证券代码：603162证券简称：海通发展公告编号：2025-120

福建海通发展股份有限公司

关于2023年限制性股票激励计划预留授予第二个

解除限售期解除限售暨上市的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

*本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为

217560股。

本次股票上市流通总数为217560股。

*本次股票上市流通日期为2025年10月30日。

一、2023年限制性股票激励计划批准及实施情况

（一）2023年限制性股票激励计划已履行的相关程序

1、2023年7月27日，公司召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见。

2、2023年7月27日，公司召开第三届监事会第十七次会议，审议通过《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核查<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。

3、2023年7月28日至2023年8月6日，公司对首次授予部分激励对象姓名

及职务在公司内网进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划首次授予部分激励对象有关的任何异议。2023年8月10日，公司发表了《监事会关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

4、2023年8月15日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议通过了《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，2023年8月16日，公司披露了《关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2023年8月24日，公司分别召开了第三届董事会第二十七次会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予部分限制性股票的激励对象名单进行了核实。

6、2023年9月19日，公司完成了2023年限制性股票激励计划首次授予限制

性股票的登记手续，首次实际授予限制性股票数量为319.30万股。

7、2023年10月13日，公司分别召开了第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对预留授予部分限制性股票的激励对象名单进行了核实。8、2023年10月30日，公司完成了2023年限制性股票激励计划预留授予限制性股票的登记手续，预留授予限制性股票数量为71.00万股。

9、2024年8月1日，公司召开了第四届董事会第十次会议和第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》。2024年9月23日，公司完成了限制性股票的回购注销手续。

10、2024年9月23日，公司分别召开了第四届董事会第十三次会议和第四届监事会第九次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，该议案提交董事会审议前，已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对相关事项进行了核查并发表了同意的意见。公司2023年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售的股份已于2024年9月27日上市流通。

11、2024年10月17日，公司分别召开了第四届董事会第十四次会议和第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，该议案提交董事会审议前，已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对相关事项进行了核查并发表了同意的意见。2024年10月25日，公司披露了《福建海通发展股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售暨上市的公告》，解除限售数量为226440股，本次股票上市流通日期为2024年10月30日。

12、2025年2月18日，公司分别召开了第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》。2025年4月14日，公司完成了限制性股票的回购注销手续。

13、2025年5月23日，公司分别召开了第四届董事会第二十三次会议和第四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》。2025年7月18日，公司完成了限制性股票的回购注销手续。14、2025年8月22日，公司召开了第四届董事会第二十九次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。2025年9月17日，公司披露了《福建海通发展股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售暨上市的公告》，解除限售数量为1336440股，本次股票上市流通日期为2025年9月22日。

15、2025年10月10日，公司召开了第四届董事会第三十一次会议，审议通

过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》《关于2023年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。

（二）2023年限制性股票激励计划授予情况授予股票授予价格授予激励对授予后股票剩授予批次授予日期数量（万（元/股）象人数（人）余数量（万股）

股）

首次授予2023年8月24日8.61472.56444115.736

预留授予2023年10月13日9.10105.0890

注：1、以上股份数量为经公司实施完成2023年年度权益分派后的数量；

2、本次预留授予仅授予105.08万股，剩余未授予的10.656万股限制性股票自动作废失效。

（三）2023年限制性股票激励计划解锁情况解除限售暨该批次剩余未该批次取消解是否因分红送转解除限批次上市流通日上市流通股解除限售股票除限售股票数导致解除限售股售人数票数量数量量及原因票数量变化是，因2023年度权首次授予部3名激励对象因益分派每10股转

分限制性股2024年9月27日41人1394160股3253040个人原因已离股增4.80股，导致限

票第一个解职，回购注销制性股票数量同除限售期78440股。

比增长。3是，因2023年度权预留授予部名激励对象因分限制性股20241030益分派每10股转年月6个人原因已离人226440股528360股增4.80股，导致限

票第一个解日职，回购注销制性股票数量同除限售期296000股。

比增长。

是，因2023年度权首次授予部3名激励对象因益分派每10股转

分限制性股2025年9月223813364401781920个人原因已离日人股股增4.80股，导致限

票第二个解职，回购注销

134680制性股票数量同除限售期股。

比增长。

（四）董事会审议情况，以及薪酬与考核委员会意见

1、董事会审议情况

董事会认为：根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，董事会认为公司2023年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象为4名，可申请解除限售并上市流通的限制性股票数量为21.7560万股，占公司总股本的0.02%。

2、薪酬与考核委员会意见

公司薪酬与考核委员会认为：根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》

《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，公司董事会薪酬与考核委员会经过认真审议核查，认为公司2023年限制性股票激励计划预留授予

第二个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象为4名，可申请解除限售并上市流通的限制性股票数量为21.7560万股，占公司总股本的0.02%。

二、2023年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就情况

（一）预留授予第二个限售期将届满的说明

根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，预留授予的限制性股票第二个解除限售期自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至预留授予限制性股票授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为30%。

公司本次激励计划限制性股票预留授予登记完成日为2023年10月30日，故限制性股票预留授予第二个限售期将于2025年10月29日届满。

（二）激励计划限制性股票的解除限售条件成就说明是否达到解除限售条件的激励对象获授的限制性股票解除限售期解除限售条件说明

1、公司未发生如下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否

公司未发生前述情形，满定意见或者无法表示意见的审计报告；

足解除限售条件。

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生如下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出激励对象未发生前述情

机构行政处罚或者采取市场禁入措施；形，满足解除限售条件。

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、公司层面业绩考核要求：根据经审计的公司《2024本激励计划预留授予的限制性股票第二个解除限售期业绩考核年年度报告》及致同会计

目标如下表所示：师事务所（特殊普通合伙）出具的《福建海通发展股境内航区程租业务境外航区期租业务合同解除限售期份有限公司股权激励计划货运量指标运营天数指标业绩考核目标完成情况的各绩效指标权专项审核报告》，公司2024

50%50%

重年度业绩目标达成率大于

100%，满足公司层面解除

业绩目标达成∑（绩效指标实际达成值/绩效指标目标值）×

限售条件，公司层面可解率（P） 绩效指标权重

除限售比例为100%。以2022年度公司境以2022年度公司境外内航区程租业务货航区期租业务合同运营

第二个解除限运量为基数，2024天数为基数，2024年公售期年公司境内航区程司境外航区期租业务合租业务货运量增长同运营天数增长率不低

率不低于20%。于35%。

注：1、“境内航区程租业务货运量”指公司自有船舶、光租船舶和外

租船舶程租业务货运量合计；2、“境外航区期租业务合同运营天数”指公

司自有船舶和外租船舶期租业务合同运营天数合计；3、上述业绩目标达成率以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表或会计师事务所出具的专项报告中所载数据为计算依据。

若业绩目标达成率（P）≥100%，公司层面可解除限售比例（X）=100%；若业绩目标达成率（P）＜100%，公司层面可解除限售比例（X）=0。

在解除限售日，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若因公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象当年度计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格加上银行同期存款利息之和进行回购注销。

4、个人层面绩效考核要求：

在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人进行考核，根据公司制定的考核管理办法，对个人绩效考核评级有“合格”、“不合格”两档。个人层面解除限售比例按下表考核结果4名激励对象2024年度个等级确定：人绩效考核结果均为合

考核评级合格不合格格，其个人本次计划考核对应的解除限售比例均为

个人层面解除限售比例100%0%100%；

公司层面业绩考核指标达成后，激励对象只有在上一年度绩2名激励对象已离职，公司效考核合格，当年度计划解除限售的限制性股票才可按照个人解后续将回购注销其持有的除限售比例解除限售，激励对象个人当年实际解除限售数量=个已获授但尚未解除限售的人层面解除限售比例×个人当年计划解除限售数量。限制性股票。

激励对象在上一年度绩效考核不合格，则当年度计划解除限售的限制性股票不能按照个人解除限售比例解除限售，不可递延至下一年度，由公司按授予价格进行回购注销。

综上所述，董事会认为公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》预留授

予第二个解除限售期解除限售条件已经成就，根据2023年第三次临时股东大会的授权，同意公司在限售期届满后按照激励计划的相关规定办理解除限售相关事宜。

（三）不符合解锁条件的激励对象说明预留授予的9名激励对象中，3名激励对象因个人原因离职不再具备激励对象资格，公司已对上述3名激励对象已获授但尚未解除限售的29.60万股限制性股票（经2023年度权益分派，上述激励对象已授予但尚未解除限售的限制性股票由

20.00万股变更为29.60万股）进行回购注销；另有2名激励对象因离职原因不再

具备激励对象资格，公司后续将对其持有已获授但尚未解除限售的2.0720万股限制性股票（经2023年度权益分派，上述激励对象已授予但尚未解除限售的限制性股票由1.40万股变更为2.0720万股）进行回购注销处理。

三、本激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售安排

1、本激励计划预留授予可解除限售的激励对象人数为4人。

2、本次可解除限售的限制性股票数量为217560股，约占目前公司股份总数的0.02%。

3、预留授予第二个解除限售期限制性股票的解除限售具体情况如下：

获授的限制性本次可解除限售本次解除限售数职务股票数量（万限制性股票数量量占已获授予限股）（万股）制性股票比例

董事会认为需要激励的其他人员（4人）72.5221.756030.00%

预留授予权益数量合计（4人）72.5221.756030.00%

注：1、上表中“获授的限制性股票数量”为激励对象经公司实施2023年度权益分派转增后的获授数量；

2、上述表格中不包含2名离职激励对象，公司后续将对其持有的已获授但尚未解除限售的

2.0720万股限制性股票进行回购注销处理。

四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

（一）本激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售的限制性股票上市流

通日为：2025年10月30日。

（二）本激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售的限制性股票上市流

通数量为：217560股。

（三）本次解除限售的限制性股票无董事和高级管理人员持股。（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况：

（单位：股）类别本次变动前本次变动数本次变动后

有限售条件股份647922192-217560647704632无限售条件股份278609936217560278827496总计9265321280926532128注：本次变动前股本结构情况以中国证券登记结算有限责任公司2025年10月23日《发行人股本结构表（按股份性质统计）》数据统计，股本结构变动情况最终以中国证券登记结算有限责任公司出具的股本结构表为准。

五、法律意见书的结论性意见

北京市康达律师事务所律师认为：截至《法律意见书》出具之日，公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》预留授予第二个解除限售期解除限售条件已经成就，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》的相关规定。

上述事项已履行了现阶段应履行的法定程序，公司尚需按照《上市公司股权激励管理办法》及公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定在规定期限内进行信息披露和向上海证券交易所及中国登记结算有限责任公司上海分公司办理相应后续手续。

特此公告。

福建海通发展股份有限公司董事会

2025年10月25日