事件：近期，能科科技发布投资者关系活动记录表，阐述了公司2025 年员工持股计划背后的AI 规划：能科科技发布2025 年员工持股计划，计划资金总规模不超过1,000.00 万元。其中拟参与本期员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员预计9 人，合计持有296.00 万份，占本期员工持股计划总份额的29.60%；拟参与本期员工持股计划的其他员工预计不超过66 人，合计持有704.00 万份，占本期员工持股计划总份额的70.40%。本期员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过55.13 万股，约占本期员工持股计划草案（修订稿）公告日公司股本总额的0.23%。

本期员工持股计划的目的在于：

（1）通过建立、健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动公司员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干。短期内有利于增强员工对公司各方面的认同度，长期来看有利于促进公司持续、健康和稳定发展； （2）进一步完善公司的法人治理结构和股权结构，充分发挥员工在公司日常经营与决策中的重要作用，真正实现公司、股东、员工利益的一致，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报； （3）提高员工对公司的责任意识与忧患意识，进一步增强员工的凝聚力、创造力和公司的竞争力、发展活力，促进公司长期、持续、健康发展； （4）公司作为上市公司，建立和完善员工与股东的利益共享机制，鼓励员工通过创造价值，实现个人利益、股东利益和公司利益的共同增长。

公司本期员工持股计划的考核标准纳入了AI 业务收入增长目标，以2024年度AI 产品与服务收入为基数，2025 年度AI 收入增长率不低于30%；2026年度AI 收入增长率不低于70%；2027 年度AI 收入增长率不低于120%。公司将AI 收入和增速目标纳入持股计划考核标准，符合公司AI 战略发展规划。