可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要

证券代码：603296证券简称：华勤技术

华勤技术股份有限公司

2025年度可持续发展报告摘要

1/6可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要

第一节重要提示

1、本摘要来自于可持续发展报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题

的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。

2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。

3、SGS 通标标准技术服务有限公司为可持续发展报告全文出具了鉴证或审验报告。

2/6可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要

第二节报告基本情况

1、基本信息

股票代码603296公司简称华勤技术公司名称华勤技术股份有限公司

除特别说明外，报告主体范围与公司年度报告一致。基于外部宏观政策、公司可持续发展战略和目标等，报告对时报告范围

间维度的定义为：短期指2025年至2027年底，中期指

2028年至2030年底，长期指2030年以后。

报告时间范围是2025年1月1日至2025年12月31日，时间范围部分内容往前后年度适度延伸。

报告参照全球可持续发展标准委员会(GSSB)《可持续发展报告标准》(GRI Standards)，以“准确性”“平衡性”“清晰性”“可比性”“完整性”“可持续发展背景”“时效性”“可验证性”原则界定内容和信息呈现方式。依据上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指南

第4号——可持续发展报告编制》。同时，参考国际可持续准则理事会（ISSB）发布的《国际财务报告可持续披露编制依据准则第1号——可持续相关财务信息披露一般要求》（IFRS S1）《国际财务报告可持续披露准则第 2 号——气候相关披露》（IFRS S2）框架建议、国际标准化组织

ISO 26000：2010《社会责任指南》、香港联合交易所有

限公司(简称“联交所”)《环境、社会及管治报告守则》

和联合国 2030 年可持续发展目标（UN SDGs），立足行业背景，结合利益相关方要求、公司现状与可持续发展实际情况进行编写。

2、可持续发展治理体系

（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为董事会、战略与可持续发展委员会、ESG 执行委员会[提示：

请完整列示治理体系组成机构]□否

（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，内部报告方式及频率为季度会议、月度会议、ESG 专题临时会；对外披露报告按照“项目启动——实质性议题调研——素材收集——编制修订——ESG 执行委员会审议——董事会审议——对外披露”的流程推进，频率为一年一次□否

（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情

况等：√是 ，相关制度或措施为__华勤技术已将 ESG 核心理念全面融入公司治理，构建覆盖环境管理、供应链管理、商业道德、应对气候变化、生物多样性保护、劳工

权益等关键领域的制度体系，并已于公司官网公开发布，确保 ESG 管理有章可循、贯穿运营全流程。同时，公司高度重视以国际标准驱动管理提升，积极引入多项国际权威认证标准并定期接受第三方审计，通过系统化认证推动 ESG 管理规范化、精细化。

3/6可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要公司董事会成员、高级管理者、重点议题中层管理者均有对应的 ESG（或其中实质性议题）表现的绩效考核指标。□否

3、利益相关方沟通

公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是?否利益相关方关注内容沟通方式股东及投资者 * ESG 治理 * ESG 信息披露（每年/不*公司治理和风险管理定期）

*知识产权保护*季报/半年报/年报信息披露（定期）*股东会（每年/不定期）*投资人说明会（每季度）

*华勤技术投资者关系公众号（实时）

* 上证 E互动（实时）

*现场调研（不定期）

*电子邮件与网络在线交流（实时）

*业绩说明会（定期）*投资者开放日活动（每年）公司管理者*气候变化应对*定期会议（双周/每季* ESG 治理 度）*公司治理与风险管理*电话/邮件沟通（不定*商业道德和合规期）

*一对一面谈（不定期）

政府及监管机构*商业道德和合规*座谈会（不定期）

*争议采购*政策咨询（不定期）

*清洁技术机遇*说明会/公听会/研讨会

*生物多样性保护（不定期）

*现场调研（不定期）* ESG 信息披露（每年/不定期）

客户*技术研发与创新*客户拜访（不定期）

* 产品质量与安全 * QBR 会议（每季度）*信息安全与隐私保护*客户满意度调查（每*成就客户年）*邮箱与电话沟通（实时）

员工*劳工权益保护*面对面交流（每年）

*人力资源管理*访谈（不定期）

4/6可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要

*职业健康与安全*电话/邮件/内部沟通软件（实时）

*意见反馈信箱（实时）

*员工活动（不定期）*员工满意度调查（每年）与敬业度调查（每两年）

*工会/职工代表大会（每年）合作伙伴与行业协会*信息安全与隐私保护*供应商现场稽查（每*可持续供应链年）

*争议采购*供应商问卷调查与承诺

*行业引领与合作书（每年）

*供应商大会（每年）

*行业研讨会（不定期）*行业展会/论坛（不定期）

*合作研究（不定期）

公众与媒体*社区责任*新闻发布会（不定期）*公司网站/媒体（实时）*邮箱与电话沟通（实时）

*季报/半年报/年报信息披露（定期）* ESG 信息披露（每年/不定期）

4、双重重要性评估结果

序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告议题名称指引议题名称

□财务重要性

1劳工权益保护□影响重要性员工

√双重重要性

□财务重要性产品质量与安

2□影响重要性产品和服务安全与质量

全

√双重重要性

□财务重要性

3人力资源管理□影响重要性员工

√双重重要性

5/6可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要

序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告议题名称指引议题名称

□财务重要性供应链安全

4可持续供应链□影响重要性尽职调查

√双重重要性平等对待中小企业

□财务重要性信息安全与隐

5□影响重要性数据安全与客户隐私保护

私保护

√双重重要性

□财务重要性

6气候变化应对□影响重要性应对气候变化

√双重重要性

□财务重要性公司治理与风

7□影响重要性自主设置议题

险管理

√双重重要性

□财务重要性职业健康与安

8√影响重要性员工

全

□双重重要性

□财务重要性供应链安全

9争议采购√影响重要性尽职调查

□双重重要性平等对待中小企业

□财务重要性废弃物与循环废弃物处理

10√影响重要性

再生循环经济

□双重重要性

□财务重要性

11有害物质管理√影响重要性自主设置议题

□双重重要性

□财务重要性商业道德和合反商业贿赂及反贪污

12√影响重要性

规反不正当竞争

□双重重要性

√财务重要性技术研发与创创新驱动

13□影响重要性

新科技伦理

□双重重要性

√财务重要性

14水资源管理□影响重要性水资源利用

□双重重要性

注：报告期内，经公司评估，能源利用、污染物排放、环境合规管理、生态系统和生物多样性保护、社会贡献、乡村振兴、利益相关方沟通等议题既不具有财务重要性，也不具有影响重要性，均已按照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》相关披露要求在可持续发展报告中进行了披露。