福建海通发展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024、2025年股权激励计划相关事项的核查意见

福建海通发展股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定，对公司2024年股票期权与限制性股票激励计划及2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项进行了核查，发表核查意见如下:

一、关于《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》的核查意见

鉴于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予中的2名激励对象及预留授予中的1名激励对象、2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予中的4名激励对象及预留授予中的1名激励对象因离职等原因不再具备激励对象资格，公司拟对上述涉及的部分限制性股票进行回购注销，及对上述涉及的部分股票期权进行注销；公司本次回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的审议程序合法、合规，不会对公司的经营业绩产生重大影响，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。我们同意本次回购注销78.5510万股限制性股票及注销41.6435万份股票期权的相关安排。

薪酬与考核委员会同意将本议案提交公司董事会审议。

二、关于《关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》的核查意见

公司2025年股票期权与限制性股票激励计划股票期权预留授予第一个行权期行权条件已经成就，公司本次行权安排符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规的规定，月符合《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案)》和

《2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，相关行权条件已成就，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

综上所述，同意公司2025年股票期权与限制性股票激励计划股票期权预留授予的29名激励对象第一个行权期共计3.3350万份股票期权按照相关规定行权。

薪酬与考核委员会同意将本议案提交公司董事会审议。

福建海通发展股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026年9月18日