证券简称：至纯科技证券代码：603690 上海至纯洁净系统科技股份有限公司 第五期股票期权激励计划 （草案） 上海至纯洁净系统科技股份有限公司 二〇二六年八月上海至纯洁净系统科技股份有限公司第五期股票期权激励计划（草案）声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 第1页上海至纯洁净系统科技股份有限公司第五期股票期权激励计划（草案）特别提示 一、本激励计划是依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规和规范性文件，以及上海至纯洁净系统科技股份有限公司（以下简称“本公司”、“公司”或“至纯科技”）《公司章程》等有关规定制订。 二、本激励计划所采用的激励方式为股票期权。标的股票来源为公司向激励对象定 向发行的本公司人民币 A股普通股股票。 三、本激励计划拟授予激励对象的股票期权总计1750万份，约占本激励计划草案 公告日公司股本总额382964250股的4.57%，本激励计划为一次性授予，无预留部分。 公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股 票数量未超过公司股本总额的1%。 在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，股票期权的授予数量、行权价格将做相应的调整。 四、本激励计划授予的股票期权的行权价格为24.32元/股，在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。 五、本激励计划有效期为自股票期权首次授权之日起至激励对象获授的所有股票 期权行权或注销完毕之日止，最长不超过60个月。 六、本激励计划首次授予的激励对象共计218人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的中层管理人员及核心技术、业务人员，不含独立董事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 七、本激励计划授予的股票期权在授权日起满12个月后，若达到本计划规定的行权条件，激励对象可根据下述行权安排行权： 第1页上海至纯洁净系统科技股份有限公司第五期股票期权激励计划（草案）行权安排行权期间行权比例自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个 第一个行权期20%月内的最后一个交易日当日止自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个 第二个行权期40%月内的最后一个交易日当日止自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个 第三个行权期40%月内的最后一个交易日当日止 在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。 公司层面业绩考核目标如下： 本激励计划考核年度为2026-2028三个会计年度，每个会计年度考核一次。2026-2028年度均以公司 2025年度营业收入为业绩基数，对各考核年度营业收入增长率（A）进行考核，根据各考核年度业绩指标的完成情况确定公司层面可行权系数，各年度业绩考核目标安排如下表所示： 营业收入增长率（A）行权安排对应考核年度 目标值（Am） 触发值（An） 第一个行权期2026年5%4% 第二个行权期2027年10%8% 第三个行权期2028年15%12%指标业绩完成比例指标对应可行权系数 A≥Am 100% 营业收入增长率 An≦A＜Am 80% A

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