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金域医学(603882):主业深耕数智赋能 激励加码助推业绩向好

东北证券股份有限公司 08-18 00:00

报告摘要:

锚定医检主业深耕细作,双轮驱动产品体系升级。公司紧扣临床需求,围绕“普惠可及、专病深耕”两大维度加速创新产品转型。在专科攻坚上,公司聚焦肿瘤甲基化、感染病理、儿童神经、糖尿病分型等重点专科,持续面向临床迭代服务方案,例如公司推出业内首个碳青霉烯酶全亚型tNGS 精准鉴定项目“睿耐安”,填补了细菌耐药检测部分技术空白;在基层下沉方面,公司大力推广实体肿瘤“惠民3000”基因检测及AD 惠民早筛等产品以降低筛查门槛,带动肿瘤及神经变性病等相关创新检测业务实现两位数以上增长。目前,公司各级客户运营稳定,在基层市场已实现覆盖全国超53%区县的龙头医疗机构,主业底盘持续稳固。

AI 深度赋能全链路,数智转型领跑智慧医检。公司将数智化转型作为核心战略,全面推动AI 技术贯穿生产、营销与服务全流程。例如(1)公司引入首台具身智能机器人KingBot 并开展系统性训练,为未来实现无人化实验室奠定坚实基础;(2)在宫颈癌、血液疾病、肿瘤等重点学科平台重点部署AI 智能体应用,提高效率或降低耗时分别提升50%–400%;(3)在报告质量审核环节,通过应用人工智能模型减少错误,病理报告的审核效率提升了300%,预警准确率达91.2%。此外公司积极响应国家“数据要素×”战略,深度融合新质生产力政策,以 AI 技术贯通全链路,同步构建数据基础设施与可信数据空间,持续领跑智慧医检赛道。

发布股权激励计划,绑定核心利益激励增长。公司已公布《2026 年限制性股票与股票期权激励计划》(草案),拟向激励对象授予权益总计700万股,约占草案公告时公司总股本的1.51%,其中限制性股票与股票期权各拟授予350 万股/份。限制性股票分配覆盖两名副总经理及40 名中层管理人员在内的共计42 名核心团队成员。本激励计划针对首次授予的限制性股票设定了明确的业绩考核目标:(1)以2025 年营收为基数,2026-2028 年营收增长率分别达6.000%、14.480%、25.928%;(2)公司2026-2028 年扣非归母净利润分别达3.9、5.0、6.0 亿元。

盈利预测与投资评级:我们预计公司2026-2028 年营业收入分别为63.96/69.18/76.12 亿元,归母净利润分别为3.92/5.03/6.20 亿元,当前股价对应PE 分别为35.49/27.67/22.47 倍,首次覆盖,给予“增持”评级。

风险提示:政策控费与检验降价风险,行业政策变化,市场竞争加剧

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