证券代码：603239证券简称：浙江仙通公告编号：2025-010

浙江仙通橡塑股份有限公司

关于公司2025年度董事、监事、高级管理人员

薪酬计划的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或

者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

浙江仙通橡塑股份有限公司（以下简称“公司”）根据公司《薪酬福利管理办法》、《董事、监事薪酬（津贴）制度》等规定，在充分体现短期和长期激励相结合，个人和团队利益相平衡的设计要求；在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下。经公司董事会薪酬与考核委员会审核，公司于2025年4月17日召开了第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于公司2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬计划的议案》。

一、2025年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬计划方案，具体如下：

2025年度计划税前薪酬

姓名职务（单元：万元）

叶未亮董事长0.00

李起富副董事长48.79

金桂云董事、总经理61.08

蔡伟强董事0.00

许长松董事0.00

颜文标董事、副总经理50.18

林素燕独立董事5.00

方年锁独立董事5.00

申屠宝卿独立董事5.00

崔伟燕监事会主席0.00

王燕青监事18.66

郑椒娇监事11.60

鲍卫平总工程师46.30

邵学军副总经理29.48

郑钢武副总经理38.28张浩副总经理41.74

刘玲财务总监37.86

项青锋副总经理兼任董事会秘书31.52

金淑燕副总经理30.65

1.独立董事2025年度薪酬（津贴）标准为5万元整（含税）/年，按月平均发放。

2.董事、监事、高级管理人员2025年薪酬计划中未确定年终绩效奖金，具体

考核指标根据公司《薪酬福利管理办法》执行，同时董事会根据公司当年经营目标完成情况，确定公司管理层年终绩效奖金。因换届、改选、任期内辞职等有原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

3.年终绩效奖金发放范围不限于公司管理层，具体方案由公司总经理拟定，由

董事会薪酬与考核委员会考核确定。

4.董事、监事、高级管理人员所领薪酬均为税前金额，其所涉及的的个人所得税

统一由公司代扣代缴。

本议案中涉及董事和监事薪酬，尚需提交公司2024年年度股东大会审议。

特此公告。

浙江仙通橡塑股份有限公司董事会

2025年4月18日