证券代码：603284证券简称：林平发展公告编号：2026-013

安徽林平循环发展股份有限公司

关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及拟定

2026年度薪酬方案公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

安徽林平循环发展股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月17日召开了第二届董事会第十二次会议，审议了《关于确认董事、高级管理人员

2025年度薪酬及拟定2026年度薪酬方案的议案》，因涉及全体董事的薪酬，基

于谨慎性原则，关联董事回避表决。公司根据《上市公司治理准则》《公司章程》等相关规定，结合公司实际经营情况、个人绩效考核结果并参照所处行业及地区的薪酬水平，确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况以及制定2026年度薪酬方案如下：

一、关于确认2025年度董事、高级管理人员薪酬事项

根据公司薪酬管理相关制度，结合公司实际经营业绩情况及个人绩效考核结果，2025年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

单位：人民币万元从公司获得的序号姓名职务任职状态税前报酬总额

1李建设董事长、总经理现任71.54

2徐辉董事、副总经理现任38.45

3李培凯董事、财务总监现任34.92

4何海波董事现任29.75

5李长云独立董事现任6.00

6许家武独立董事现任3.597陈务平独立董事现任6.00

8张传忠独立董事离任2.42

9魏飞董事现任17.38

10孙影影职工董事现任5.21

11王善彬董事会秘书现任19.73

12石双喜副总经理现任46.67

13吴正峰副总经理现任32.29

14姚广伍副总经理现任44.68

15闫维飞副总经理现任35.48

合计394.11

二、关于拟定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

（一）适用对象

公司2026年度任期内的董事、高级管理人员

（二）适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日。

（三）薪酬发放标准

1.独立董事：独立董事津贴为人民币6万元/年（含税），自任期开始起按月发放；

2.非独立董事：在公司担任职务的非独立董事根据其所任职务对应的公司薪

酬与绩效考核管理相关制度领取岗位薪酬，不领取董事津贴；

3.高级管理人员：高级管理人员根据其在公司担任的管理职务，按公司薪酬

与绩效考核管理的相关制度领取薪酬。

非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中，绩效薪酬占比不低于全年基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

基本薪酬结合区域经济、收入等差异情况、行业薪酬水平、岗位职责和履职

情况确定，基本薪酬按月发放。

绩效薪酬与公司整体经营发展情况及经营业绩挂钩，按公司薪酬管理相关制度进行考评后决定，实际发放金额以考评结果为准。其中一定比例的绩效薪酬在公司年度报告披露后发放。

（四）其他说明

1、上述薪酬均为税前薪酬，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪

酬按其实际任期计算并予以发放；

3、除上述薪酬方案外，公司可以根据经营情况和市场情况，针对董事、高

级管理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案根据相关法律法规由公司另行确定。

特此公告。

安徽林平循环发展股份有限公司董事会

2026年4月21日