证券代码：603583证券简称：捷昌驱动公告编号：2026-024

浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司

2026年度“提质增效重回报”行动方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为切实落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，践行“以投资者为本”的理念，进一步提高公司经营发展质效，增强投资者回报，推动公司高质量发展和投资价值提升，有效保护投资者合法权益，浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司（以下简称“公司”）制定了2026年度“提质增效重回报”行动方案（以下简称“本方案”）。本方案已经公司第六届董事会第七次会议审议通过，具体内容如下：

一、聚焦主业深耕，精益生产赋能，筑牢经营根基

公司始终聚焦线性驱动系统研发、生产与销售核心主业，凭借持续的技术积累与市场深耕，逐步构建起成熟完善的技术研发体系、多元化的产品矩阵以及覆盖全球的市场布局。公司生产的线性驱动系统广泛应用于医疗康护、智慧办公、智能家居、工业自动化、汽车零部件、机器人等多个核心领域，可精准匹配不同行业、不同场景的客户需求，提供定制化、专业化的整体解决方案。公司始终坚持以客户需求为核心导向，深耕各细分市场，密切跟踪下游行业发展趋势，持续优化产品与服务质量，不断提升客户粘性与市场认可度，夯实主业发展根基。

为进一步强化核心主业优势、提升全球市场交付能力，公司持续深化全球化发展战略，科学布局宁波、新昌、马来西亚、美国、欧洲五大生产基地，各基地定位清晰、功能互补、协同高效，可快速响应国内外客户的订单交付需求，有效规避国际贸易壁垒带来的风险，降低跨境物流成本，显著提升全球供应链的响应

1效率与稳定性。自成立以来，公司始终坚守“尊重专业、求是创新、追求卓越、精诚共进”的核心价值观，以主业深耕为根本，以全球化布局为支撑，以精益生产为抓手，持续推动企业高质量发展，为提质增效工作筑牢坚实基础。

2025年度，公司经营业绩稳步增长，全年实现营业收入40.36亿元，同比增

长10.52%；归属上市公司股东的净利润3.97亿元，同比增加40.87%；扣非后归属上市公司股东的净利润3.68亿元，同比增加52.56%。2026年，公司在巩固现有产品与服务优势的基础上，重点从三大维度发力：一是推进五大生产基地协同整合，优化产能配置，提升全球交付协同效率；二是深化生产环节精益化升级，优化生产流程、提升生产自动化水平，降低生产成本、提升产品品质；三是优化内部管理流程，删减冗余环节、明确权责分工，提升运营效能。通过多举措并行，持续提升公司经营质量与核心竞争力，不断巩固行业领先地位，为全年提质增效目标的顺利实现筑牢主业根基。

二、科技赋能提质增效，强化创新驱动，培育新增长曲线

公司始终坚持技术创新驱动生产发展，将研发创新作为核心发展战略，以培育新质生产力为导向，持续加大研发投入，聚焦主业技术升级与新兴领域布局，深化研发管理改革，整合全球技术资源，推动创新成果产业化落地，为提质增效工作注入核心科技动力，不断培育高质量发展新动能。

在研发管理与体系建设方面，公司持续深化 IPD（集成产品开发）体系落地，

2025年已成功将 IPD 核心思想融入产品开发全流程，优化产品研发流程、规范

研发各环节管控，有效提升了研发效率与成果转化率；2026年，公司进一步深化IPD研发管理体系建设，持续优化研发流程、强化过程管控，合理配置研发资源，实现研发资源的高效利用，为科技赋能提质增效奠定了坚实的管理基础。同时，公司高度重视技术资源整合，积极引入国外先进技术理念与技术成果，深度整合奥地利子公司 LOGICDATA的专利资源与技术优势，进一步积累沉淀研发实力，加快核心技术迭代速度，持续提升企业技术竞争力。

核心技术突破与产品创新方面，公司重点推进机器人执行器事业中心建设，集中优质资源攻克核心技术，实现核心驱动部件自主研发的突破性进展。2025年，公司空心杯电机总成顺利完成量产落地，旋转模组通过可靠性验证并进入整机厂

2多场景测试阶段，反向式行星滚柱丝杠持续推进工艺优化与材料创新，轮式机器

人升降立柱已批量交付并落地多场景应用，为后续产品规模化量产奠定基础；

2026年，公司聚焦核心产品升级，积极推动空心杯电机总成、旋转模组等产品从

“小规模批量生产”向“规模化量产”跨越，进一步扩大产品应用场景。依托公司在驱控一体化设计、基础工艺研究、精密加工等方面的核心优势，构建起机器人执行器全栈式自研自制体系，有效缩短研发成果产业化周期，培育形成新的增长曲线，为公司长远发展注入新动能。

在创新支撑体系方面，公司持续深化“科技创新+产业发展”双轮驱动路径，全方位强化创新保障能力。一方面，持续加大对新技术、新产品、新工艺的资源投入，优化研发投入结构，重点聚焦核心技术突破与新兴产品研发，进一步巩固行业技术领先地位；另一方面，深化产学研深度融合，加强与专业院校、科研机构的紧密合作，搭建高水平科技创新平台，加速科技成果转化。同时，公司高度重视研发人才队伍建设，不断引进高素质科技人才，优化内部人才培养机制，搭建完善的人才成长体系，打造一支匹配市场竞争与企业发展需求的专业化研发团队；健全科学的薪酬管理体系与激励机制，强化员工对企业文化的认同感与归属感，充分调动研发团队的创新积极性与主动性，提升团队凝聚力与创新效能。

在智能制造赋能方面，公司加快推进智能制造、机器换人战略落地，推动科技与生产深度融合。通过优化产线布局、扩大制造端自动化与智能化设备应用，结合精益化生产管理模式，持续促进产品质量改进、生产效率提升与生产成本降低，有效提升产品合格率与生产效能，实现科技赋能生产提质、效率提升，为企业高质量持续发展注入强劲内生动力，助力公司提质增效目标全面落地。

三、坚守回报理念，优化分红机制，增强投资者获得感

公司始终坚守“提质增效重回报”的核心发展理念，深刻认识到投资者是企业发展的重要支撑，始终将回馈投资者、保障投资者合法权益作为公司治理的核心内容之一，遵循“回报与发展并重”的原则，在兼顾经营业绩稳步提升与企业可持续发展的前提下，通过稳定、合规的分红方式，积极回馈全体投资者，与广大投资者共享公司发展成果。

为进一步健全投资者回报体系，公司持续优化股东分红机制，不断完善回报

3长效机制，结合公司经营发展实际、行业发展趋势及监管要求，科学制定分红策略，确保分红政策的科学性、合理性与可持续性，既充分保障投资者的合理回报诉求，也为公司后续研发投入、产能扩建、业务拓展预留充足资金，实现投资者回报与公司长远发展的有机平衡。

2025年度，公司结合全年经营业绩、财务状况及未来发展规划，制定了合理

的利润分配方案，具体为：拟以公司总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利3.10元（含税），2025年度公司现金分红总额为1.20亿元，现金分红比例为30.11%。近三年（2023-2025年）公司始终保持稳定的分红节奏，严格按照既定分红政策，持续为投资者提供稳定回报，三年累计现金分红达3.00亿元。

2026年度，公司将继续严格落实《公司章程》及《公司未来三年（2025年-2027年）股东分红回报规划》的利润分配政策，将在保证主营业务发展合理需求的前提下，结合公司实际经营情况和发展规划，平衡稳定可持续发展及全体股东利益，积极推动投资者回报工作，建立长期稳定的股东价值回报机制，持续提升股东回报水平。

四、加强投资者沟通，提升公司规范治理水平公司始终将规范治理作为提质增效的重要支撑，以“加强投资者沟通、提升规范治理水平”为核心，严格遵循《公司法》《证券法》等法律法规及监管部门相关要求，不断完善公司治理结构、规范经营运作流程、强化投资者沟通互动，切实保障投资者合法权益，推动公司治理水平持续提升，为提质增效目标落地见效提供坚实保障。

在规范治理建设方面，公司将持续健全法人治理结构，明确各治理主体的权责边界，确保决策科学、执行高效、监督有力。严格执行议事规则与决策程序，公司重大经营决策、重大投资项目、利润分配方案等关键事项，均严格按照规定履行审议程序，经股东会或董事会审议通过后实施，充分保障股东的知情权、参与权、表决权和监督权。同时，公司持续加强内部控制体系建设，全面梳理经营管理各环节的风险点，健全完善内控管理制度，强化内控执行监督，常态化开展内控自查自纠，有效防范经营风险与合规风险，确保公司经营活动合法合规、规范有序。

4在信息披露管理方面，公司将严格履行信息披露义务，始终坚持“真实、准确、完整、及时、公平”的信息披露原则，建立健全信息披露管理制度，明确信息披露的范围、流程、责任与标准，确保信息披露工作规范化、标准化。2026年度，公司将严格按照监管要求，及时、准确地在指定媒体发布定期报告、股东会及董事会决议公告、重大事项公告等各类信息，确保投资者能够及时、全面、准确地获取公司经营发展、财务状况、战略规划等相关信息，切实维护信息披露的公信力，保障投资者的信息知情权。

在投资者沟通方面，公司将高度重视投资者关系管理，将其作为连接公司与投资者的重要桥梁，着力构建多渠道、常态化、深层次的投资者沟通体系，切实提升沟通实效。公司整合投资者互动平台、专线电话、电子邮箱、业绩说明会（不低于3次）、投资者调研、线上交流等多种沟通形式，为投资者提供便捷、高效的沟通渠道，确保投资者诉求能够及时传递、妥善回应。同时，建立健全沟通反馈机制，对投资者提出的意见和建议进行分类梳理、跟踪落实，并及时向投资者反馈处理结果，形成“沟通-反馈-改进-提升”的良性循环；针对性开展投资者沟通活动，帮助投资者全面了解公司经营情况与发展规划，不断提升投资者满意度和认可度。

五、强化“关键少数”责任，筑牢合规经营底线

公司始终将“关键少数”的履职管理与风险防控作为规范公司治理、推动提质

增效的重要抓手，高度重视“关键少数”在公司发展中的引领作用，常态化开展“关键少数”职责履行监督与风险排查工作，持续强化对“关键少数”的履职支撑，不断提升其履职能力与责任担当，确保“关键少数”依法履职、规范履职。

为确保“关键少数”精准把握证券市场规则、监管政策要求及公司发展战略，公司将积极组织控股股东、董事、高级管理人员参与监管机构、上市公司协会等

组织的专业培训，重点学习证券市场法律法规、监管政策、公司治理规范及提质增效相关要求，不断夯实“关键少数”的专业基础，强化其合规意识、责任意识与自律意识，引导“关键少数”自觉遵守法律法规与公司规章制度，确保其履职行为合法合规、贴合公司发展需求，切实发挥“关键少数”在公司治理、战略落地、风险防控中的引领作用。

5六、风险提示

本次“提质增效重回报”行动方案是基于当前公司实际情况做出的计划方案，所涉及的公司规划等不构成公司对投资者的实质承诺，方案的实施可能受行业发展、经营环境、行业政策等因素的影响，具有一定的不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。

特此公告。

浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司董事会

2026年4月28日

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