证券代码：603416证券简称:信捷电气

无锡信捷电气股份有限公司

投资者交流记录表（2026年5-6月）

1、特定对象调研（√）2、分析师会议（）

3、媒体采访（）4、业绩说明会（√）

投资者关系

5、新闻发布会（）6、现场参观（）

活动类别

7、路演活动（√）8、一对一调研（√）

9、其他：券商策略会；电话会议

形式1、现场（√）2、网上（）3、电话会议（√）

中泰证券、明德资本、上海润义投资、瑞银基金、尚颀资本、

四川荣州聚享智研投资、交银施罗德、东吴证券、上海兆顺私

募基金、上海沁闻投资管理有限公司、东方阿尔法基金管理有

限公司、中金资管、前海联合基金管理有限公司、华创自营、

国新证券自营、国联基金、天弘基金管理有限公司、太平洋证

券资产管理总部、富荣基金管理有限公司、尚正基金管理有限

参与单位公司、平安基金管理有限公司、平安证券、建信理财有限责任名称

公司、招商证券、普信基金、正圆投资、民生加银、汇百川基

金管理有限公司、盈峰资本、红土创新、融通基金管理有限公

司、诚通基金管理有限公司、诺安基金管理有限公司、金信基

金管理有限公司、鑫元基金、长城基金、鹏安基金、大成基

金、鹏华基金、景顺长城、富国基金、民生理财、广发基金、

国海证券、安信基金、东北证券、申万证券、建信保险、华创

证券、华安基金、淡水泉、太平资产、摩根士丹利、上银基

1金、中海基金、中庚基金、博时基金、联安基金、国泰基金、长信基金、大禾投资、万家基金、德邦资管、兴业证券、聆泽

私募、中信资管、国信证券、国投证券、中信保诚资管、中加

基金、农银人寿、华商基金、北京中港融鑫资产管理有限公

司、华安财保资产管理有限责任公司、友安众晟、国新证券股

份有限公司、大家资产、宏利基金管理有限公司、方正资管、

西安清善企业管理咨询有限公司、长城财富、黄河财险、建信基金等共计273人。

时间2026年5-6月地点现场调研交流及电话会议上市公司参

副总经理、董事会秘书温波飞董事、总监于秋阳与人员姓名

一、公司情况介绍

2026年第一季度，公司整体经营保持稳健向好发展态势，

核心经营指标均实现稳步增长，主营业务盈利能力持续夯实。

报告期内，公司实现营业收入4.64亿元，同比增长

19.57%，营收规模稳步扩张，市场拓展与业务经营成效显著；

归属于上市公司股东的净利润0.54亿元，同比增长18.17%。

投资者交流

彰显公司主营业务具备扎实的盈利基础与内生增长动力，营收主要内容与利润同步增长，经营质量持续优化，整体经营运行平稳高效。

二、投资者问题交流

1、请问公司针对原材料价格上涨采取了哪些应对措施？

答：公司采取多项措施以对冲原材料价格上涨带来的影响。在采购端，拓展供应商资源、扩充供货渠道，打破单一货源依赖，通过长期协议锁定价格，密切关注市场行情并择机于2低位备货，实施精细化库存管控，提升议价能力；在生产端，

持续推进技术改造与工艺优化，升级改造生产线，精益化管控生产损耗，通过降低消耗消化部分成本涨幅；同时，加快高附加值产品推广，优化产品结构以提升盈利能力。公司多维度保障经营平稳运行。

2、请问公司近期是否感受到下游需求的变化？

答：近期，自动化下游领域呈现多点回暖态势，部分细分行业需求稳步上行，锂电、智慧物流、消费电子、半导体、机器人等行业需求明显增长。下游锂电厂商积极扩产储能及动力电池，AI 服务器、算力硬件及消费电子新品相继投产，带动

3C 精密加工与半导体设备自动化投入增加；叠加各地制造业智

能化改造与数字化转型、企业产线自动化加速推进，公司PLC、伺服及运动控制产品出货量快速上升。同时，海外建厂需求持续增多，自动化产品出口稳步放量，推动公司订单稳步增长。

3、请问公司未来的产能规划是怎样的？

答：公司持续推进产线智能化升级改造，优化生产排程，提升现有厂房生产效率，优先保障 PLC、伺服等主力产品交付能力。公司将结合下游需求动态调整扩产节奏，实现产能与订单的动态匹配。

4、请问公司 PLC 产品的长期规划是怎样的？

答：公司在小型 PLC 领域拥有扎实的技术积淀和较为完善

的产品线布局，后续将持续丰富产品矩阵，依托成本性价比、自主技术及整机性能等多重优势，持续深耕印刷、包装、食品

3饮料、纺织等传统工控赛道，积极拓展半导体、新能源、智慧

物流、机器人等新兴行业，稳步提升各细分市场占有率。

公司中型 PLC 业务增长迅速，后续将加大研发与产业化资源投入，扩充产品系列，面向汽车零部件加工、精密切割、新能源、半导体等高景气领域开发行业专用机型，强化中高端产品的研发迭代与市场化推广落地。

公司大型 PLC 新品已落地，后续将重点切入石油化工、矿山、冶金等流程工业市场。当前国内大型 PLC 市场长期被外资垄断，国产化替代空间巨大，该品类产品附加值高、盈利空间优异。公司将依托全品类协同研发优势，加速大型 PLC 产业化布局，紧抓国产替代窗口期，打造新的利润增长极。

5、请问公司的激励规划是如何安排的？

答：公司已顺利完成首期股权激励计划的落地实施，激励范围涵盖核心管理层、研发技术骨干及优秀销售人才，有效绑定关键人员与公司的长期发展利益。现阶段，公司正有序推进股份回购相关工作，本次回购所得股份将专项用于后续第二期股权激励。从长远来看，公司已建立常态化股权激励机制，计划每1-2年常态化推出激励方案，循序渐进拓宽激励覆盖面，逐步实现核心在岗员工的全覆盖，持续完善长效激励与约束机制，稳固人才梯队、凝聚团队向心力，助力公司中长期稳健经营发展。

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