科沃斯:关于2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期条件成就的公告

证券代码：603486 证券简称：科沃斯公告编号：2026-106

转债代码：113633 转债简称：科沃转债

科沃斯机器人股份有限公司

关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予

限制性股票第二个解除限售期条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

●本次符合解除限售条件的激励对象共计 785 人；

●本次解除限售股票数量：1194800 股，约占目前公司总股本的 0.21%；

●公司将在办理完毕相关解除限售申请手续后，股份上市流通前，发布限制性股票解锁暨上市公告，敬请投资者注意。

一、2024 年股票期权与限制性股票激励计划批准及实施情况

1、2024 年 8 月 29 日，公司召开第三届董事会第二十次会议，会议审议通过

《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》

《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》，上述议案已经薪酬与考核委员会审议通过。

2、2024 年 8 月 29 日，公司召开第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

3、2024 年 9 月 7 日，公司披露了《2024 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2024 年 9 月 2 日至 2024 年 9 月 11 日，公司对首次授予激励对象的名单在

公司内部系统进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。2024 年 9 月 12 日，公司监事会披露了《监事会关于公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

5、2024年 9月20日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

6、2024 年 9 月 20 日，公司召开了第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第十五次会议，审议通过《关于调整 2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2024年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对授予激励对象名单再次进行了审核并发表了核查意见。

7、2024 年 11 月 9 日，公司披露了《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划之首次授予结果公告》，于2024年 11月 7日完成了首次授予股票期权和限制性股票的登记手续，公司以2024年 9月20日为授予日，向989名激励对象授予股票期权

1321.23 万份，首次授予的股票期权行权价格为 32.31 元/份；向 975 名激励对象授

予限制性股票 609.36 万股，首次授予的限制性股票价格为每股 20.20 元。股票来源为向激励对象发行股份。

8、2025 年 4 月 24 日，公司召开第三届董事会第二十六次会议及第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。鉴于公司 2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予的邹晓静等 77 名激励对象因离职已不再符合《上市公司股权激励管理办法》及公司

《2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的相关规定继续参与公司激励

计划的资格，公司对其持有的已获授但尚未解除限售的 489300 股限制性股票予以回购注销。公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理了上述限制性股票的回购过户，并于 2025 年 7 月 3 日完成了股份注销手续。

9、2025 年 6 月 27 日，公司召开了第四届董事会第二次会议，审议通过《关于调整 2024 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2024 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》，公司薪酬与考核委员会对上述议案无异议，同意提交公司董事会审议。公司董事会薪酬与考核委员会对授予激励对象名单再次进行了审核并发表了核查意见。

10、2025 年 8 月 28 日，公司披露《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划之预留授予结果的公告》，于 2025 年 8 月 26 日完成了预留授予股票期权和限制性股票的登记手续，公司以 2025 年 6 月 27 日为授予日，向 505 名激励对象授予股票期权 338.24 万份，预留授予的股票期权行权价格为 31.86 元/份；向 482 名激励对象授予限制性股票 155.05 万股，预留授予的限制性股票价格为每股 19.75 元。股票来源为向激励对象发行股份。

11、2025 年 10 月 24 日，公司召开第四届董事会第五次会议，审议通过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。鉴于公司

2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予和预留授予的张克亮等 46 名激励

对象由于离职已不再具备《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的相关规定继续参与公司激励计划的资格，公司拟对其持有的已获授但尚未解除限售的合计 243400 股限制性股票予以回购注销。

公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理了上述限制性股票的回购过户，并于 2025 年 12 月 29 日完成了股份注销手续。

12、2025 年 10 月 24 日，公司召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期条件成就的议案》。鉴于公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期将于 2025 年 11 月 6 日届满。2024 年度公司业绩达成及 854 名激励对象个人层面绩效考核均满足解除限售条件。因此，同意公司按照相关规定办理符合解除限售条件的 854 名激励对象解除限售 1341300 股限制性股票。公司薪酬与考核委员会对上述议案无异议，同意提交公司董事会审议。公司董事会薪酬与考核委员会对授予激励对象名单再次进行了审核并发表了核查意见。

13、2026 年 4 月 23 日，公司召开第四届董事会第九次会议，审议通过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。鉴于公司 2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予和预留授予的朱开敏等 53 名激励对象由

于离职已不再具备《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的相关规定继续参与公司激励计划的资格，公司拟对其持有的已获授但尚未解除限售的合计 324425 股限制性股票予以回购注销。公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理了上述限制性股票的回购过户，并于 2026 年 6 月 18 日完成了股份注销手续。

14、2026 年 8 月 20 日，公司召开第四届董事会第十二次会议，审议通过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。鉴于公司

2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予和预留授予的盛伟等 32 名激励对象

因离职已不符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象条件，丧失继续参与本次激励计划的资格，公司拟对上述人员持有的已获授但尚未解除限售的合计 161550 股限制性股票予以回购注销。公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理了上述限制性股票的回购过户，并于 2026 年 10 月 28 日完成了股份注销手续。

15、2026年8月20日，公司召开第四届董事会第十二次会议，审议通过了《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期条件成就的议案》。鉴于公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期将于 2026 年 8 月 25 日届满。2025 年度公司业绩达成及 445 名激励对象个人层面绩效考核均满足解除限售条件。因此，我们同意公司按照相关规定办理符合解除限售条件的 445 名激励对象解除限售 475926 股限制性股票。公司董事会薪酬与考核委员会对上述议案无异议，同意提交公司董事会审议，并对授予激励对象名单再次进行了审核并发表了核查意见。2026 年 8 月 29 日，公司披露了《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解锁暨上市公告》，本次股票上市流通日期为 2026 年 9 月 3 日。

16、2026 年 10 月 29 日，公司召开第四届董事会第十三次会议，审议通过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。鉴于公司

2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予和预留授予的陈燕娟等 9 名激励对

象因离职已不符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象条件，丧失继续参与本次激励计划的资格，公司拟对上述人员持有的已获授但尚未解除限售的合计 64249 股限制性股票予以回购注销。同时，结合激励对象个人层面的绩效考核要求，公司决定对 1 名 2024年首次授予激励对象持有的未达到第二个解除限售期解除限售条件所对应的1600股限制性股票予以回购注销。上述共计回购注销10名激励对象的限制性股票65849股。

17、2026年10月29日，公司召开第四届董事会第十三次会议，审议通过了《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期条件成就的议案》。公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期将于 2026 年 11 月 6 日届满。2025 年度公司业绩达成及 785 名激励对象个人层面绩效考核均满足解除限售条件，因此，我们同意公司按照相关规定办理符合解除限售条件的785名激励对象解除限售1194800 股限制性股票。公司薪酬与考核委员会对上述议案无异议，同意提交公司董事会审议。公司董事会薪酬与考核委员会对授予激励对象名单再次进行了审核并发表了核查意见。

二、2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

1、第二个限售期届满根据公司《2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定：“公司

2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期自相应部分

的限制性股票登记完成之日起 24个月后的首个交易日起至相应部分的限制性股票登

记完成之日起 36个月内的最后一个交易日当日止。第二个解除限售期可解除限售数量占已授予限制性股票数量的 25%。”公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予的登记日为 2024 年 11 月 7 日，首次授予的第二个限售期将于 2026 年 11月 6 日届满。

2、解除限售条件达成

根据公司《2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定，激励对象获授的限制性股票解除限售，需同时满足下列条件，具体条件及达成情况如下：

解除限售条件成就情况

（1）公司未发生以下任一情形：公司未发生前述情况，* 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或满足解除限售条件。

者无法表示意见的审计报告；

* 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

* 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

* 法律法规规定不得实行股权激励的；

* 中国证监会认定的其他情形。

（2）激励对象未发生以下任一情形：激励对象未发生前述情

* 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；形，满足解除限售条* 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；件。

* 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

* 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

* 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

* 中国证监会认定的其他情形。

（3）公司层面业绩考核要求业绩考核指标达成情况：

首次授予限制性股票第二个解除限售期业绩考核目标如根据公司2025年年度报

下：告显示，公司2025年营解除限售期业绩考核目标业收入为

以上市公司 2023 年营业收入为基数， 19039662854.51元，

第二个解除限售期

2025 年营业收入增长率不低于 5%。较2023年营业收入增长

公司发生上述第（1）条规定情形之一的，激励对象根据本 22.82%。

计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销。若激励对象对上述情形负有个人责任的，则其获授的尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格回购注销。某一激励对象发生上述第（2）条规定情形之一的，公司将终止其参与本激励计划的权利，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格回购注销。

（4）个人层面绩效考核要求经考核，785名激励对象

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实考核结果为“杰出”施。激励对象个人考核评价结果分为“杰出”、“优秀”、“良 “优秀”及“良好”，好”、“合格”、“不合格”五个等级，分别对应解除限售比例解除限售比例为100%；1如下表所示：名激励对象考核结果为

等级 A B+ B/B- C D “合格”，解除限售比例为0%。

定义杰出优秀良好合格不合格解除限售

1.0 1.0 1.0 0 0

比例

个人当年可解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×解除限售比例

若激励对象上一年度个人绩效考核结果为合格、不合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”，公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期限制性股票计划解除限售额度，限制性股票由公司按授予价格回购注销。

三、激励对象本次限制性股票解除限售情况公司2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限

售期共计 785 名激励对象符合解除限售条件，符合条件的限制性股票解除限售数量为 1194800 股，约占目前公司总股本的 0.21%。具体如下：

已获授予限制本次可解锁限制本次解锁数量

姓名职务性股票数量性股票数量占已获授予限（万股）（万股）制性股票比例