证券代码：603836 证券简称：海程邦达 公告编号：2026-096

海程邦达供应链管理股份有限公司

关于 2026 年限制性股票激励计划预留授予结果公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票登记日 2026年10月22日

限制性股票登记数量 560000股

一、股权激励计划前期基本情况

海程邦达供应链管理股份有限公司（以下简称“公司”）2026 年限制性股票

激励计划（以下简称“本激励计划”）方式为限制性股票，股份来源为公司从二级市场回购的本公司 A股普通股股票，拟授予的权益数量为 569 万股，占本激励计划草案公告时公司总股本比例为 2.77%。其中，首次授予的权益数量为 529万股，占本激励计划草案公告时公司总股本比例为 2.58%；预留授予的权益数量为 40 万股，占本激励计划草案公告时公司总股本比例为 0.19%。具体内容详见公司于 2026年 4月 18日在上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）披露的《海程邦达供应链管理股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2026-029）。

鉴于首次授予激励对象中有 2 名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟授予

其的全部或部分限制性股票共计 9万股（其中 1名激励对象全部放弃），根据公司 2025 年年度股东会授权，公司于 2026 年 5 月 8 日召开第三届董事会第十五次会议，审议通过了《关于调整公司 2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向公司 2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会对本激励计划首次授予的激励对象名单和授予数量进行调整，预留权益部分不变。调整后，董事会同意确定 2026年 5月

8日为首次授予日，授予 95 名激励对象 520 万股限制性股票。具体内容详见公司于 2026 年 5 月 9 日在上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）披露的《关于调整公司 2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的公告》（公告编号：2026-042）、《关于向公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2026-043）。2026年 5月 25日，公司办理完成首次授予限制性股票的登记手续，首次授予登记的限制性股票数量为 520万股。

因实施 2025年年度权益分派，根据本激励计划的规定和公司 2025年年度股东会的授权，公司于 2026年 9月 30日召开第三届董事会第十九次会议，审议通过了《关于调整公司 2026年限制性股票激励计划预留授予数量及授予价格的议案》，董事会对本激励计划预留授予数量及授予价格进行调整。调整后，本激励计划预留授予限制性股票数量由 40万股调整为 56万股，授予价格由 6.52元/股调整为 4.514 元/股。具体内容详见公司于 2026 年 10 月 1 日在上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）披露的《关于调整公司 2026年限制性股票激励计划预留授予数量及授予价格的公告》（公告编号：2026-091）。

二、限制性股票预留授予情况

（一）本次权益授予的具体情况

授予日 2026/9/30

授予数量 560000股

授予人数 3人

授予价格 4.514元/股

□发行股份

股票来源 □回购股份

□其他

根据公司2025年年度股东会的授权，公司于2026年9月30日召开第三届董事会第十九次会议，审议通过了《关于向公司2026年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》，董事会认为本激励计划规定的预留授予条件已经成就，同意确定2026年9月30日为预留授予日，向符合条件的3名激励对象授予56万股限制性股票，授予价格为4.514元/股，股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票。

（二）预留授予激励对象名单及授予情况

授予数量 占预留授予限制性 占本激励计划预留授予

姓名 职务（万股） 股票总数的比例 时股本总额的比例

雷晨 董事会秘书 14 25.00% 0.05%

其他核心骨干（2人） 42 75.00% 0.15%

合计 56 100.00% 0.20%

注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。

上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的

1.00%。

2、本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其

配偶、父母、子女。

3、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。

三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况

（一）有效期本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授

的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48个月。

（二）限售期和解除限售安排

本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自相应授予登记完成之日起 12

个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排

如下表所示：

解除限售数量占获

解除限售安排 解除限售时间授权益数量比例自相应部分限制性股票授予登记完成之日起12个月

第一个解除限

后的首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记 50%售期完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止自相应部分限制性股票授予登记完成之日起24个月

第二个解除限

后的首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记 50%售期完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申

请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票，相关权益不得递延至下期。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细

而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。

四、限制性股票认购资金的验资情况

根据尤尼泰振青会计师事务所（特殊普通合伙）于2026年10月10日出具的

《验资报告》（尤振验字〔2026〕第0017号），截至2026年10月8日，公司实际收到3名激励对象缴纳的股权认购款人民币2527840元，因本激励计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的股票，故公司股本总额不变。

五、限制性股票的登记情况

2026年10月22日，公司本激励计划预留授予的限制性股票在中国证券登记

结算有限责任公司上海分公司完成授予登记手续，并于2026年10月23日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》和《过户登记确认书》，本次预留授予登记的限制性股票数量为56万股。

六、授予前后对公司控股股东的影响

本激励计划所涉限制性股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票，因此，本次限制性股票的登记完成，不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

七、股权结构变动情况

单位：股

类别 变动前 本次变动 变动后

有限售条件股份 7280000 560000 7840000

无限售条件股份 278929332 -560000 278369332

总计 286209332 0 286209332

八、本次募集资金使用计划公司本激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

公司将按照授予日限制性股票的公允价值，最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限售的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

董事会已确定本激励计划的预留授予日为2026年9月30日，根据授予日限制性股票的公允价值确认激励成本。经测算，若授予的全部激励对象均符合本激励计划规定的解除限售条件且在各解除限售期内全部解除限售，则预留授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：

预留授予的限制性 预计需摊销的总费用 2026年 2027年 2028年股票数量（万股） （万元） （万元） （万元） （万元）

56.00 282.02 52.88 176.26 52.88

注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的权益数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响；

2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准；

公司以目前信息初步估计，公司预留授予限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响但程度有限。若考虑激励计划对公司发展产生的正向作用，实施本激励计划将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性，并有效激发核心团队的积极性，从而提高经营效率，给公司带来更高的经营业绩和内在价值。

特此公告。

海程邦达供应链管理股份有限公司董事会

2026年 10月 24日