安乃达驱动技术（上海）股份有限公司

2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单

一、激励对象名单及拟授出权益分配情况

1、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

占本激励计占本激励计获授的限制划授予限制划公告日公激励对象性股票数量性股票总数司股本总额（万股）的比例的比例

一、董事会认为需要激励的人员

3.9000100.0000%0.0335%

（1名）

合计3.9000100.0000%0.0335%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草

案公告时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。

2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

2、本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

占本激励计占本激励计获授的股票划授予股票划公告日公激励对象期权数量期权总数的司股本总额（万股）比例的比例

一、董事会认为需要激励的人员

100.625090.9605%0.8644%

（85名）

二、预留部分10.00009.0395%0.0859%

合计110.6250100.0000%0.9503%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草

案公告时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。

2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

3、预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、律师

发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露本次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

安乃达驱动技术（上海）股份有限公司董事会

2025年11月12日