证券代码：603188证券简称：亚邦股份公告编号：2026-013

江苏亚邦染料股份有限公司

关于确认公司董事、高级管理人员

2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告

公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

江苏亚邦染料股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月29日召开第七届董事会第二十一次会议，审议通过《公司关于确认董事和高级管理人员

2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，本议案提交董事会审议之前已经

公司第七届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议审议通过。公司董事、高级管理人员作为利益相关方，在审议涉及本人薪酬时均回避表决。现将相关事项公告如下：

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬薪酬总额姓名职务备注（万元）

徐亚娟董事长-在股东单位领取报酬

周小成董事-在股东单位领取报酬

卢建平董事、总经理123.89

许芸霞董事86.74

田利明独立董事9.6

袁奋强独立董事9.6

吴琦独立董事9.6

单波副总经理75.802025年2月就任

洪兵财务总监92.51钱岗董事会秘书61.172025年2月就任

合计468.92

二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬的方案

（一）本方案适用对象：公司董事、高级管理人员

（二）本方案适用期限：2026年1月1日至2026年12月31日

（三）薪酬方案：

1、独立董事的薪酬（津贴）：

独立董事2026年度薪酬（津贴）标准为9.6万元整（含税）/年，按月发放。

2、公司非独立董事及高级管理人员2026年度薪酬：

（1）在本公司担任具体职务的董事及高管：根据其在公司担任的具体职务，并按公司相关薪酬与绩效考核管理制度考核后领取薪酬。

（2）不在本公司担任具体职务的董事不在本公司领取薪酬。

3、公司董事、高级管理人员因任期内辞任、改选、新聘等原因变化的，按

其实际任期计算并予以发放。

4、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。

5、公司非独立董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期

激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

基本薪酬按月核发；绩效薪酬按一定的比例按月发放，待年度报告披露和年度绩效评价后绩效薪酬多退少补。

三、审议程序

（一）董事会薪酬与考核委员会审核意见

公司董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案已由公司第七

届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议审议通过，其中薪酬与考核委员会中的董事在审议涉及本人薪酬时回避表决。薪酬与考核委员会认为公司董事和高级管理人员2025年度的薪酬制定合理，2025年度薪酬变化符合公司2025年度业绩联动要求，符合公司所处行业、地区的薪酬水平及公司的实际经营情况，薪酬的发放程序能严格按照有关考核的规定执行，符合有关法律、法规及公司章程等的规定，不存在损害公司及股东利益的情形；认为公司董事和高级管理人员2026年度的薪酬方案是依据公司所处行业和地区的薪酬水平，结合公司实际经营情况制定的，符合《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》及其他相关法律法规的规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

（二）根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定，上述公司董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案需提交公司股东会审议通过方可生效。

特此公告。

江苏亚邦染料股份有限公司董事会

2026年4月30日