证券代码：603309证券简称：维力医疗公告编号：2026-022

广州维力医疗器械股份有限公司

关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

广州维力医疗器械股份有限公司(以下简称“公司”)为深入贯彻落实国务院

《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的发展理念，持续提升经营质量、治理水平和投资价值，切实保护投资者利益，增强投资者获得感，根据相关指引要求，特制定2026年度“提质增效重回报”专项行动方案，具体内容如下:一、深耕主业，提升经营质量

公司专注于医用耗材的研发、生产和销售，产品覆盖麻醉、导尿、泌尿外科、护理、呼吸、血液透析等领域，在临床上广泛应用于普通开放手术、微创手术，急救和护理等。

自成立以来，公司始终以扎根临床、严控质量、勇于创新为立足之本，围绕主营业务持续丰富产品结构、推进技术创新与生产自动化升级，大力拓展海内外市场。经过多年深耕，公司在产品结构优化、技术创新突破、客户结构升级、内部机制建设及经营管理提升等方面取得积极成效，整体经营态势稳健向好。2025年度，公司实现营业收入163117.50万元，同比增长8.07%，主营业务规模持续提升；受商誉减值等因素影响，本期实现归属于母公司股东的净利润7632.77万元，同比下降65.21%；剔除商誉减值影响，公司2025年度实现净利润23407.92万元，同比增长2.45%。

未来，公司将持续以市场为导向，产品研发为驱动，精益生产为基础，秉承严谨、向上、和谐的精神，深耕主业，提升经营质量，不断总结经验，增强自身核心竞争力，为客户、股东、社会等利益相关方创造更大价值。

1二、重视股东回报，维护股东权益

公司一直以来高度重视对社会公众股东的合理投资回报，以可持续发展和维护股东权益为宗旨，保持利润分配政策的连续性和稳定性，积极采取以现金为主的利润分配方式，持续回报股东。公司自2015年上市以来，每年都会进行现金分红，且现金分红金额占当年实现归母净利润的比例均超过30%。公司2023-2025年三年累计分红438949827元（含税），占同期累计归母净利润的89.91%，其中2025年度现金分红率为191.20%。

未来，公司将在稳健经营的前提下，结合行业发展趋势、企业发展规划及经营发展资金需求等实际情况，兼顾股东的短期利益和长远利益，统筹经营发展与股东回报的动态平衡，进一步完善分红决策机制，制定科学、合理、稳定的利润分配方案，努力提升股东回报水平，增强广大投资者的获得感。

三、突出科技创新，加快发展新质生产力

公司作为国内医用导管行业龙头企业，始终坚持改革、创新的发展理念，积极响应国家关于发展新质生产力的号召。在生产方面，公司已拥有6个生产基地，具备国内领先的医用导管生产产能，同时拥有强大的柔性制造能力、非标自动化、智能化设备等自动化生产工艺以及先进的粘接技术、焊接技术、导管尖端成型技术等，并不断在国内及海外布局新的制造基地，进一步完善公司的产能布局；在研发方面，公司拥有独特的原料配方、领先的抗微生物粘附技术、亲水涂层技术、导管控弯技术、高压球囊成型技术、基于监控功能的可视、测温及测压等传感技

术以及药物涂层技术和金属加工技术。截至2025年末，公司拥有352项专利，其中已获授权的发明专利45项；在产业协同方面，公司不断加强与高校、科研机构的合作，开展前沿技术研究和人才培养，加速科技成果转化和产业化进程。

未来，公司将继续加大研发投入，不断推出更多具有自主知识产权的医用耗材产品，以科技创新引领企业高质量发展；持续推进自动化、智能化、标准化的柔性生产，全面优化生产流程，提高生产效率，打造全产线卓越制造能力，通过规模化优势不断提高产品性价比和综合竞争力。

四、拓展沟通渠道，加强投资者沟通

2公司高度重视投资者关系管理工作，积极建立与资本市场的有效沟通机制，

与投资者开展多种形式的沟通交流，利用业绩说明会、上证 E互动、投资者热线、投资者现场参观活动、券商策略会等渠道，在信息披露允许的范围内真实传达公司的投资价值，保持与投资者的良好互动，有效提高公司信息透明度，多维度提升投资者对公司的了解。公司2025年度共召开业绩说明会3场，公司总经理、董事会秘书、财务总监、独立董事出席并就公司业绩和重大事项与投资者进行了

互动交流和沟通；通过邮件、上证 e互动平台回复投资者问题 20 余条；接待投资者调研8场。

未来，公司将继续以投资者需求为导向，积极构建和谐的投资者关系，进一步丰富投资者交流方式，拓展沟通渠道，提升投资者沟通的针对性、有效性，以高质量的投关工作提升市场对公司价值的认可度，推动公司市场价值与内在价值相匹配。

五、优化公司治理，坚持规范运作

自上市以来，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》和中国证监会有关法律法规的要求，不断完善公司法人治理结构，建立健全内部控制制度，提升科学决策水平与风险防控能力；股东会、董事会和经营层形成科学、规范的决策机制，各司其职、相互制衡，为公司股东合法权益提供有力保障。

2025年，公司根据中国证监会、上海证券交易所的各项法律法规的最新要求，修订了《维力医疗公司章程》《维力医疗董事会议事规则》《维力医疗股东会议事规则》等34部内控制度，制订了《维力医疗舆情管理制度》《维力医疗董事、高级管理人员离职管理制度》，进一步完善了公司治理制度体系；根据相关法律法规及监管要求，对公司治理结构进行优化调整，依法取消监事会，并按照规定程序选举产生一名职工代表董事，进一步完善了公司治理架构，提升了治理运行效率，确保公司治理运作符合最新监管规定与规范要求。

未来，公司将继续坚守合规底线，加强规范治理体制建设，根据监管要求的最新变化，持续加强规范运作，健全科学制度体系，维护好投资者特别是中小投资者的合法权益，实现企业可持续高质量发展。

3六、强化“关键少数”责任，提升履职能力

公司高度重视控股股东、实际控制人、董事和高级管理人员等“关键少数”的职责履行和风险防控。公司控股股东、实际控制人严格根据《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《公司章程》等规定规范自身行为，通过股东会行使股东权利，不存在超越股东会或董事会而直接或间接干预公司经营与决策的行为；公司全体董事能够依据《董事会议事规则》等制度的要求开展工作，出席董事会和股东会，认真履行诚实守信、勤勉尽责的义务。

公司积极做好监管政策研究学习，及时传递最新监管动态和相关法律法规，组织董事、高管等人员参加与履职相关的培训，提高董事、高管的合规意识和履职能力，督促董事、高管忠实、勤勉尽责，切实维护公司和全体股东的利益。

未来，公司将不断完善治理机制，持续强化“关键少数”责任，畅通“关键少数”与监管机构及公司的沟通渠道，持续提升“关键少数”履职能力，切实维护广大投资者特别是中小投资者的合法权益。

七、其他说明

本次“提质增效重回报”行动方案是基于公司目前的实际情况制定，其中所涉及的公司规划等不构成公司对投资者的实质承诺，未来可能受到政策调整、市场环境、行业发展等因素影响，具有一定的不确定性，敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

广州维力医疗器械股份有限公司董事会

2026年4月23日

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