证券代码：603337证券简称：杰克科技公告编号：2026-014

杰克科技股份有限公司

关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨

2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性

陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》的要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的发展理念，杰克科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月28日披露了《关于

2025年度“提质增效重回报”行动方案的公告》。

自行动方案发布以来，公司积极开展并落实有关工作，持续优化经营、改善治理，强化投资者关系。公司于2026年4月21日召开第六届董事会第三十一次会议，审议通过了《关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨

2026年度“提质增效重回报”行动方案的议案》，对2025年度行动方案实施情

况进行评估，并明确2026年度行动方案。具体内容如下：

第一部分2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告

一、聚焦创新驱动，经营质量与业绩创历史新高

2025年，全球经济面临多重挑战，我国缝制机械行业呈现稳中趋缓态势，

公司始终聚焦“五大攻坚战”，坚持落实“聚焦爆品、突破高端、深化 SKU 精简、端到端高质量、海外突破”的战略主线，实现逆势突围，公司发展韧性得到巩固和释放，经营业绩保持稳健增长，高质量发展成效显著。

（一）经营业绩稳健增长

营收与利润实现双增，经营质量与发展韧性持续提升。2025年公司实现营业收入658695.77万元，同比增长8.10%；实现归属于上市公司股东净利润

85593.99万元，同比增长5.38%；实现经营活动产生的现金流量净额128487.71万元，同比增长13.82%。公司加权平均净资产收益率达17.86%，同比增长0.29%。

（二）坚定投长期，聚焦打爆品

公司持续强化研发投入，每年将收入的8%以上用于研发。研发投入从2021年的3.85亿元提升至2025年的5.53亿元，5年累计投入22.11亿元，研发投入占营收比重从2021年的6.4%提升到2025年的8.4%。公司聚焦主航道，深度与客户联合创新，聚焦核心品类、缩减 SKU，打造爆品，践行价值营销，过去 5年，不仅推出解决中小客户小批量多批次痛点的单机爆品“快反王”和“过梗王”，更是以爆品战略牵引公司实现业绩放量与结构升级，公司毛利率从2021年的

24.73%提升至2025年的34.24%，5年毛利率提升9.5个百分点，财务指标逐季

改善、盈利韧性凸显，为公司长久稳健发展提供强劲支撑。

（三）智能化转型取得里程碑式突破

2025年，公司在智能化转型方面取得了里程碑式突破。公司成功发布了全

球首款 AI 缝纫机——艾图 AI 缝纫机 Ai10，深度融合 AI 视觉、物联网及大数据

分析技术，具备动作采集、面料适应、AI 辅导等核心功能，大幅缩短新员工培训周期，极大解决了服装行业“招工难、培训慢”的痛点。今后将陆续推出其他品类 AI 产品，如 AI 包缝机、AI 绷缝机、AI 模板机、AI 吊挂、AI 裁床等。此外，公司重点打造的艾图人形机器人原型机已亮相，并与多家客户联合创新中，预计

2026年9月上市。

二、深化全球布局，市场结构与份额持续优化

面对复杂的国际贸易环境，公司实施灵活的全球市场策略，全球化布局成效显著。

（一）海外业务持续增长

2025年度，公司秉持“心胜、谋胜、战胜”的必胜信念，加速推进全球化布局，海外销售收入实现同比增长24.40%，全球化布局有效对冲了单一市场风险。公司持续推进“营销铁三角”与“大客户联合创新”模式，在越南、孟加拉、柬埔寨、印尼、乌兹别克斯坦等国家成功打造成套智联标杆客户样板，全球大客户战略布局逐步打开，成果显著。公司针对海外市场推出 A2C 和 A4C 两款新产品，同时实施“一国一策”的精准策略，带动产品的结构升级。

（二）品牌影响力持续提升公司凭借优异的综合表现，成功入选“2025年浙江省民营经济总部领军企业”名单，荣获“2025拉姆·查兰管理实践奖——全球化企业实践奖”，进一步巩固了公司在行业内的领先地位和品牌影响力。

三、强化股东回报，分红与回购并重

公司始终牢固树立回报股东意识，致力于构建“持续、稳定、科学”的股东价值回报机制。

（一）持续稳定的现金分红

公司坚持积极稳定的分红政策。上市以来，累计分红14.02亿元，并入选中国上市公司协会2025年上市公司现金分红榜单。

（二）股份回购与股本优化

公司积极实施股份回购，2022年至2025年期间通过集中竞价交易方式累计回购8.13亿元。2025年当年回购股份1.97亿元，其中通过集中竞价方式回购股份并注销的回购金额1.42亿元，以实际行动维护公司投资价值。

四、完善公司治理，信披质量保持领先

（一）公司治理持续规范

2025年，公司坚持规范运作，持续提升治理水平。公司全面梳理并修订了

《公司章程》及部分公司治理制度，进一步优化了公司治理架构。

（二）ESG 表现行业领先

公司持续加强 ESG（环境、社会和治理）实践，形成了自上而下的战略推进机制，ESG 表现被纳入高管绩效考核指标。根据万得（Wind）2025 年 ESG 最新评级结果，公司凭借卓越的可持续发展实践，再次获评 AA 级。并入选中国上市公司协会 2025 年上市公司可持续发展优秀实践案例、浙江上市公司 ESG 绩效最佳

100 名，充分彰显了公司卓越的 ESG 治理能力和在可持续发展领域的引领价值。

（三）信息披露保持 A级评价

公司信息披露工作继续保持较高水准，连续七年获得上海证券交易所信息披露工作考核 A级评价，体现了监管机构对公司规范运作和投资者关系管理的高度认可。

五、加强投资者沟通，创新投关方式

（一）深化业绩说明会与日常交流，筑牢双向沟通桥梁

2025年度，公司建立了常态化的投资者沟通机制，全年共召开3次业绩说明会，覆盖年度、半年度及第三季度报告披露节点，接待机构调研63场，参加主题策略会1场，覆盖投资者800+人次，与投资者保持密切沟通。公司通过上证 e互动平台、投资者热线、邮箱等多种渠道保持与投资者的日常沟通，安排专人负责回复，确保及时响应市场关切，切实保障投资者知情权。

（二）创新举办“走进杰克”活动，直观传递创新价值

2025年度，公司创新举办10场大型活动，如举办投资者接待日活动、对话

创始人、邀请投资者参加科技大会及 CISMA 展会等活动，通过实地参观与深度座谈相结合的方式，向市场传递了长期主义与持续创新的发展理念，进一步坚定了投资者对公司未来发展的信心。

第二部分2026年度“提质增效重回报”行动方案

一、深化 AI 数字成套产线打造，提升经营质量

（一）深化大客户联合创新，推进数字化成套解决方案

通过与大客户联合创新，公司依托融合自研MES（生产执行）、APS（高级排产）、WMS（仓储管理）、PDM（产品数据）等数字化软件的北斗星系统（MoM柔性智造管理系统），打通面辅料仓储、智能裁剪验布、裁片超市、AI 吊挂+AI缝制、智能后分拣、成品仓储六大核心生产场景，构建数字化成套解决方案，成功实现从传统单机供应数字化成套智能整体解决方案的战略升级。（二）推进人形机器人产业场景应用依托公司在柔性面料抓取及服装工艺理解上的数据优势，公司持续加强人形机器人的研发推进，目前正积极开展与客户联合创新，以实现破解服装面料智能抓、拿、放、整难题，首先实现服装 C类工序（简单工艺）无人化，解决服装工厂招工难招工贵的难题，构建服装智造的新质生产力。公司重点打造的艾图人形机器人原型机已亮相，目前正与国内外多家客户联合创新中，预计2026年9月上市。同时公司主导的自主缝制机器人等国家级研发项目稳步推进，已攻克面料智能抓取等核心技术。

（三）无人化 AI 数字成套产线打造

公司将继续扎根实业，强化创新，尤其是对数字化软件、AI 及人形机器人投入，联动内外部顶尖生态伙伴进行联合开发，陆续推出 AI 包缝机、AI 绷缝机及AI 裁剪、AI 吊挂等系列、艾图人形机器人等。依托“硬件+软件+AI+人形机器人”为核心，围绕服装制造缝前-缝中-缝后全链路，持续强化与大客户联合创新，以及通过硬件升级、流程再造与智能协同，一体化开发全工序、无人化 AI 数字成套产线，实现验布、裁剪、流转、缝制、分拣、仓储及成品出库全流程无人化、数字化、柔性化、单件流闭环生产，逐步替代人工搬运、上料、缝制、分拣、仓储等传统模式，实现提质、降本、增效，助力破解行业“小单快反”痛点，引领全球服装制造向更智能、更集聚、更高效的方向迈进。

二、加快发展新质生产力，构建 AI 研发体系

（一）保持高强度研发投入

2025年度，公司研发投入达5.53亿元，同比增长13.39%，占营业收入的比例达 8.4%。2026 年，公司将继续保持高比例研发投入，研发费用率维持在 8%以上，持续强化机械、电控、软件及 AI 等核心平台建设，深入完善“开发一代、预研一代、探索一代”的产品研发路径。深化 IPD 体系变革，推行标准化设计，提升研发效能与新品质量。通过大客户联合创新，深入挖掘场景需求，巩固技术领先优势。公司将以新质生产力驱动高质量发展，为我国服装制造智能化升级注入新动能。

（二）强化及升级研发团队

公司目前在全球共拥有14家研发中心、近1500人的研发团队。2026年，公司将进一步强化全球顶级牛人引进，充实 AI、软件、人形机器人研发团队，重点引进具备人工智能、机器视觉、大模型背景的高端人才。公司通过“硬件+软件+AI+机器人+SaaS 化解决方案”的组合，持续巩固技术壁垒，有望引领行业技术与模式创新。同时通过与客户、高校的联合创新模式，实现软硬件与 AI 深度协同。

（三）布局前沿技术

依托“院士工作站”及与高校的产学研合作平台，重点突破具身智能在工业场景的应用瓶颈。公司聚焦高端 AI 缝纫机、人形机器人及自动化模板机等战略品类的开发打造，推动 AI 人工智能、人形机器人与服装机械工艺、服装智能制造的深度融合。

三、完善公司治理与风险防控，持续提升 ESG 表现

（一）健全内控合规体系

2026年，公司将持续完善内部控制与风险管理体系。根据最新法律法规及

时修订公司章程及治理制度，确保有规可依、有据可循。充分发挥董事会下设各专门委员会的专业支撑作用，严格规范对外投资、关联交易、对外担保等重大事项的审批程序。强化内部审计监督，定期开展重大风险识别与评估，建立国际贸易风险预警机制，加强汇率、地缘政治等风险监测。组织“关键少数”及管理层开展合规培训，力争持续保持上交所信息披露 A级评价。

（二）深化 ESG 战略实践

2026 年，公司将继续践行可持续发展理念，将 ESG 深度融入战略与日常经营。进一步完善 ESG 管理架构，将 ESG 表现纳入高管绩效考核，持续披露中英文ESG 报告，Wind ESG 评级保持 AA 级。通过技术创新和绿色能源应用，强化碳排放管理，助力“双碳”目标。

四、强化“关键少数”责任，利益深度绑定

（一）优化薪酬考核体系公司建立了董事、高级管理人员薪酬管理制度，将高管薪酬与“营收目标完成率”“净利润率”“经营现金流”等指标深度挂钩，薪酬变动与公司经营业绩相匹配，实现管理层与股东利益的深度融合。

（二）股权激励

2026年，公司将适时推出新一期的股权激励计划，覆盖核心技术与业务骨干，设置具有挑战性的公司层面业绩指标与个人层面绩效考核，实现管理层、员工与股东利益的长期绑定。

五、提升投资者回报，真金白银回馈市场

（一）提高分红频次与比例

在兼顾资本开支的前提下，稳步提升现金分红比例，力争2026年度现金分红比例不低于当年归属于上市公司股东净利润的30%。公司自上市以来持续以“真金白银”回馈投资者，2025年度分红方案为10派4.50元（含税），2026年公司将在此基础上争取为股东创造更优回报。

（二）适时开展股份回购若公司股价出现连续下跌或大幅破净、破发情形，公司将根据《市值管理指引》要求，立即启动股价稳定预案，通过回购注销或大股东增持等方式，维护公司价值及股东权益。公司将继续探索“注销式回购”等多元化的投资者回报方式。

（三）加强市值管理

公司将密切关注市场对公司价值的评价，积极提升投资者回报能力和水平。

通过提升经营质效、强化投资者沟通、优化股东回报组合拳，推动公司市值与内在价值相匹配。

六、加强投资者沟通，提升透明度

（一）常态化交流

2026年，公司将持续保持常态化的沟通机制，通过“走出去”“引进来”相结合的方式，传递公司真实价值。同时将进一步健全投资者意见征询和反馈机制，通过问卷调查、在线交流平台等多种渠道深入了解投资者需求。

（二）数字化投关

通过年报长图、短视频等形式解读公司年报，多渠道展示公司亮点。通过邀请投资者走进“人形机器人+AI 数字成套”标杆工厂，切实感受技术突破带来的效率变革。

七、其他说明

本方案中涉及的未来计划、发展目标等前瞻性描述，均不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。公司将至少每半年评估行动方案的执行情况，形成评估报告提交董事会审议并披露，持续推动“提质增效重回报”工作落地见效。

特此公告。

杰克科技股份有限公司董事会

2026年4月23日