证券代码：603738证券简称：泰晶科技公告编号：
泰晶科技股份有限公司
关于2020年限制性股票激励计划首次授予限制性股票
第三个解除限售期解除限售条件成就暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
2402960股。
*本次股票上市流通总数为2402960股。
*本次股票上市流通日期为2023年12月25日。
一、2020年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）批准及实施情况
（一）限制性股票激励计划方案及履行的程序1、2020年10月30日，泰晶科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）召开第三届董事会第二十三次会议和第三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于<公司2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关事项的议案。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对《公司2020年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）进行了审核，广东华商律师事务所出具了《广东华商律师事务所关于泰晶科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
2、2020年11月1日至2020年11月10日，公司对激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划激励对象有关的任何异议。2020年11月11日，公司监事会公告了《监事会关于2020年限制性股票激励计划之激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2020年11月16日，公司召开2020年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<公司2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关事项的议案。根据《激励计划（草案）》的规定，公司拟向激励对象授予限制性股票数量总计388.75万股。其中，首次授予311万股，预留授予77.75万股。
4、2020年11月16日，公司召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事
会第十六次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确
定以2020年11月16日为首次授予日，以10.02元/股的价格向85名激励对象授予311万股限制性股票。独立董事对相关议案发表了同意的独立意见，监事会对首次授予激励对象人员名单进行了审核，广东华商律师事务所出具了《广东华商律师事务所关于泰晶科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划授予相关事项的法律意见书》。
5、2020年12月28日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
出具的《证券变更登记证明》。根据《证券变更登记证明》，公司于2020年12月
25日完成了本次激励计划项下首次授予限制性股票的登记工作。在资金缴纳过程中，共有85名激励对象实际进行申购。因此公司本次实际向85名激励对象授予共计311万股限制性股票。
6、2021年8月30日，公司召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第
二次会议，会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》《关于调整2020年限制性股票激励计划预留部分授予价格的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。确定《激励计划（草案）》的预留授予日为2021年9月1日，同意向符合授予条件的83名激励对象授予77.75万股限制性股票。公司董事会确定限制性股票授予日后，在后续缴款过程中，2名激励对象因个人原因自愿放弃认购其所获授的全部限制性股票，因此，本次激励计划限制性股票实际授予激励对象人数由83人变更为81人，限制性股票授予数量由77.75万股变更为77.55万股。
7、2021年9月17日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办
理完成本次激励计划预留授予限制性股票的授予登记工作，预留授予实际登记的限制性股票数量为77.55万股，并于2021年9月23日披露了《泰晶科技股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划预留授予结果的公告》。
8、2021年12月20日，公司召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予限制性股
票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司2020年限制性股票激励计
划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，首次授予的85名激励对象第一个解除限售期933000股限制性股票于2021年12月27日上市流通。
公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
9、2022年8月26日，公司召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第十次会议，会议审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划回购价格和数量的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于变更注册资本并修订<公司章程>的议案》，同意回购注销3名离职激励对象已获授但尚未解除限售的全部限制性股票合计31500股。其中，对2名首次授予激励对象已获授但尚未解除限售的共计24500股限制性股票以6.62元/股的价格进行回购注销并办理相关手续；
对1名预留授予激励对象已获授但尚未解除限售的共计7000股限制性股票以6.62
元/股的价格进行回购注销并办理相关手续。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
10、2022年9月5日，公司召开第四届董事会第十二次会议和第四届监事会第十一次会议，会议审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《激励计划（草案）》的相关规定，2020年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件已达成，同意公司按照《激励计划（草案）》的相关规定办理解除限售相关事宜。公司监事会对此发表了相关核实意见。
11、2022年9月13日，公司召开2022年第二次临时股东大会，会议审议通
过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于变更注册资本并修订〈公司章程〉的议案》。2022年11月3日，公司完成3名离职激励对象尚未解除限售的31500股限制性股票的回购注销。
12、2022年12月19日，公司召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事会第十三次会议，审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司2020年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。13、2023年8月29日，公司召开第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划回购价格和数量的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》等议案。根据《激励计划（草案）》的相关规定，2020年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件已达成，同意公司按照《激励计划（草案）》的相关规定办理解除限售相关事宜。公司监事会对此发表了相关核实意见。
14、2023年9月18日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于变更公司注册资本并修订〈公司章程〉的议案》。2023年11月16日，公司完成2名离职激励对象尚未解除限售的
20580股限制性股票的回购注销。
15、2023年12月16日，公司召开第四届董事会第二十一次会议和第四届监事会第十七次会议，审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《激励计划（草案）》的相关规定，2020年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已达成，同意公司按照《激励计划（草案）》的相关规定办理解除限售相关事宜。公司监事会对此发表了相关核实意见。
（二）历次限制性股票授予情况截止登记日授授予登记激授予后股票批次授予登记日期授予登记数量予价格励对象人数剩余数量
2020年限制性
股票激励计划2020年12月25日10.02元/股311万股85人77.75万股首次授予
2020年限制性
股票激励计划2021年9月17日9.95元/股77.55万股81人0预留授予
（三）历次限制性股票解除限售情况截止该批次上截止该批次上是否因分红送解除限售解除限售暨解锁批次市日剩余未解市日取消解锁转导致解锁股上市日期上市数量人数锁数量数量及原因票数量变化
2020年限制2021年12
93.30万股217.70万股85人无否
性股票激励月27日计划首次授
予第一个解除限售期公司2021年年
2020年限制
度权益分派实性股票激励1名激励对象
2022年9月施完毕，以资
计划预留授53.935万股53.935万股80人离职，回购注
19日本公积金向全
予第一个解销7000股体股东每10股除限售期转增4股公司2021年年
2020年限制
度权益分派实性股票激励2名激励对象
2022年12施完毕，以资
计划首次授129.57万股172.76万股83人离职，回购注月26日本公积金向全
予第二个解销24500股体股东每10股除限售期转增4股公司2022年年
2020年限制
度权益分派实性股票激励1名激励对象
2023年9月施完毕，以资
计划预留授75.019万股0万股79人离职，回购注
18日本公积金向全
予第二个解销4900股体股东每10股除限售期转增4股
注：上述数据统计时间节点均以对应的解除限售上市日为基准。
二、2020年限制性股票激励计划解除限售条件成就的说明
根据公司《激励计划（草案）》的有关规定，董事会认为2020年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已成就：
（一）限售期已届满
首次授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排解除限售时间解除限售比例自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日首次授予的限制性股
起至首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个30%
票第一个解除限售期交易日当日止自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日首次授予的限制性股
起至首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个30%
票第二个解除限售期交易日当日止自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日首次授予的限制性股
起至首次授予登记完成之日起48个月内的最后一个40%
票第三个解除限售期交易日当日止本次激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售时间为自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至首次授予登记完成之日起48个月内的最后
一个交易日当日止。本次激励计划首次授予登记完成之日为2020年12月25日，公司本次激励计划首次授予的限制性股票第三个限售期于2023年12月24日届满。
（二）解除限售条件成就的说明序解除限售条件成就情况号
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否公司未发生前述情
1定意见或者无法表示意见的审计报告；形，满足解除限售条
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公件。
开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
激励对象未发生前述
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
2情形，满足解除限售
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司业绩考核要求：公司业绩成就情况：
解除限售期业绩考核目标公司2022年营业收入
定比2019年，2020年营业收入为人民币首次授予第一个解除限售期增长率不低于5%，或2020年净916362017.08元，定利润增长率不低于30%；比2019年，增长率为
3定比2019年，2021年营业收入58%；公司2022年净
首次授予第二个解除限售期增长率不低于50%，或2021年利润为人民币净利润增长率不低于180%；188488225.12元，定定比2019年，2022年营业收入比2019年，增长率为首次授予第三个解除限售期增长率不低于80%，或2022年1556%，满足解除限售净利润增长率不低于250%。条件。
个人绩效考核：
根据公司制定的《2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评82名激励对象2022年进行评级，根据绩效考核结果确定激励对象个人实际解除限售额个人年度绩效考核均
4度，个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度*达标，满足解除限售个人系数，按照下表确定个人系数：条件。
绩效评分 S 80≤S 70≤S<80 60≤S<70 S＜60
个人系数100%80%60%0
注：上述“营业收入”、“净利润”口径以会计师事务所经审计的合并报表为准，其中，“净利润”指剔除股份支付费用影响后的归属上市公司股东净利润。三、本次限制性股票可解除限售激励对象及可解除限售数量
本次实际可解除限售的激励对象人数为82人，可解除限售的限制性股票数量为2402960股，占公司总股本389322772股的0.62%。
本次激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期可解除限售的激励对象
及股票数量如下：
本次解除限售获授限制性本次可解除限数量占其获授序号姓名职务股票数量售的股票数量限制性股票的（万股）（万股）比例（%）
1喻家双董事、财务总监23.529.40840
2钟院华副总经理11.764.70440
3时承虎副总经理12.3484.939240
中层管理人员、核心技术（业务）
4553.112221.244840
骨干（79人）
合计（82人）600.74240.29640
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2023年12月25日
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：2402960股
（三）董事、高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制
1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不
得超过其所持有本公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份；
2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后
6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公
司董事会将收回其所得收益；
3、在本计划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律、法
规、规范性文件和《泰晶科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）中
对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则该部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等
相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况本次限制性股票解除限售后，公司股份变动情况如下：
单位：股本次变动前本次变动后类别本次增减数量数量比例数量比例有限售条件
24029600.62%-240296000.00%
股份无限售条件
38691981299.38%+2402960389322772100.00%
股份
总计389322772100.00%0389322772100.00%
五、董事会薪酬与考核委员会意见公司董事会薪酬与考核委员会对公司2020年限制性股票激励计划第三个解除
限售期解除限售条件进行了审核，经核实认为：本次激励对象限制性股票解除限售的数量、资格、条件符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）》《泰晶科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关规定，2020年限制性股票激励计划首次授予第三个解除限售期解除限售条件已经成就，
同意公司办理本次限制性股票解除限售事宜。本次符合解除限售条件的激励对象共计82人，可解除限售的限制性股票数量为2402960股，占公司总股本
389322772股的0.62%。
六、独立董事意见
公司独立董事认为，公司本次对于首次授予限制性股票第三个解除限售期限制性股票的解除限售安排符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规的规定，且符合《激励计划（草案）》和《泰晶科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的要求。公司本次激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已成就，公司为激励对象解除限售符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，独立董事同意公司本次激励计划首次授予的82名激励对象第三个解除限售期2402960股限制性股票按照相关规定解除限售。
七、监事会意见公司监事会认为，公司本次激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期
解除限售条件已成就，公司本次激励计划首次授予的82名激励对象主体资格合法、有效，公司本次激励计划对各激励对象解除限售安排未违反有关法律、法规的规定，本次解除限售不存在损害公司及股东利益的情形。同意公司本次激励计划首次授予的82名激励对象第三个解除限售期2402960股限制性股票按照相关规定解除限售。
八、法律意见书的结论性意见
广东华商律师事务所认为，公司本次解除限售已履行现阶段必要的程序，符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规以及《激励计划（草案）》的相关规定；公司符合本次解除限售的条件，公司本次解除限售所涉及的激励对象均符合本次解除限售的条件。本次解除限售符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规以及《激励计划（草案）》的相关规定。
特此公告。
泰晶科技股份有限公司董事会
2023年12月19日
