证券代码：603283证券简称：赛腾股份公告编号：2026-018

苏州赛腾精密电子股份有限公司

关于公司2025年度“提质增效重回报”行动评估报告

暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为践行中央经济工作会议和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，推动公司实现高质量发展，切实保障和维护投资者合法权益，进一步增强投资者信心，苏州赛腾精密电子股份有限公司（以下简称：“赛腾股份”、“公司”）于2025年10月30日披露了《苏州赛腾精密电子股份有限公司关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的公告》（公告编号：2025-056）。现对2025年度行动方案进行评估并制定2026年度“提质增效重回报”行动方案，具体情况如下：

一、聚焦主营业务，持续提升经营质量

2025年，公司持续深耕消费电子智能装备主业，依托成熟项目经验与技术积累，深化与核心客户产业链协同。智能制造设备已基本覆盖手机、平板电脑、耳机、手表、智能家居、MR 等终端产品，应用场景从整机组装与检测，纵向延伸至前端模组及零组件环节，设备品类与客户群体持续拓展。半导体领域坚持技术精进，紧跟行业前沿趋势，有序推进图形晶圆缺陷检测、芯片封装检测、碳化硅晶圆检测、AGV 转运及配套设备等多款机种研发及迭代升级，为业务拓展储备技术动能。2025年度，公司实现营业收入33.86亿元，实现归属于上市公司股东的

1净利润4.85亿元。

2026年，公司将继续锚定主营业务发展方向，持续深耕消费电子板块，进一

步提升技术实力和市场份额。同时，我们将重点开拓并发展半导体业务板块，致力于构建完善的产业链生态，不断夯实核心竞争力、优化产业布局，全力打造行业标杆，为客户与合作伙伴持续创造卓越价值。

二、强化科技创新，加快发展新质生产力

2025年，公司始终把自主创新作为发展核心，在消费电子、半导体、新能源

等领域的智能组装、检测、量测环节形成显著技术优势与自主创新能力，拥有多项核心技术成果。2025年公司研发投入3.37亿元，占营业收入比重9.95%，技术投入持续转化为创新成果，赛腾股份省企业技术中心复审认定通过、控股子公司昆山平成省企业技术中心复审认定通过等。

2026年，公司将持续深化创新驱动，加大研发资源配置，加速科技成果产业化转化，以硬核技术夯实产品竞争力，稳步提升市场份额与行业影响力。

三、健全治理机制，规范公司运作

2025年，公司严格遵循《公司法》、《证券法》、《股票上市规则》等法律法规

及《公司章程》要求，不断健全法人治理结构，优化决策流程，强化内控体系建设，提升治理效能。2025年，公司共召开3次股东会、5次董事会。公司深入贯彻监管要求，完成《公司章程》等制度的修订工作，以董事会下设的审计委员会全面承接并强化原监事会职能，进一步提升了内部监督的独立性与专业性。治理实践中突出投资者利益保护，保障中小股东依法行使表决权，对涉及中小投资者利益的重大事项实行单独计票并及时披露，切实维护中小投资者合法权益。

2026年，公司将持续跟踪监管政策动态，健全完善公司治理制度体系，夯实公司治理基础。强化董事会各专门委员会职能作用，保障独立董事独立、勤勉履

2职，充分发挥其专业优势，提升董事会决策质量与运行效率，促进公司持续规范、健康发展。

四、注重投资回报，共享发展成果

公司坚持稳健经营与合理回报并重，通过持续分红与投资者共享发展成果。

2025年5月20日，公司股东大会审议通过公司2024年度利润分配方案，同意以

实施权益分派股权登记日的总股本199911648股，扣除公司回购专户中已累计回购的股份3213710股，即196697938股为基数，向股东每10股派送现金红利5.60元（含税），以此计算合计拟派发现金红利110150845.28元（含税）。

并向股东以资本公积金转增股本，每10股转增4股，上述利润分配方案已于

2025年6月实施完成。

公司拟定2025年度的利润分配预案为：公司拟以实施权益分派股权登记日

登记的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利5.40元（含税），合计派发现金红利146433977.82元（含税），并向股东以资本公积金转增股本，每

10股转增3股，上述利润分配方案尚需经2025年年度股东会审议。

未来，公司将严格按照《公司章程》规定，在保障经营发展的前提下，保持稳定、可持续的现金分红，健全长期股东价值回报机制，稳定市场预期，增强资本市场信心。

五、压实“关键少数”责任，提升履职能力

2025年，公司持续强化董事、高级管理人员等“关键少数”履职管理，多

维度提升合规意识与专业能力。通过组织监管政策培训、常态化传递法规动态、更新完善内部制度，明确治理主体权责边界，为规范治理提供制度保障。同步优化高管薪酬与考核体系，推动薪酬激励与公司绩效、中长期战略目标深度绑定，为稳健发展提供动力。

32026年，公司将进一步压实“关键少数”主体责任，健全激励约束机制与

业绩考核体系，厘清控股股东、实际控制人职权边界，严防违规关联交易、违规担保及资金占用；持续加强合规培训，提升履职能力与责任意识。

六、加强投资者沟通，积极传递公司价值

2025年，公司严格履行信息披露义务，保证信息披露真实、准确、完整、及

时、公平，切实维护投资者知情权。全年共举办3次业绩说明会，定期报告后业绩说明会实现 100% 覆盖。公司通过上证 E 互动平台及时回复投资者咨询，并安排专人负责接听投资者来电，确保工作时段内服务不间断，方便投资者及时了解公司相关信息。

2026年，公司将持续加强与资本市场的常态化对接及高效沟通，通过进一步

提升信息披露公告的规范性与可读性，增进投资者对公司生产经营状况的全面认知；通过举办业绩说明会等多种形式，构建常态化投资者互动机制；及时回应投资者热线及上证 e 互动平台关切问题，主动、准确、深入了解投资者诉求并予以针对性反馈，持续提升公司信息透明度，积极向市场传递内在价值与发展信心。

七、其他说明及风险提示

本次行动方案是基于目前公司实际情况而做出的计划方案，未来可能受宏观政策、行业发展等因素的影响，具有一定的不确定性。行动方案所涉及的发展规划、经营计划等并非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。

特此公告。

苏州赛腾精密电子股份有限公司董事会

2026年4月27日

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