7月1日有投资者向清源股份(603628)提问：股权激励的核心目的是绑定核心团队与公司利益，连续两年业绩未达标导致股份回购注销，已对核心团队的积极性产生负面影响，公司有无配套的补充激励方案来稳定核心人才队伍？

7月6日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！公司始终高度重视人才队伍建设和长效激励机制建设。股权激励是公司完善公司治理、吸引和留住核心人才的重要举措，业绩考核及相关安排均严格按照激励计划执行。未来，公司将结合经营发展需要、市场环境及相关法律法规要求，持续完善市场化激励约束机制，不断激发核心团队的积极性和创造力，促进员工利益、公司利益与股东利益保持一致，推动公司持续健康发展。如涉及新的股权激励或其他激励安排，公司将严格按照相关规定及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注，谢谢！