证券代码：603383证券简称：顶点软件公告编号：2026-008

福建顶点软件股份有限公司

关于确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬

及2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性

陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

福建顶点软件股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月14日召开第九届董事会第十四次会议，审议通过《关于确认公司董事、高管2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》。现将具体情况公告如下：

一、2025年度董事、高级管理人员薪酬确认

2025年度从公司获得的税

姓名职务前薪酬总额（万元）

严孟宇董事长、总经理89.88

雷世潘董事、执行总经理84.76

副董事长、副总经

赵伟70.42

理、董事会秘书

黄义青职工董事、副总经理77.06

孙井刚董事65.55

保红珊独立董事9.00

苏小榕独立董事9.00

郑相涵独立董事9.00

朱瑜副总经理89.31

董凤良财务总监56.42

合计/560.41

二、2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

（一）非独立董事薪酬：公司董事不单独领取薪酬，公司董事兼任高级管

理人员的，以高级管理人员身份在本公司领取薪酬；兼任公司其他职务的董事按其他职务领取薪酬，高级管理人员非兼任董事的，按照高级管理人员身份领取薪酬。

（二）独立董事薪酬：公司独立董事薪酬为每年9万元（税前），按月发放。

（三）高级管理人员薪酬：

公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬及绩效薪酬组成，其中绩效薪酬不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬参考同行业薪酬水平，并结合其担任的职位、工作能力以及市场薪资行情综合确定，按月发放；绩效薪酬以公司年度目标绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效相挂钩，按照当年考核结果统算兑付，预留10%绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。

三、其他说明

1、公司董事、高级管理人员的薪酬、津贴，均为税前金额，扣除应由公司

代扣代缴的个人所得税以及各类社会保险费用等其他款项后，剩余部分发放给个人。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按

其实际任期计算并予以发放。

3、根据相关法规和《公司章程》等有关规定，上述高级管理人员薪酬自董

事会审议通过之日生效，董事薪酬须提交股东会审议。

4、本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。

特此公告。

福建顶点软件股份有限公司董事会

2026年4月16日