11月13日有投资者向振江股份(603507)提问：公司推出中国股权激励是什么意思呢？每个季度利润不稳定就不说了，营业额居然平稳的很和以前一样。今年不是要52亿吗？怎么样都到不了了啊
11月14日公司回答表示：公司推出股权激励的意义是长期绑定核心人才与公司利益，激励员工创造价值，同时稳定团队、吸引外部人才，助力公司长期发展。设定的业绩目标是基于未来的预测，同时激励员工向上跳一跳可以够得着，而不是唾手可得的目标。谢谢你的关注！
振江股份：股权激励绑定人才，设定挑战性目标
九方智讯 2025-11-14
振江股份 --%
11月13日有投资者向振江股份(603507)提问：公司推出中国股权激励是什么意思呢？每个季度利润不稳定就不说了，营业额居然平稳的很和以前一样。今年不是要52亿吗？怎么样都到不了了啊
11月14日公司回答表示：公司推出股权激励的意义是长期绑定核心人才与公司利益，激励员工创造价值，同时稳定团队、吸引外部人才，助力公司长期发展。设定的业绩目标是基于未来的预测，同时激励员工向上跳一跳可以够得着，而不是唾手可得的目标。谢谢你的关注！
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