证券代码：603602证券简称：纵横通信公告编号：2025-020

杭州纵横通信股份有限公司

关于2022年股票期权激励计划

首次授予部分第三个行权期、预留授予部分第二个

行权期行权条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

*股票期权拟行权数量：首次授予部分本次拟行权128.22万份，预留授予部分本次拟行权66.50万份，合计拟行权194.72万份* 行权股票来源：向激励对象定向发行本公司 A股普通股股票

杭州纵横通信股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年7月28日召开第七届董事会第六次会议和第七届监事会第五次会议审议通过了《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期、预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》。公司2022年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”或“《激励计划》”）首次授予的股票期权第三个行权期、预留授予部分的股票

期权第二个行权期行权条件已经成就。现将相关事项公告如下：

一、2022年股票期权激励计划批准及实施情况

（一）2022年股票期权激励计划方案概况

2022年股票期权激励计划激励对象包括公司（含子公司）董事、高级管理人

员、中层管理人员以及核心骨干人员。本激励计划拟向激励对象授予804万份股票期权，其中首次授予671万份，预留授予133万份。首次授予部分激励对象48人，行权价格为12.10元/份；预留授予部分激励对象7人，行权价格为12.07元/份。

本激励计划有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行

权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。首次授予的股票期权在授权日起满12个月后分三期行权，每期行权的比例为40%、30%、30%；预留授予部分在预留授权日起满12个月后分两期行权，每期行权的比例为50%、50%。

（二）已履行的决策程序和信息披露情况

1、2022年4月28日，公司召开第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于<杭州纵横通信股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等本次激励计划的相关议案，公司独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会对本次激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。具体内容详见公司于2022年4月29日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）以及公司指定信息披露媒体上的《杭州纵横通信股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2022-018）及《杭州纵横通信股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）》。

2、公司于2022年4月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）以及公司指定信息披露媒体上刊登了《杭州纵横通信股份有限公司2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单》。2022年4月30日至2022年5月9日，公司通过OA系统对拟首次授予股票期权的激励对象姓名和职务进行了内部公示。公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2022年5月12日，公司监事会在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）刊登了《杭州纵横通信股份有限公司监事会关于公司2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2022-022）。

3、2022年5月20日，公司召开2021年年度股东大会，审议通过了《关于<杭州纵横通信股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等本次激励计划的相关议案。具体内容详见公司于2022年5月21日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《杭州纵横通信股份有限公司2021年年度股东大会决议公告》（公告编号：2022-023）。同时，公司就内幕信息知情人在本次激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于2022年5月21日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）刊登了《杭州纵横通信股份有限公司关于公司2022年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-024）。4、2022年5月30日，公司召开第六届董事会第四次会议，审议通过了《关于向2022年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定2022年5月30日为本次激励计划首次授予日，授予49名激励对象683.00万份股票期权。公司独立董事发表了同意的独立意见。同日，公司召开第六届监事会第四次会议，审议通过了《关于向2022年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，监事会对本次激励计划首次授予相关事项发表了同意的核查意见。

5、2022年6月27日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成

了本次激励计划首次授予的权益登记工作，实际授予登记的股票期权数量为

671.00万份，激励对象为48人，并于2022年6月28日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）刊登了《杭州纵横通信股份有限公司关于2022年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2022-029）。

6、2023年5月16日，公司召开第六届董事会第十三次会议和第六届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于向激励对象授予2022年股票期权激励计划预留部分股票期权的议案》，公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，监事会对预留授予对象名单进行了核查并发表了核查意见。具体内容详见公司于2023年5月17日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《杭州纵横通信股份有限公司关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的公告》（公告编号：2023-020）及《杭州纵横通信股份有限公司关于向激励对象授予2022年股票期权激励计划预留部分股票期权的公告》（公告编号：2023-021）。2023年6月5日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成了本次激励计划预留部分授予的权益

登记工作，实际授予登记的股票期权数量为133.00万份，激励对象为7人。

7、2023年6月21日，公司召开第六届董事会第十四次会议和第六届监事会第

十二次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》，公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，监事对此进行核实并发表了核查意见。具体内容详见公司于2023年6月22日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的

《杭州纵横通信股份有限公司关于调整2022年股票期权激励计划行权价格及注销部分股票期权的公告》（公告编号：2023-032）及《杭州纵横通信股份有限公司关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2023-033）。2023年12月14日，公司披露了《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期第一次行权结果暨股票上市的公告》（公告编号：2023-065），首次授予股票期权第一个行权期第一次行权股票的上市流通时间为2023年12月19日。

8、2024年7月11日，公司召开第六届董事会第二十八次会议和第六届监事会

第十九次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》

《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期、预留授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》。具体内容详见公司于2024年7月12日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《杭州纵横通信股份有限公司关于调整2022年股票期权激励计划行权价格及注销部分股票期权的公告》（公告编号：2024-040）及《杭州纵横通信股份有限公司关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期、预留授予部分第一个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2024-041）。

2024年12月19日，公司披露了《杭州纵横通信股份有限公司关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期、预留授予部分第一个行权期行权结果暨股票上市的公告》（公告编号：2024-091），首次授予股票期权第二个行权期第一次行权、预留授予部分第一个行权期行权股票的上市流通时间为2024年12月24日。2025年5月24日，公司披露了《杭州纵横通信股份有限公司关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期（第二批）行权结果暨股票上市的公告》（公告编号：2025-015），首次授予股票期权第二个行权期（第二批）行权股票的上市流通时间为2025年5月29日。

9、2025年7月28日，公司召开第七届董事会第六次会议和第七届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期、预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》。

（三）历次授予情况授予后股票期权授予价格授予股票期权授予激励对

批次授予日/剩余数量（元股）数量（万份）象人数（人）（万份）

首次授予2022年5月30日12.1067148133

预留授予2023年5月16日12.0713370

注：以上为实际授予登记的股票期权数量及人数。

（四）历次调整及行权情况

1、行权价格调整情况

调整前价格调整后价格批次（元/调整原因审议时间、会议及说明股）（元/股）

2021年年度2023年5月16日第六届董

首次授予12.1012.07利润分配事会第十三次会议

首次授予/2022年年度2023年6月21日第六届董

12.0712.02

预留授予利润分配事会第十四次会议

首次授予/2023年年度2024年7月11日第六届董

12.0211.96

预留授予利润分配事会第二十八次会议

首次授予/2024年年度2025年7月28日第七届董

11.9611.91

预留授予利润分配事会第六次会议

2、股票期权数量调整情况

调整前数量审议时间、会议调整后数量批次调整原因（万份）及说明（万份）部分激励对象不再具备资格注销

2023年6月21日

首次98万份、部分期权未达考核行权

671第六届董事会第547.416

授予条件注销25.584万份，共计注销十四次会议

123.584万份

部分激励对象第一个行权期未行

权注销14.904万份、部分激励对2024年7月11日首次

547.416象不再具备资格注销64.20万份、第六届董事会第466.452

授予部分期权未达考核行权条件注销二十八次会议

1.86万份，共计注销80.964万份

2025年7月28日

首次部分期权未达考核行权条件注销

466.452第七届董事会第

授予11.58454.872万份六次会议

3、历次行权情况行权价格行权数量行权人数

批次行权日期（元/股）（万份）（人）

首次授予部分第一个2023年12月11日12.02188.71237行权期

首次授予部分第二个2024年12月17日11.96128.9431行权期第一次行权

预留授予部分第一个2024年12月17日11.9666.57行权期

首次授予部分第二个2025年5月21日11.9691行权期第二次行权

4、上述调整及行权后，行权价格、激励对象人数、已授予未行权股票期权

数量如下：

行权价格激励人数已授予未行权股票期权数量批次授予日期（元/股）（人）（万份）

首次授予2022年5月30日11.9132128.22

预留授予2023年5月16日11.91766.5

二、2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期、预留授予部分第二个行权期行权条件成就情况

（一）本次行权已进入行权期

根据《激励计划》的相关规定，本次激励计划首次授予部分第三个行权期为自股票期权授权日起36个月后的首个交易日起至首次授予部分股票期权授权日

起48个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为获授股票期权总数的30%。本次激励计划首次授予的股票期权授予日为2022年5月30日，公司本次激励计划首次授予的股票期权已进入第三个行权期，行权期为2025年5月30日至2026年5月29日。

本次激励计划预留授予部分第二个行权期为自股票期权授权日起24个月后的首个交易日起至预留授予部分股票期权授权日起36个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为获授股票期权总数的50%。本次激励计划预留授予的股票期权授予日为2023年5月16日，公司本次激励计划预留授予的股票期权已进入第二个行权期，行权期为2025年5月16日至2026年5月15日。

（二）行权条件已经成就

2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期、预留授予部分第二个

行权期行权条件相同且均已成就。

序号行权条件成就情况公司未发生如下任一情形：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否

定意见或者无法表示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出

公司未发生前述情形，

1具否定意见或无法表示意见的审计报告；

3满足行权条件。、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

激励对象未发生如下任一情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适

当人选；

3、最近12个月因重大违法违规行为被中国证监会及其派激励对象未发生前述情

2

出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；形，满足行权条件。

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人

员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

公司层面的业绩考核要求：

首次授予的股票期权第三个行权期、预留授予部分的第二个行权期公司层面的业绩考核要求及对应的行权比例如

下：

考核年度的营业收入（A）对应考核年度公司2024年度经审计的

目标值（Am） 触发值（An）

营业收入为16.65亿元，

32024年15.02亿元13.52亿元

高于目标值，公司层面公司层面行权比例考核指标业绩完成情况

（X） 行权比例为 100%。

A≥Am X=100%

考核年度的营业 An≤A＜Am X=90%

收入（A） A＜An X=0

注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入

激励对象个人层面的绩效考核要求：

本次激励计划首次授予个人层面上年

4优秀良好合格不合格部分第三个行权期32名

度考核结果

个人层面行权 Y=100% Y=80% Y=60% Y=0 激励对象考核结果为比例（Y） “优秀”“良好”或“合在公司业绩触发值目标达标的前提下，激励对象个人考核格”，个人层面行权比当年实际可行权的股票期权数量=个人考核当年计划行权

× X × Y 例为 100%、80%或 60%。数量 公司层面行权比例（ ） 个人层面行权比例（ ）。

本次激励计划预留授予

部分第二个行权期7名激励对象考核结果为

“优秀”，个人层面行权比例为100%。

（三）未达到行权条件的股票期权的处理方法

根据公司《激励计划》的规定及公司提名、薪酬与考核委员会决定，本次激励计划首次授予激励对象中7名激励对象由于本次激励计划首次授予部分第三

个行权期个人层面绩效考核未达“优秀”，导致已获授的11.58万份股票期权未达到行权条件，由公司注销。具体内容详见公司于同日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）以及公司指定信息披露媒体上的《杭州纵横通信股份有限公司关于调整公司2022年股票期权激励计划行权价格及注销部分股票期权的公告》（公告编号：2025-019）。

三、本次行权的具体情况

（一）2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权的具体情况

1、授予日：2022年5月30日

2、行权数量：128.22万份，占公司目前总股本的0.56%。

3、行权人数：32人

4、行权价格（调整后）：11.91元/股

5、行权方式：批量行权

6、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司A股普通股

7、行权安排：本次激励计划首次授予的股票期权第三个行权期行权截止日

期为2026年5月29日，公司将根据政策规定的行权窗口期，统一为激励对象办理股票期权行权及相关的行权股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份登记手续当日确定为行权日。8、本次符合行权条件的激励对象名单及可行权情况可行权数量占本次激励计划占授予时公司股姓名职务注

(万份)总量的比例[]本总额的比例

叶建平副总经理14.401.79%0.07%

董事会秘书、财务

朱劲龙8.401.04%0.04%负责人

中层管理人员、核心骨干人员

30105.4213.11%0.52%（人）

合计128.2215.95%0.63%

注：1、指占公司《激励计划》实际授予登记的期权总量的比例；

2、激励对象王炜自2024年11月5日公司董事会换届选举起不再担任董事职务，但仍符合激励条件。

（二）2022年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权的具体情况

1、授予日：2023年5月16日

2、行权数量：66.50万份，占公司目前总股本的0.29%。

3、行权人数：7人

4、行权价格（调整后）：11.91元/股

5、行权方式：批量行权

6、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司A股普通股

7、行权安排：本次激励计划预留授予的股票期权第二个行权期行权截止日

期为2026年5月15日，公司将根据政策规定的行权窗口期，统一为激励对象办理股票期权行权及相关的行权股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份登记手续当日确定为行权日。

8、本次符合行权条件的激励对象名单及可行权情况

可行权数量占本次激励计划占授予时公司股

姓名职务()注万份总量的比例[]本总额的比例

中层管理人员、核心骨干人员

766.508.27%0.33%（人）

合计66.508.27%0.33%

注：指占公司《激励计划》实际授予登记的期权总量的比例。

四、董事会提名、薪酬与考核委员会对激励对象名单核实情况

公司董事会提名、薪酬与考核委员会对本次激励计划首次授予部分第三个行权期、预留授予部分第二个行权期行权条件成就情况及激励对象名单进行了核查，认为首次授予32名激励对象及预留授予7名激励对象满足行权条件，可行权的股票期权数量合计194.72万份。本次行权符合本次激励计划规定的行权相关条件，本次可行权激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》

等有关规定，可行权激励对象的资格合法、有效。董事会提名、薪酬与考核委员会同意公司为本次符合行权条件的激励对象办理首次授予部分第三个行权期、预留授予部分第二个行权期股票期权行权的相关事宜。

五、行权日及买卖公司股票情况的说明

公司将根据政策规定的行权窗口期，统一办理激励对象股票期权行权及相关的行权股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份登记手续当日确定为行权日。

经自查，参与本次激励计划的董事、高级管理人员在本公告日前6个月不存在买卖公司股票的行为。

六、股权激励股票期权费用的核算及说明

根据财政部《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务所出具的审计报告为准。本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

七、法律意见书的结论性意见

国浩律师（杭州）事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司2022年股票期权激励计划本次调整行权价格、注销部分股票期权及首次授予部分第三个行权

期、预留授予部分第二个行权期行权条件成就等相关事项已获得现阶段必要的批准和授权。本次激励计划首次授予部分第三个行权期、预留授予部分第二个行权期行权条件已成就，本次调整、本次注销和本次行权符合《公司法》《管理办法》等法律法规及《公司章程》《2022年激励计划》的相关规定，合法有效。特此公告。

杭州纵横通信股份有限公司董事会

2025年7月30日