证券代码：603590证券简称：康辰药业公告编号：临2025-053

北京康辰药业股份有限公司

关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予

第二个限售期解除限售暨上市公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

*本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为

796000股。

本次股票上市流通总数为796000股。

*本次股票上市流通日期为2025年9月22日。

一、公司2023年限制性股票激励计划（简称“本激励计划”）实施情况

（一）股权激励计划已履行的程序

1、2023年7月31日，公司召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会第三次会议，审议通过《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2、2023年8月1日至2023年8月10日，公司对本激励计划拟首次授予激励

对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内公司监事会未接到任何异议的反馈。

3、2023年8月16日，公司召开2023年第三次临时股东大会审议通过《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。

4、2023年8月16日，公司召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第

四次会议，审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见。公司监事会对2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。8月17日，公司披露《关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2023年9月23日，公司披露了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予结果公告》，公司于2023年9月21日完成了首次授予限制性股票的登记事宜，实际向21名激励对象授予249万股限制性股票。

6、2024年7月16日，公司召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会第八次会议，审议通过《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票及调整授予价格的议案》《关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格的议案》。公司监事会对相关事项出具了同意的核查意见。上述事项已经公司薪酬与考核委员会、独立董事专门会议审议通过。

7、2024年9月6日，公司披露了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予结果公告》，公司于2024年9月4日完成了预留部分授予限制性股票的登记事宜，实际向13名激励对象授予53万股限制性股票。

8、公司于2024年9月29日，公司召开第四届董事会第十二次会议和第四届

监事会第十次会议，于2024年10月29日召开2024年第二次临时股东大会，审议通过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格的议案》。

9、2024年12月27日，公司披露了《关于2023年限制性股票激励计划回购注销实施公告》，公司向中国结算上海分公司申请办理对2名激励对象持有的已获授予但尚未解除限售的154900股限制性股票的回购过户手续，该部分股份于2024年12月31日完成注销。

10、公司于2025年4月25日，召开第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十三次会议，于2025年5月16日召开2024年年度股东大会，审议通过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格的议案》等议案。

11、2025年6月23日，公司召开第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十四次会议，审议通过《关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》等议案。上述事项已经公司薪酬与考核委员会、独立董事专门会议审议通过。

以上各阶段公司均已按要求履行披露义务，详情请见公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)发布的公告。

（二）限制性股票历次授予情况授予登记日授予授予股授予批次授予日授予价格期人数票数量

2023年限制性股

20238162023年9月2117.03元/249万票激励计划首次授年月日21人日股股

予

2023年限制性股2024年9月16.73元/

票激励计划预留授2024年7月16日134人

53万股

日股予

（三）限制性股票历次解除限售情况剩余未解取消解除解除限售数量批次解除限售日期除限售数限售数量

（股）量（股）及原因

154900股；1名激励对象已

2023年限制性股票离职，1激励计划首次授予2024年9月23日7461001589000名激励对

第一个象考核符解除限售期

合70%解除限售条件

2023年限制性股票150000

激励计划预留授予股；2名激2025年9月4日190000190000

第一个励对象已解除限售期离职

2023年限制性股票196000

激励计划首次授予股；2名激2025年9月22日796000597000

第二个励对象已

解除限售期离职二、本激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就情况

（一）限售期即将届满的说明

本激励计划首次授予部分限制性股票登记日为2023年9月21日，第二个限售期将于2025年9月20日届满。

根据本激励计划的规定，本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

解除限售安排解除限售时间解除限售比例

第一个自首次授予完成登记之日起12个月后的首个交易日起至自首次授

30%

解除限售期予完成登记之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个自首次授予完成登记之日起24个月后的首个交易日起至自首次授

40%

解除限售期予完成登记之日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三个自首次授予完成登记之日起36个月后的首个交易日起至自首次授

30%

解除限售期予完成登记之日起48个月内的最后一个交易日当日止

（二）解除限售条件成就说明公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售符合《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称：《考核管理办法》）的规定。

解除限售条件成就情况说明

（一）公司未发生如下任一情形：公司未发生所述情形，满

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出足解除限售条件。

具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计

师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司

章程、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生如下任一情形：激励对象未发生所述情

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；形，满足解除限售条件。

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为

不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会

及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级

管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；6、中国证监会认定的其他情形。

（三）公司层面业绩考核要求公司2024年净利润增长

本激励计划首次授予部分第二个解除限售期业率为37%，不低于30%，绩考核目标如下表所示：首次授予部分第二个解除限售期符合解除限售条解除限售期业绩考核目标件，公司层面解除限售比公司2024年度需达到以下两个例为100%。

条件之一：*以2022年营业收入注：公司2024年净利润剔首次授予部分为基数，2024年营业收入增长率除本次股权激励计划在当

第二个解除限

不低于30%；*以2022年净利年所产生的股份支付费售期

润为基数，2024年净利润增长率用，并剔除商誉减值的影不低于30%。响。

注：*上述“营业收入”指经审计的上市公司合并财务报表营业总收入，下同。

*上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常

性损益的净利润，并剔除本次及其它股权激励计划在当年所产生的股份支付费用的影响及可能发生的商誉减值的影响作为计算依据，下同。

（四）个人层面绩效考核要求1、首次授予部分第二个解激励对象个人考核按照公司《2023年限制性股除限售期个人绩效成就情票激励计划实施考核管理办法》等相关考核制度组织况：

实施，并依照考核结果确定激励对象解除限售的比（1）首次授予部分仍在职例。的激励对象共18名，全部激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年满足个人层面绩效考核要

计划解除限售额度×绩效系数。求，解除限售比例为激励对象的绩效评价结果分为四个等级，考核评100%。

价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象解（2）3名激励对象因离除限售的比例：职，已不符合激励资格，绩效对应解公司已对1名激励对象剩绩效

绩效考核结果考核除限售余70%的份额回购注销完系数档次比例毕；后续公司将为另外2

个人承担的业绩指标名激励对象剩余70%的份

完成且关键工作成果优秀1.0100%额办理回购注销相关手均完成续。

个人承担的业绩指标

完成但一项关键工作良好0.770%成果未完成个人承担的业绩指标

完成但两项关键工作合格0.550%成果未完成个人承担的业绩指标不合

未完成或两项及以上00%格关键工作成果未完成

激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销。综上所述，董事会认为激励计划首次授予部分第二个解除限售期的解除限售条件已成就。根据公司2023年第三次临时股东大会的授权，同意按照激励计划的相关规定办理解除限售相关事宜。

（三）对未达到解除限售条件的限制性股票的处理方法

对未达到解除限售条件的限制性股票，由公司回购注销。

三、本次限制性股票解除限售情况

本次符合解除限售条件的首次授予激励对象人数为18人，可解除限售的限制性股票数量为796000股，占公司目前总股本的0.50%。具体如下：

本次解除限售本次解除限售的已获授的限制性数量占已获授姓名职务限制性股票数量

股票数量（股）限制性股票比

(股)例

牛战旗董事、总裁35000014000040.00%公司（含子公司）部分中层管

理人员、核心技术（业务）人164000065600040.00%员及董事会认为需要激励的

其他员工（17人）

合计199000079600040.00%

注：上述股票数量最终以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司实际登记数量为准。

四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2025年9月22日

（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：796000股

（三）董事、高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制

1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不

得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后

6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公

司董事会将收回其所得收益。

3、在本激励计划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。

（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况

证券类别变更前数量（股）变动数量（股）变更后数量（股）

限售流通股1929000.00-796000.001133000.00

无限售流通股157427477.00796000.00158223477.00

合计159356477.000159356477.00

注：上述表格中变更前股份数量为公司截至本次公告披露日股份数量；最终股本情况以回购注销事项完成后中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的股本结构表为准。

五、法律意见书结论性意见

北京国枫律师事务所认为，公司本激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售相关事项已履行的程序符合《上市公司股权激励管理办法》《公司章程》

及公司《2023年限制性股票激励计划》的相关规定。《2023年限制性股票激励计划》规定的限制性股票首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就。公司尚需按照相关法律、法规、规章及规范性文件履行信息披露义务及办理限制性股票解除限售具体事宜。

特此公告。

北京康辰药业股份有限公司董事会

2025年9月17日