瑞芯微:关于2020年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第三期解除限售暨上市公告

证券代码：603893证券简称：瑞芯微公告编号：2024-028

瑞芯微电子股份有限公司

关于2020年股票期权与限制性股票激励计划

预留授予限制性股票第三期解除限售暨上市公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

*本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为

342400股。

本次股票上市流通总数为342400股。

*本次股票上市流通日期为2024年4月19日。

瑞芯微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月12日分别召开第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十七次会议，审议通过《关于

2020年股票期权与限制性股票激励计划预留授予第三个行权期行权条件及第三个限售期解除限售条件成就的议案》。经审议，公司2020年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第三个限售期解除限售条件已成就，公司同意为符合解除限售条件的53名激励对象办理限制性股票解除限售相关事宜，解除限售的数量为34.24万股，占公司目前股本总额的0.08%。

一、2020年股票期权与限制性股票激励计划批准及实施情况

（一）2020年股票期权与限制性股票激励计划履行的程序

1、2020年5月21日，公司分别召开第二届董事会第十次会议和第二届监事会第六次会议，审议通过《关于<福州瑞芯微电子股份有限公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关事项的议案。公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次股权激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。2、2020年6月18日，公司分别召开第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第八次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》及相关事项的议案。

3、2020年9月21日，公司召开2020年第三次临时股东大会，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》及相关事项的议案。

（二）2020年股票期权与限制性股票激励计划历次限制性股票授予情况首次授予预留部分权益授予授予日期2020年9月21日2021年1月28日

授予价格31.50元/股33.14元/股

实际授予数量359.80万股92.90万股实际授予激励对象人数149人59人

（三）2020年股票期权与限制性股票激励计划历次限制性股票解除限售情况

1、首次授予

第一个解除限售期第二个解除限售期第三个解除限售期解除限售日期2021年11月8日2022年11月7日2023年11月6日

解除限售数量107.94万股107.94万股138.00万股

截止该批次上市日剩余未解除限售数量251.86万股143.92万股0

因部分激励对象离职，公司对其所持有的已截止该批次上市日取消解除限售数量及原因不适用不适用获授但尚未解除限售

的5.92万股限制性股票进行回购注销。

因分红送转导致解除限售数量变化不适用不适用不适用

2、预留授予

第一个解除限售期第二个解除限售期解除限售日期2022年3月28日2023年4月14日

解除限售数量27.03万股26.28万股

截止该批次上市日剩余未解除限售数量63.07万股35.04万股

因部分激励对象离职，公司对其所持因部分激励对象离职，公司对其所截止该批次上市日取消解除限售数量及原因有的已获授但尚未解除限售的2.80持有的已获授但尚未解除限售的

万股限制性股票进行回购注销。1.75万股限制性股票进行回购注销。

因分红送转导致解除限售数量变化不适用不适用

二、本次限制性股票解除限售条件说明序号解除限售需满足的条件符合解除限售条件的情况说明

1公司未发生以下任一情形：公司未发生此情形，满足解除限*最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师售条件。

出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

*最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

*上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公

司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

*法律法规规定不得实行股权激励的；

*中国证监会认定的其他情形。

激励对象未发生以下任一情形：

*最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

*最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

*最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监激励对象未发生前述情形，满足

会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措解除限售条件。

施；

*具有《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员情形的；

*法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

*中国证监会认定的其他情形。

预留授予股票期权第三个行权期/限制性股票第三公司2023年营业收入为

个解除限售期，公司需满足下列两个条件之一：

2134522147.19元，较2019年同

3（1）以2019年营业收入为基数，2023年营业收

期增长51.63%。公司层面业绩考入增长率不低于46%；（2）以2019年净利润为基核达标。

数，2023年净利润增长率不低于46%。

激励对象的个人层面的考核按照公司相关规定组织实施，并依照激励对象的绩效考评结果确定其行权/解除限售的比例：考评结果 A，标准系数为

100%；考评结果 B，标准系数为 100%；考评结果 C，标准系数为 80%；考评结果 D，标准系数为0。若当年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际行权额度/解除限售额度=标准系数上述激励对象个人考核结果均符

×个人当年计划行权额度/解除限售额度。若激励

4合个人层面绩效考核要求，均

对象上一年度个人绩效考评结果为 C 级及以上，

100%满足解除限售条件。

激励对象可按照本激励计划规定的比例分批次行

权/解除限售，当期未能行权的股票期权由公司注销；当期未能解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格加同期银行存款利息；

若激励对象上一年度个人绩效考评结果为 D 级，公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期行权/解除限售额度，股票期权由公司注销；限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格加同期银行存款利息。若公司与激励对象签订的《授予协议书》中对考评结果与标准系数有另外约定，则个人绩效考核要求按照《授予协议书》中约定的执行，当期未能行权的股票期权由公司注销；当期未能解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格加同期银行存款利息。

三、激励对象本次限制性股票解除限售情况获授的本次解除限售本次解除限售数量占姓名职务限制性股票数量限制性股票数量已获授限制性股票（万股）（万股）比例

技术骨干及业务骨干（53人）85.6034.2440%

合计（53人）85.6034.2440%

四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2024年4月19日

（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：34.24万股

（三）董事和高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制

本次限制性股票解除限售不涉及公司董事、高级管理人员。

（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况

类别本次变动前（股）本次变动数（股）本次变动后（股）

有限售条件股份476400-342400134000无限售条件股份417625700342400417968100总计4181021000418102100

注：因公司2020年股票期权与限制性股票激励计划的股票期权尚在自主行权过程中，上表中本次变动前及本次变动后的股本结构均未包含自2024年4月1日起股票期权自主行权导