科森科技:董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见

昆山科森科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见

昆山科森科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作（2025年5月修订）》（以下简称“《自律监管指引》”）等有关法律、行政法规及规范性文件和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，经认真审阅相关会议资料，董事会薪酬与考核委员会对公司2026年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）相关事项发表核查意见如下：

1.公司不存在《指导意见》及《自律监管指引》等法律法规、规范性文件规

定的禁止实施本持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划的主体资格；

2.本次员工持股计划实施前，公司已通过职工代表大会充分征求员工意见，

公司《员工持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引》有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定；

3.公司审议本持股计划相关议案的决策程序合法、有效，关联董事在董事会

审议本持股计划相关议案时已回避表决，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形，亦不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排；

4.本持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规及规范性

文件规定的持有人条件，符合本持股计划规定的持有人范围，其作为本持股计划持有人的主体资格合法、有效；

5.实施本持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现

公司、股东和员工利益的一致性，进一步建立健全公司长效激励机制，充分调动员工的主动性、积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，推动公司稳定、健康、长远发展。

综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为实施本次员工持股计划不会损害公司及全体股东的利益尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要，一致同意公司实施本持股计划。

特此公告。