证券代码：603400证券简称：华之杰公告编号：2026-031

苏州华之杰电讯股份有限公司

关于调整公司2026年股票期权激励计划激励对象名单及授予

数量的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或

者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

苏州华之杰电讯股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月17日召开的第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司2026年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》。具体情况如下：

一、已履行的相关审批程序

1.2026年2月13日，公司召开第四届董事会第二次会议，会议审议通过了

《关于公司<2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，北京市天元律师事务所出具了法律意见书。

公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2.2026年2月14日至2026年2月23日，公司对本激励计划拟激励对象的姓

名和职务在公司内部进行了公示。在公示期限内，公司董事会薪酬与考核委员会未接到任何人对公司本次激励对象的异议。2026年2月25日，公司董事会薪酬与考核委员会披露了《华之杰关于公司2026年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

3.2026年3月2日，公司召开2026年第二次临时股东会审议通过了《关于公司<2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年股票期权激励计划有关事宜的议案》。并在取得中国结算上海分公司出具的相关证明文件后，在上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）披露了《华之杰关于2026年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。4.2026年4月17日，公司召开第四届董事会第三次会议审议通过了《关于调整公司2026年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》及《关于向

2026年股票期权激励计划激励对象授予期权的议案》。同意公司本次股票期权激励

计划的授予日为2026年4月17日，并同意向符合授予条件的71名激励对象授予

37.30万份股票期权。董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核实

并发表了核查意见，同意公司本次激励计划的激励对象名单，北京市天元律师事务所出具了法律意见书。

二、调整事由及调整结果

（一）调整原因鉴于公司2026年股票期权激励计划激励对象中8名激励对象因离职或个人原因自愿放弃认购公司拟授予的全部股票期权。根据公司2026年第二次临时股东会的授权，董事会对公司2026年股票期权激励计划激励名单及授予数量进行调整。

（二）调整内容调整后，激励对象人数由79名调整为71名，授予的股票期权数量由55.00万份调整为37.30万份。除上述调整内容外，本次实施的激励计划其他内容与公司

2026年第二次临时股东会审议通过的激励计划一致。调整后激励对象名单及分配情

况如下：

获授的占授予股票占本激励计划姓名国籍职务股票期权数量期权总数的草案公告时股

（份）比例本总额的比例

董事、董事会秘书

陈芳中国150004.02%0.015%兼财务总监

沈雷中国副总经理100002.68%0.01%

顾飞峰中国副总经理100002.68%0.01%

王奕中国总经理100002.68%0.01%

郭惠玖中国副总经理100002.68%0.01%

核心骨干人员（66人）31800085.25%0.318%

合计373000100.00%0.373%

注：1、本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司

股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划草案公告时公司股本总额的10%。

2、本激励计划激励对象不包括公司独立董事；亦不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其父母、配偶、子女。

3、激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可

以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的1%。

4、本激励计划激励对象为公司股东或公司董事时，作为激励对象的股东或者与激励对象存

在关联关系的股东、作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应履行回避表决的义务。

5、上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

（三）核心骨干人员名单序号姓名序号姓名序号姓名

1张罗统23袁道东45葛春华

2李现芳24沈健46王红伟

3朱德龙25张益群47于洋

4陶云娟26李旭光48李元杰

5赵宏27银小琼49李东明

6蔡环环28邵力50金添

7孔令国29王林松51华斌

8徐亚青30吴秀52朱玲

9王双喜31邓鸿宙53武建标

10崔叶军32蒋佩芸54赵凯

11吴世明33杜志强55曹荣

12何铁辉34朱超56郭树源

13任起东35欧青川57王豆豆

14盛宏森36王道亮58夏红明

15周建37刘海燕59陈孙伟

16黄文嫒38彭明智60徐园园

17王津39王永强61肖晶晶

18徐琼40王悦62陆亚非

19胡梦妤41杨振63金晨海

20黄恩宝42胡世稳64贾士荣

21严玲玲43孟全志65张雨燕

22卢文林44陆如东66戴元红

三、本次调整对公司的影响

本次调整事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件及公司《2026年股权激励计划（草案）》的有关规定，本次对公司股票期权激励计划激励对象名单及授予权益数量的调整不会对公司的财务状况和经营成果产实质性影响。

四、董事会薪酬与考核委员会意见鉴于《公司<2026年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）中确定的8名激励对象因离职或个人原因自愿放弃认购公司拟授予的全部股票期权。根据公司2026年第二次临时股东会的授权，董事会对公司2026年股票期权激励计划激励名单及授予数量进行调整。调整后，激励对象人数由79名调整为71名，授予的股票期权数量由55.00万份调整为37.30万份。

经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：上述调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律、法规及《激励计划》的有关规定，不存在损害公司股东利益的情况。调整后的激励对象均符合《管理办法》等规范性文件所规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的对象合法，有效。

五、法律意见书的结论意见

北京市天元律师事务所认为，截至本法律意见出具日，本次激励计划的调整及授予事项已获得现阶段必要的批准和授权；本次调整及本次激励计划调整后的激励

对象名单、授予数量符合《管理办法》《激励计划（草案）》的规定；本次激励计

划授予对象、授予数量、授予日符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定；公司本次激励计划授予条件已经满足，公司向激励对象授予股票期权符合《管理办法》《激励计划（草案）》规定的授予条件；公司尚需就本次激励计划的调整及授予事项依法履行信息披露义务及办理相关登记手续。

特此公告。

苏州华之杰电讯股份有限公司董事会

2026年4月20日