证券代码：603367证券简称：辰欣药业公告编号：2025-049

辰欣药业股份有限公司

关于2025年半年度业绩暨现金分红说明会

召开情况的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

辰欣药业股份有限公司（以下简称“公司”或“辰欣药业”）于2025年9月 2 日上午 9:30-11:30 在上海证券交易所上证路演中心（网址：http://roadshow.sseinfo.com） 以网络文字互动方式召开了公司 2025 年半年度业绩暨现金分红说明会。就投资者普遍关心和关注的问题进行了互动交流沟通。现将召开情况公告如下：

一、业绩说明会的召开情况

公司于 2025 年 8 月 28 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）和信息披露指定媒体披露了《辰欣药业股份有限公司关于召开2025年半年度业绩暨现金分红说明会的公告》（公告编号：2025-046）。

2025年9月2日上午9:30-11:30，董事长、总经理杜振新先生、独立董事

王唯佳女士和财务总监兼董事会秘书续新兵先生出席了2025年半年度业绩暨现

金分红说明会，通过网络文字互动形式与投资者进行互动交流和沟通，并就投资者普遍关心的问题进行了回答。

二、投资者提出的问题及公司回复情况

公司在本次说明会上就投资者关心的问题给予了回答，主要问题及回答整理如下：

1、问题：请问贵公司今年主要发展方向是什么？能否简单描述一下!

回复：尊敬的投资者，您好，公司将继续秉承“推陈出新，诚实守信”的企业理念，以创新驱动提升企业核心竞争力，坚持以“以科技为先导，以质量求生存”的发展理念，坚守“诚信为本，质量第一”的社会责任感和使命感，推动公

1/4司持续高质量发展。感谢您的支持与关注。

2、问题：请问贵公司今年是否会增加产能呢？

回复：尊敬的投资者，您好，公司明确将"聚焦主营业务，强化经营发展质量"作为核心战略通过"提质增效重回报"行动方案优化产能配置，同时根据行业整体规划，公司将主动优化产品组合，适应市场需求。感谢您的支持与关注。

3、问题：请问贵公司在过去的一年营收情况如何？

回复：尊敬的投资者，您好，公司2024年度营业收入为3981572232.95元，比2023年度的营业收入4462348636.07元减少10.77%。感谢您的支持与关注。

4、问题：请问公司年度的研发情况。

回复：尊敬的投资者，您好，公司研发模式坚持自主创新与合作创新相结合，吸纳培养了一批专业从事新药研发、具有较深学术造诣和实践经验的新药研发人才。2024年度，公司在研项目100余项，产品方向围绕复杂注射剂、缓控释口服固体制剂、眼用制剂、外用制剂、仿制药一致性评价、制剂国际化、临床重大

需求新药等，旨在临床营养、肿瘤、麻醉、精神、心血管、眼科、皮肤科等治疗领域构建优势互补的产品组合，为满足临床的重大需求提供更多选择。感谢您的支持与关注。

5、问题：公司的销售模式分析请介绍一下。

回复：尊敬的投资者，您好，公司坚持政策响应能力、渠道多元化和资源整合为核心竞争力，通过分层次战略覆盖不同市场层级，借助集采标内市场保量、标外市场及 OTC 等高毛利渠道增收，同时以国际合作和文号合作拓展增量空间。

这一模式在应对行业价格下行压力的同时，为公司收入与利润的可持续发展奠定了坚实基础。公司战略层：公司聚焦战略性长期品种的研发与市场规划，通过政策研究、产品生命周期管理及价格策略制定，确保核心产品在集采等政策环境下的竞争力，参与国家集采时提前调配资源，平衡标内市场与标外市场的销售布局，保障长期品种的稳定增长。销售部门层：销售部门负责推动高市场份额、高利润的权重产品，通过专业化营销团队制定精准推广策略。结合医保价格治理政策，优化院内市场准入流程，强化与等级医院的合作，提升权重产品的市场渗透率。

地方省区层：各区域团队深耕地方市场，针对区域需求推广中药特色产品、特医食品等差异化品类。吉林辰欣的中药产品通过地方集采或省级医保目录纳入，结

2/4合区域医疗机构的临床需求进行定制化推广。感谢您的支持与关注。

6、问题：公司半年度业绩情况？

回复：尊敬的投资者，您好，公司2025年上半年度完成营业收入17.40亿元，比去年同期减少15.97%，2025年上半年度公司实现利润总额2.56亿元，比去年同期减少12.19%。2025年上半年度归属于母公司所有者的净利润为2.29亿元，比去年同期减少15.23%。2025年上半年度归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为1.80亿元，比去年同期减少24.08%。感谢您的支持与关注。

7、问题：目前公司的人员培养怎样的？

回复：尊敬的投资者，您好，公司以实现“高质量发展”为目标，围绕生产、质量、安全、合规等核心领域，制定全年人员培训培养计划，确保员工培训培养工作有序开展。对人员管理重点围绕“选、育、用、留”四个方面展开，形成专业化的人力资源管理体系。聚焦人才核心竞争力，强化人才培养与梯队建设，践行公司五条职业发展规划路径，将培训培养与员工发展相结合，以培训效果为重点，将培训工作落到实处，促进员工稳定、积极、努力工作，实现公司与员工共同发展。感谢您的支持与关注。

8、问题：公司怎样对子公司的管理和控制的？

回复：尊敬的投资者，您好，根据《公司章程》《内部控制管理制度》等相关要求，公司董事会设置审计委员会，为公司内部控制制度的日常检查监督领导机构。公司设置的审计部门，负责公司内部控制制度的检查监督日常工作。审计部门在审计委员会指导下对内部控制的执行情况进行检查和评价。公司各部门对公司各重要子公司的相应对接部门进行专业指导、监督及支持，通过对子公司的规范运作、人事管理、财务管理、内部审计、信息披露、投融资管理、经营考核

进行风险控制，按照公司的整体发展战略规划，提高整体运作效率和抗风险能力，保障资产安全和保值增值。各重要子公司统一执行公司颁布各项规范制度，根据公司的整体发展战略规划和年度总体经营计划建立相应的经营计划与风险管理程序。感谢您的支持与关注。

9、问题：公司的股权激励情况？

回复：尊敬的投资者，您好，截止目前，公司2020年股权激励计划已经实施完毕，感谢您的支持与关注。

3/4三、其他事项

本次业绩说明会的具体情况，投资者可以通过上海证券交易所上证路演中心（http://roadshow.sseinfo.com）进行查看，公司对长期以来关心和支持公司发展并积极提出建议的投资者表示衷心感谢！

本次业绩说明会的相关信息以公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）

披露的公告为准，敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

辰欣药业股份有限公司董事会

2025年9月2日