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振德医疗:振德医疗关于回购公司第二期员工持股计划未解锁股份的公告

上海证券交易所 01-24 00:00 查看全文

证券代码:603301证券简称:振德医疗公告编号:2026-006

振德医疗用品股份有限公司

关于回购公司第二期员工持股计划未解锁

股份的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

振德医疗用品股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年1月23日召开第四届董事会第六次会议,审议通过了《关于回购公司第二期员工持股计划未解锁股份的议案》,根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》及《上市公司股份回购规则》的相关规定,公司将回购第二期员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)不得解锁的1829868股公司股票。现将具体情况公告如下:

一、本员工持股计划批准及实施情况

公司分别于2022年9月30日、2022年10月20日召开第三届董事会第四次会议和2022年第二次临时股东大会,审议通过了《关于<公司第二期员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,同意实施公司第二期员工持股计划,具体内容详见公司于2022年10月 1日、2022 年 10月 21日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的公告。

2022年12月14日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司下发的《过户登记确认书》,“振德医疗用品股份有限公司回购专用证券账户”所持有的2270460股公司股票已于2022年12月13日非

交易过户至“振德医疗用品股份有限公司—第二期员工持股计划”专户,过户价格为22.10元/股,过户股份共计2270460股,占当时公司总股本比例为0.85%。具体内容详见公司于2022年12月15日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的公告。二、本员工持股计划基本情况

(一)本员工持股计划解锁情况

1、公司第二期员工持股计划第一个解锁期已于2023年12月14日届满,公司第三届董事会第十二次会议及第三届监事会第十次会议审议通过了《关于公司第二期员工持股计划第一个解锁期解锁条件达成情况的议案》,解锁了第二期员工持股计划440592股,占公司当时总股本的0.1654%。具体内容详见公司于2023年12月14日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的公告。

2、公司第二期员工持股计划第二个解锁期已于2024年12月14日届满,公司第三届董事会第十九次会议及第三届监事会第十六次会议审议通过了《关于公司第二期员工持股计划第二个解锁期解锁条件未达成情况的议案》,公司第二期员工持股计划第二个解锁期公司层面业绩考核指标未达成,对应标的股票无法解锁。具体内容详见公司于 2024 年 12 月 14 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的公告。

3、公司第二期员工持股计划第三个解锁期已于2025年12月14日届满,公司第四届董事会第五次会议审议通过了《关于公司第二期员工持股计划第三个解锁期解锁条件未达成情况的议案》,公司第二期员工持股计划第三个解锁期公司层面业绩考核指标未达成,对应标的股票无法解锁。具体内容详见公司于2025年12月16日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的公告。

(二)本员工持股计划持股情况

截至本公告日,本员工持股计划账户持有公司股份1829960股,占公司目前总股本的0.69%。

(三)本员工持股计划的存续期

本员工持股计划的存续期为48个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算,即于2026年12月14日届满。

三、本员工持股计划股份回购情况及安排

基于公司第二期员工持股计划第二、三个解锁期未能解锁等实施

情况并结合公司实际,根据《上市公司股份回购规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号—回购股份》等相关规定,公司拟

将第二期员工持股计划未能解锁的1829868股公司股份由公司按

照《公司第二期员工持股计划(草案修订稿)》(尚需股东会审议批准)

约定的价格进行回购,回购价格为22.17元/股,本次回购资金来源均为自有资金。

四、本次回购未解锁股份对公司的影响本次回购未解锁股份符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上市公司股份回购规则》等相关法律、法规、规范性

文件及《公司第二期员工持股计划(草案修订稿)》(尚需股东会审议批准)有关规定,不会对公司的财务状况、经营成果和未来发展产生不利影响,亦不会对公司的债务履行能力、持续经营能力及股东权益等产生影响,不存在损害公司及全体股东利益的情形。

特此公告。

振德医疗用品股份有限公司董事会

2026年1月24日

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