雪峰科技:新疆雪峰科技（集团）股份有限公司2026年半年度“提质增效重回报”专项行动方案评估报告

新疆雪峰科技（集团）股份有限公司

2026年半年度“提质增效重回报”专项行动方案

评估报告

为贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，新疆雪峰科技（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年3月制定并披露

《新疆雪峰科技（集团）股份有限公司“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“行动方案”）。2026年上半年，公司严格对照行动方案逐项推进并落实有关工作。现将半年度执行评估情况报告如下：

一、聚焦主责主业，赋能高质量发展

公司始终围绕服务国家战略，全力践行国有企业使命，紧扣新疆建设全国能源资源战略保障基地的目标定位，坚持“矿服民爆+能化”双主业战略核心，持续提升经营管理质效，增强价值创造能力。2026年上半年，工业炸药及爆破服务需求增长放缓，行业经营承压。公司主动应对市场变化，通过优化业务结构、强化成本管控等多项举措，生产经营总体保持平稳，实现营业收入25.37亿元，同比减少6.03%，归属于上市公司股东的净利润2.54亿元，同比增加9.85%(上述数据未经审计)。

民爆业务依托新疆煤炭资源储量优势，优化工业炸药在重点煤炭产区的布局，深化矿山一体化爆破服务，持续巩固工业炸药、工业雷管等传统优势产品市场地位；深入落实“走出去”战略，积极拓展疆外项目，同步依托区位优势开拓跨境民爆产品市场，扩大区域市场份额。能化业务依托“天然气→合成氨→硝酸铵→民爆产品→爆破服务”完整循环产业链，强化上下游业务协同联动，持续巩固公司硝酸铵产品的竞争优势；稳步推进盐碱地专用新型肥料的研发与推广，丰富产品矩阵；针对原料价格波动，完善采购与长协锁价机制，灵活调整产品定价策略，统筹平衡市场拓展与盈利水平。

二、坚持创新驱动，培育新质生产力

1公司始终聚焦高质量发展核心目标，紧扣民爆、化工行业智能化、绿色化发展趋势，积极推动技术与管理深度融合、协同创新，以创新驱动培育新增长动能，在基础科研、产品研发、数智转型、技术设备工艺改进等领域持续发力，科技创新应用成果显著。

民爆业务领域，乳化炸药生产少（无）人化研发项目顺利通过试生产考核并取得批复，结合智能监控系统、远程操控系统及巡检系统，实现制药、装药、包装和装车的远程操控及生产过程的智能预警、远程巡检和远程运维，生产线本质安全水平与运营效率同步提升。能化业务领域，硝酸装置余热余压综合利用改造项目落地实施，装置综合能耗持续优化，契合节能降碳与“双碳”政策要求；完成合成氨老旧设备升级，进一步降低原材料消耗与运行成本；液体肥水肥一体化智慧农业平台项目有序推进田间试验与数据采集工作，已取得多项专利授权，产学研成果转化成效持续显现。数智化转型方面，公司持续推进 MES 二期项目建设，全面打通 MES 与 ERP 系统数据链路，搭建物料、生产、成品全流程质量追溯体系，不断完善质量、设备、能源等数据分析模块，数字化管控能力持续提升。截至2026年6月30日，公司累计获得授权专利276项。

三、重视投资回报，共享发展成果

公司高度重视投资者回报，严格执行稳定连续的利润分配政策。综合考虑公司盈利情况、发展阶段、重大资金安排、经营发展需要及股东合理回报等多方面因素，持续完善利润分配机制，确保股东权益回报的可靠性与稳定性。

2025年度，公司向全体股东每股派发现金红利0.15元（含税），合计派发现

金红利160753903.35元（含税），现金分红占当年归属于上市公司股东净利润的31.92%，剩余未分配利润滚存至以后年度分配，该利润分配方案已于2026年5月22日实施完成。公司已连续多年保持稳定的现金分红比例，分红政策的连续性、稳定性持续巩固，有效保障了投资者的长期收益。未来，公司将在稳健经营的前提下，综合考虑所处行业周期、现金流状况及未来发展资金需求等因素，制定科学、合理、稳定的利润分配方案，确保利润分配政策的连续性和稳定性，为投资者带来长期持续的回报。

2四、完善公司治理，坚持规范运作

公司严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规及监管规定，持续完善公司治理结构，明晰股东会、董事会、董事会专门委员会与经理层的权责划分，建立权责清晰、协同高效、监督到位的治理运行机制，并将 ESG体系建设融入公司治理架构，严守合规底线，不断夯实高质量发展的治理基础。

规范治理方面，2026年上半年，公司依法合规召开4次股东会、5次董事会、

3次董事会专门委员会会议及1次独立董事专门会议，全体董事和高级管理人员

勤勉尽责、忠实履职，各项决策程序规范高效。公司持续优化内部管理制度体系，修订完善《高级管理人员薪酬管理办法》，制定《董事薪酬管理制度》，推动薪酬管理体系进一步契合监管政策要求，强化关键岗位履职约束与激励效能，持续提升治理规范化水平。ESG 体系建设方面，公司积极响应国家“双碳”战略部署，将绿色发展、可持续发展理念纳入公司治理全流程，持续健全 ESG 管理工作机制。

2026年4月，公司首次披露《2025年度可持续发展报告》，通过可量化的指标数

据及可视化图表，全方位、多角度展示公司在环境、社会及治理领域的工作成效。

后续公司将持续深化 ESG 体系建设，把绿色制造、清洁生产、环保工艺改造及节能技术应用深度融入生产经营各环节，推动企业发展与生态保护协同共进。

五、加强投资者交流，传递公司价值

公司始终将信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性作为投资

者权益保护与公司透明度提升的核心准则，持续强化信息披露文件编制、审核、传递、发布等全流程管理，建立严格的审核机制与流程，不断提升信息披露的规范性。

公司构建多渠道、全方位的投资者沟通体系，积极主动传递公司投资价值。

按时召开定期报告业绩说明会，总经理、独立董事、财务负责人及董事会秘书全程出席，就公司经营情况、财务状况、发展战略等投资者关心的问题进行深入交流与详细解答；积极参加新疆辖区2026年上市公司投资者网上集体接待日活动，进一步拓宽与投资者的沟通渠道；同时通过策略说明会及上证 e互动、投资者热

3线等平台，及时回复投资者咨询，全方位展示公司的经营业绩及发展战略，有效

传递公司投资价值。

未来，公司将继续严格落实“提质增效重回报”行动方案，采取有效措施，不断提升核心竞争力、盈利能力和风险管控能力，以良好的经营管理、规范的公司治理和积极的投资者回报，切实履行上市公司责任与义务，回馈投资者信任，维护公司市场形象，共同促进资本市场平稳运行。

以上内容是基于方案执行情况和实施效果作出的评估。本报告所涉及的公司规划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。