证券代码：603220证券简称：中贝通信公告编号：2026-022

债券代码：113678债券简称：中贝转债

中贝通信集团股份有限公司

关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026

年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

中贝通信集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月21日召开第四届董事会第十六次会议，审议了《关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及

2026年度薪酬方案的议案》，因议案涉及全体董事薪酬，基于谨慎性原则，全体

董事回避表决，该议案直接提交股东会审议。该议案在提交董事会审议前经薪酬与考核委员会事先审议，全体委员回避表决并同意提交董事会审议。

公司董事、高级管理人员2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬方案具体情

况如下：

一、董事、高级管理人员2025年度薪酬执行情况

2025年公司董事、高级管理人员从公司获得的税前报酬总额如下：

从公司获得的税前报酬序号姓名职务总额（万元）

1李六兵董事长95.17

2邹鹏飞董事、总经理95.17

3汤海滨董事、副总经理73.24

4饶学伟职工董事34.26

5于世良董事49.55

6冯刚董事、董事会秘书59.48

7崔大桥独立董事15.00

8靳东滨独立董事15.00

9徐顽强独立董事15.00

10张军副总经理71.04

11饶有根副总经理72.61

12余克勤财务负责人58.98二、董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

（一）适用对象公司2026年度在任的董事和高级管理人员。

（二）适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日。

（三）薪酬方案

根据公司薪酬体系和相关制度规定，2026年度，公司董事、高级管理人员薪酬方案如下：

1、董事薪酬方案

1)独立董事：担任公司独立董事的固定津贴为15万元/年。

2)非独立董事：董事在公司兼任其他职务的，根据其在公司担任的相关职

务领取薪酬；董事不在公司兼任其他职务的，公司不予另外发放薪酬或津贴。

2、高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪酬。高级管理人员的薪酬主要由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等组成，按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合公司年度经营业绩等因素综合评定薪酬。

3、薪酬结构及方案

1)董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，其中基本

年薪和绩效年薪各占50%。

2)基本薪酬、绩效薪酬的50%根据公司薪酬管理制度，按月发放。

3)绩效薪酬的25%根据个人年度工作任务完成情况，在2026年12月31日之后

根据考核结果予以发放。

4)绩效薪酬的25%待2026年年度报告披露及绩效评价完成后支付，绩效评价

以2026年度经审计的财务数据为评价依据。

三、其他说明

上述薪酬、津贴均为税前金额，其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。

公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬（津贴）按其实际任期计算并予以发放；公司高级管理人员因改聘、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

董事及高级管理人员薪酬方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》等内部制度规定执行。

特此公告。

中贝通信集团股份有限公司董事会

2026年4月23日