7月16日有投资者向南威软件(603636)提问：董秘您好，请问管理层如何看待公司当前估值与内在经营价值的匹配度？是否会建立常态化市值跟踪评估机制？公司是否会综合现金流、资本开支情况，推出高管增持、股份回购、员工持股计划、优化分红政策等市值管理工具，以传递管理层长期发展信心、维护全体股东权益？

7月16日公司回答表示：投资者您好！管理层基于公司在手订单、智算储能产业布局、海内外 AI 业务增长潜力综合研判，认为当前二级市场估值未能充分反映公司经营价值，公司已构建起“电算协同底座（储能电站与智算中心）＋智能体操作系统（WellWork）＋通用AI 工具（Phylii）＋文娱（游戏与短剧）、健康（乐呈健康）、AI消费生态（AI商城“乐呈好物”与自研智能硬件“PALZ”） ”的完整AI产业版图，公司管理层对企业长远发展充满信心，目前新旧动能转换工作完成在即，两大核心业务底座将长期支撑公司经营表现，五大 AI 应用将拉动储能电算建设发展，为公司创造可观的经济效益。公司将建立常态化市值跟踪评估机制，持续动态跟踪公司估值水平、行业可比公司估值区间、资本市场投资者反馈，并不定期向经营管理层汇报。公司将持续统筹经营性现金流状况、算力储能项目资本开支节奏，审慎论证股份回购、高管及核心员工增持、员工持股计划、分红优化等各类市值管理工具的可行性与实施窗口，在满足监管合规、保障主业经营资金需求的前提下，择机落地适配的市值管理举措，切实传递管理层对公司长期发展的信心，维护全体股东合法权益。感谢您的关注！