证券代码：603161证券简称：科华控股公告编号：2026-017

科华控股股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及

2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

科华控股股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日召开第四届董事会第二十四次会议，审议《关于公司高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，关联董事就相关议案回避表决。现将具体情况公告如下：

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬确认情况

（一）董事2025年度薪酬经核算，2025年度公司董事税前薪酬情况如下：

单位：万元人民币

2025年度从是否在公司

姓名职务性别年龄任职状态公司获得的税关联方获取前报酬总额报酬

董事、董事

涂瀚男35现任0.00是长

涂坚董事男37现任0.00是

李欣董事女32现任0.00是职工代表董

周成男28现任2.85否事

陈洪民董事男71现任120.01否

陈小科董事男46现任0.00否

于成永独立董事男54现任10.00否

杜惟毅独立董事男50现任10.00否

倪广山独立董事男52现任10.00否

宗楼董事男47离任120.84否

陈小华董事男49离任55.03否

王志新董事男60离任0.00否

1殷伟董事男51离任0.00否

合计////328.73/

（二）高级管理人员2025年度薪酬经核算，2025年度公司高级管理人员税前薪酬情况如下：

单位：万元

2025年度从

是否在公公司获得的姓名职务性别年龄任职状态司关联方税前报酬总获取报酬额

宗楼总经理男47现任120.84否

陈小华副总经理男49现任55.03否财务负责

朱海东人、董事会男55现任115.67否秘书

合计////291.54/

二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

（一）2026年度董事薪酬方案

1、本方案适用对象

公司董事（含独立董事）

2、本方案适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日

3、薪酬标准

（1）非独立董事在公司担任具体管理职务的，根据其与公司签署的劳动合

同及公司薪酬与绩效考核管理相关制度领取报酬，不再另行领取董事津贴；未担任公司实际工作岗位的非独立董事，不在公司领取薪酬。

（2）独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为人民币税前

10万元/年。

4、其他规定董事（含独立董事）薪金、津贴按月发放；公司董事因换届、改选、任期内

辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放；上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

（二）2026年度高级管理人员薪酬方案

21、本方案适用对象

公司高级管理人员

2、本方案适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日

3、薪酬标准

高级管理人员根据其在公司担任的具体职务按公司相关薪酬规定领取薪酬，根据公司薪酬与绩效考核管理相关规定进行考核与发放。

4、其他规定

高级管理人员薪金按月发放；公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职

等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放；上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

特此公告。

科华控股股份有限公司董事会

2026年4月24日

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