重重要性

□财务重要性

4尾矿管理□影响重要性废弃物处理、循环经济

√双重重要性

□财务重要性

5职业健康与安全□影响重要性员工

√双重重要性

□财务重要性

6产品质量□影响重要性产品和服务安全与质量

√双重重要性

□财务重要性研发创新与知识

7□影响重要性创新驱动、科技伦理

产权保护

√双重重要性

√财务重要性

8合规及风险管理□影响重要性尽职调查

□双重重要性

√财务重要性

9 ESG治理 □影响重要性 自主设置议题

□双重重要性

□财务重要性生物多样性与土

10√影响重要性生态系统和生物多样性保护

地修复

□双重重要性

□财务重要性气候变化与能源

11√影响重要性应对气候变化、能源利用

管理

□双重重要性

□财务重要性

12水资源管理√影响重要性水资源利用

□双重重要性

□财务重要性

13环境管理体系√影响重要性环境合规管理

□双重重要性

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公司 ESG报告议 对应上交所可持续发展报告指引序号重要性分析题名称议题名称

□财务重要性

14负责任供应链√影响重要性供应链安全

□双重重要性

□财务重要性

15社区关系管理√影响重要性乡村振兴、社会贡献

□双重重要性

□财务重要性

16员工培训与发展√影响重要性员工

□双重重要性

□财务重要性

17员工薪酬与福利√影响重要性员工

□双重重要性

□财务重要性

18员工权益保障√影响重要性员工

□双重重要性

注：《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号--可持续发展报告(试行)》

(以下简称《14号指引》)规定的议题对公司不具有重要性的有平等对待中小企业、

科技伦理、社会贡献、数据安全与客户隐私保护、反商业贿赂与反贪污、反不正当竞

争和利益相关方沟通，报告期内公司均对此等议题进行正常管理，已按照《14号指引》

第七条规定，结合公司实际情况在报告中对其相关管理实践及绩效进行披露。