浙江六和律师事务所

关于杭州永创智能设备股份有限公司

2021年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除

限售条件成就相关事项的

法律意见书浙江六和律师事务所关于杭州永创智能设备股份有限公司

2021年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就

相关事项的法律意见书

浙六和法意（2025）第0722号

致：杭州永创智能设备股份有限公司

浙江六和律师事务所（以下简称“本所”）接受杭州永创智能设备股份有限公司（以下简称“公司”或“永创智能”）的委托，指派吕荣律师、孙芸律师（以下简称“本所律师”）担任专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、

《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规、规范性文件及现行有效的《杭州永创智能设备股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，就公司2021年限制性股票激励计划（以下简称“2021年激励计划”）第三个解除限售期解除限售（以下简称“本次解除限售”）条件成就相关事项出具本法律意见书。

为出具本法律意见书，本所特作如下声明：

1、本所律师审查了公司提供的与出具本法律意见书相关的文件资料的正本、副本或复印件，听取相关方对有关事实的陈述和说明，并对有关问题进行了必要的核查和验证。公司对本所律师作出如下保证:其向本所律师提供的信息和文件资料（包括但不限于原始书面资料、副本资料和口头信息等）均是真实、准确、

完整和有效的，该等资料副本或复印件均与其原始资料或原件一致，所有文件的签名、印章均是真实的，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

2、本所律师依据本法律意见书出具之日以前已经发生或存在的事实和中国

现行法律、法规和规范性文件，并基于对有关事实的了解和对中国有关法律、行政法规、规范性文件的理解发表法律意见，对出具本法律意见书至关重要又无法得到独立的证据支持的事实，本所律师依赖有关政府部门、公司或其他有关机构出具的证明文件出具本法律意见书。

3、本所律师仅就与本次解除限售有关的法律问题发表法律意见，并不对有

关会计、审计、财务等专业事项发表意见。本所在本法律意见书中对于有关财务数据或结论的引用，并不意味着本所律师对该等数据、结论的真实性做出任何明示或默示的保证，本所律师并不具备核查、评价该等数据、结论的适当资格。

14、本法律意见书仅供公司实施本次解除限售之目的使用，不得用作任何其他目的。

5、本所同意将本法律意见书作为公司实施本次解除限售所必备的法定文件，

随同其他申报材料一起提交或公开，并依法对出具的法律意见承担相应的法律责任。本所同意公司在其为实施本次解除限售所制作的相关文件中依法引用本法律意见书的相关内容，但该引用不应采取任何可能导致对本法律意见书的理解出现偏差的方式进行，否则本所有权对上述相关文件的相应内容进行再次审阅并确认。

基于上述，本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具法律意见如下：

一、本次解除限售的批准及授权

（一）2021年8月9日，公司召开第四届董事会第九次会议，审议通过了与本次激励计划相关的议案，包括《关于<杭州永创智能设备股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<杭州永创智能设备股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。独立董事已经就本次激励计划相关事项发表了独立意见，同意公司实施本次激励计划。

（二）2021年8月9日，公司召开第四届监事会第九次会议，审议通过了与本次激励计划相关的议案，包括《关于<杭州永创智能设备股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<杭州永创智能设备股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。

（三）2021年8月20日，公司召开第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的议案》，并在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）公告了《杭州永创智能设备股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》，公司监事会在2021年8月10日起至2021年8月20日的公示期内未接到与本次激励计划所确定的激励对象有关的任何异议，并确认本次激励计划所确定的激励对象均符合相关法律、法规、规范性文件规定

的激励对象条件，激励对象作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

（四）2021年8月25日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<杭州永创智能设备股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<杭州永创智能设备股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董

2事作为征集人，已就本次股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

（五）2021年 8月 25日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）公告了《杭州永创智能设备股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》，确认“在本次激励计划首次公开披露前6个月内，未发生信息泄露的情形、未发现激励计划内幕信息知情人利用激励计划有关内幕信息买卖公司股票的行为，不存在内幕交易行为”。

（六）2021年8月31日，公司第四届董事会第十一次会议审议通过了《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事已就本次激励计划授予事项发表意见，认为授予条件已经成就，同意授予。

（七）2021年8月31日，公司第四届监事会第十二次会议审议通过了《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。

（八）公司于2021年10月23日发布《杭州永创智能设备股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划授予结果公告》、于2021年10月26日发布《杭州永创智能设备股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划授予结果公告的更正公告》，本次激励计划授予数量为227万股，授予激励对象人数为137人，授予价格为每股4.86元，授予日为2021年8月31日，授予股权登记日为2021年10月20日。

（九）2022年9月14日，公司第四届董事会第二十三次会议审议通过了《关于拟回购注销部分已获授但未解锁的限制性股票的议案》，因本次激励计划2名激励对象离职、已不符合激励条件，同意回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共25000股，回购价格为每股4.7元。公司独立董事对上述回购注销事项发表了独立意见，同意董事会根据公司2020年第一次临时股东大会的授权实施上述限制性股票的回购注销工作。

（十）2022年9月14日，公司第四届监事会第二十三次会议审议通过了《关于拟回购注销部分已获授但未解锁的限制性股票及调整回购价格的议案》，因本次激励计划2名激励对象离职、已不符合激励条件，同意回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共25000股，回购价格为每股4.7元。

（十一）2022年11月11日，公司第四届董事会第二十五次会议审议通过

了《关于2021年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》，鉴于《杭州永创智能设备股份有限公司2021年限制性股票激励计划》（以下简称《激励计划》）规定的限制性股票第一个解除限售期已届满，公司及相关激励对象的各项考核指标均已满足《激励计划》规定的第一个解除限售期解除限售条件，董事会认为本次激励计划第一个解除限售期已届满，公司业绩指标及全部激励对象考核指标等解锁条件已经成就，董事会同意按照本次激励计划的相关规定为符

3合条件的135名激励对象办理本次限制性股票解锁的相关事宜，本期共解锁

561250股限制性股票。公司独立董事就上述议案发表了独立意见。

（十二）2022年11月11日，公司第四届监事会第二十五次会议审议通过

了《关于2021年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》。

（十三）2023年6月26日，公司第四届董事会第三十一次会议通过了《关于调整回购价格及回购注销部分已获授但未解锁的限制性股票的议案》，同意公司回购2021年限制性股票激励计划授予对象中已离职的激励对象持有的7500股限制性股票。公司独立董事对上述回购注销事项发表了独立意见。

（十四）2023年6月26日，公司监事会第三十二次会议通过了《关于调整回购价格及回购注销部分已获授但未解锁的限制性股票的议案》，同意公司回购

2021年限制性股票激励计划授予对象中已离职的激励对象持有的限制性股票。

（十五）2023年12月4日，公司第五届董事会第二次会议通过了《关于回购注销部分已获授但未解锁的限制性股票的议案》，同意回购2021年限制性股票激励计划中已离职的激励对象持有的11250股限制性股票。

（十六）2023年12月4日，公司第五届监事会第二次会议通过了《关于回购注销部分已获授但未解锁的限制性股票的议案》，同意回购2021年限制性股票激励计划中已离职的激励对象持有的11250股限制性股票。

（十七）2024年3月5日，公司第五届董事会第三次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第二个解锁期解锁条件成就的议案》，鉴于《激励计划》规定的限制性股票第二个解除限售期已届满，公司及相关激励对象的各项考核指标均已满足《激励计划》规定的第二个解除限售期解除限售条件，董事会认为本次激励计划第二个解除限售期已届满，公司业绩指标及全部激励对象考核指标等解锁条件已经成就，董事会同意按照本次激励计划的相关规定为符合条件的132名激励对象办理本次限制性股票解锁的相关事宜，本期共解锁555000股限制性股票。

（十八）2024年3月5日，公司第五届监事会第三次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第二个解锁期解锁条件成就的议案》。

（十九）2024年6月18日，公司召开第五届董事会第七次会议，审议通过

了《关于回购注销部分已获授但未解锁的限制性股票的议案》，同意公司回购

2021年限制性股票激励计划的授予对象已离职的3名激励对象合计65000股限制性股票。

（二十）2025年2月28日，公司召开第五届董事会第十九次会议，审议通

过了《关于回购注销部分已获授但未解锁的限制性股票的议案》，同意公司回购

42021年限制性股票激励计划的授予对象已离职的4名激励对象合计40000股限制性股票。

（二十一）2025年5月12日，公司召开第五届董事会第二十三会议，审议

通过了《关于2021年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁条件成就的议案》，鉴于《激励计划》规定的限制性股票第三个解除限售期已届满，公司及相关激励对象的各项考核指标均已满足《激励计划》规定的第三个解除限售期解除限售条件，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划第三个锁定期已届满，公司业绩指标及全部激励对象考核指标等解锁条件已经成就。董事会同意按照激励计划的相关规定为符合条件的125名激励对象办理本次限制性股票解锁的相关事宜，本期共解锁502500股限制性股票。

（二十二）2025年5月12日，公司召开第五届监事会第十九次会议，审议

通过了《关于2021年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁条件成就的议案》。

据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次解除限售已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》《2021年激励计划》的相关规定。

二、本次解除限售的条件成就经核查，本次解除限售需满足的条件及相关条件成就情况如下：

1、限售期已届满

根据《2021年激励计划》，2021年激励计划授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

解除限售解除限售安排解除限售时间比例自授予登记完成之日起12个月后的首个交

第一个解除限售期易日起至授予登记完成之日起24个月内的25%最后一个交易日当日止自授予登记完成之日起24个月后的首个交

第二个解除限售期易日起至授予登记完成之日起36个月内的25%最后一个交易日当日止自授予登记完成之日起36个月后的首个交

第三个解除限售期易日起至授予登记完成之日起48个月内的25%最后一个交易日当日止自授予登记完成之日起48个月后的首个交

第四个解除限售期易日起至授予登记完成之日起60个月内的25%最后一个交易日当日止根据公司于2021年10月23日发布《杭州永创智能设备股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划授予结果公告》、于2021年10月26日发布《杭州

5永创智能设备股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划授予结果公告的更正公告》，公司于2021年10月20日完成本次激励计划限制性股票的登记工作。

据此，本所律师认为，本次激励计划的限制性股票第三个解除限售期已于

2024年10月20日届满；截至本法律意见书出具之日，本次激励计划预留授予

的限制性股票尚处于第三个解除限制期内，可申请解除限售。

2、公司未发生不得解除限售的情形

根据《2021年激励计划》，解除限售期内，公司不得发生如下任一情形，激励对象获授的限制性股票方可解除：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

根据公司出具的声明及天健会计师事务所（特殊普通合伙）于2025年4月

26日出具的天健审〔2025〕8043号《杭州永创智能设备股份有限公司审计报告》、天健审[2025]8045号《杭州永创智能设备股份有限公司内部控制审计报告》，截至本法律意见书出具之日，公司未发生上述任一情形。

3、激励对象未发生不得解除限售的情形

根据《2021年激励计划》，解除限售期内，激励对象未发生如下任一情形，激励对象获授的限制性股票方可解除：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

6根据公司出具的声明并经六和律师核查，截至本法律意见书出具之日，本次

解除限售所涉激励对象未发生上述任一情形。

4、公司层面已达到解除限售的业绩考核要求

根据《2021年激励计划》，本次解除限售考核年度为2021-2024年四个会计年度，每个会计年度考核一次。2021年激励计划的限制性股票解除限售的业绩条件如下表所示：

解除限售期业绩考核目标

满足下列条件之一，视为完成该限售期考核目标：（1）以2020

第一个解除

年的营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于15%；（2）限售期

以2020年的净利润为基数，2021年净利润增长率不低于15%满足下列条件之一，视为完成该限售期考核目标：（1）以2020

第二个解除

年的营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于30%；（2）限售期

以2020年的净利润为基数，2022年净利润增长率不低于30%满足下列条件之一，视为完成该限售期考核目标：（1）以2020

第三个解除

年的营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于40%；（2）限售期

以2020年的净利润为基数，2023年净利润增长率不低于40%满足下列条件之一，视为完成该限售期考核目标：（1）以2020

第四个解除

年的营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于50%（2）限售期

以2020年的净利润为基数，2024年净利润增长率不低于50%注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后

的净利润，且以剔除全部在有效期内股权激励计划股份支付成本后的数值作为计算依据。

经核查，公司2023年度营业收入为31.46亿元，以2020年营业收入为基数，

2023年营业收入较2020年营业收入增长55.74%，。

据此，本次解除限售满足《2021年激励计划》规定的限制性股票第三个解除限售期公司业绩考核目标。

5、激励对象个人层面已达到解除限售的绩效考核要求根据公司制定的《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核办法》”），激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下，才能部分或全额解除限售当期限制性股票，具体解除限售比例依据激励对象个人

7绩效考核结果确定。解除限售期内考核若为优秀或良好则可以解除限售当期全部份额，若为不合格则取消当期解除限售份额，当期全部份额由公司统一回购。具体如下表所示：

考评结果优秀良好合格不合格

标准系数1.01.00.70

根据公司出具的声明，2021年激励计划本次拟申请解除限售的125名激励对象绩效考评结果均在良好以上，达到100%解锁要求。

综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，《2021年激励计划》及《考核办法》规定的本次解除限售需满足的条件均已成就。

三、结论意见

综上所述，本所律师认为，截至本法律意见出具之日，本次解除限售已取得现阶段必要的批准和授权；《2021年激励计划》及《考核办法》规定的本次解

除限售需满足的条件均已成就；本次解除限售符合《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》《2021年激励计划》的相关规定。

本法律意见书一式叁份，自本所律师签字并加盖本所公章后生效。

（以下无正文，下接签字盖章页）8（本页无正文，为《浙江六和律师事务所关于杭州永创智能设备股份有限公司

2021年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就相关事项的法律意见书》的签字盖章页）浙江六和律师事务所

负责人：经办律师：

刘珂孙芸

负责人：经办律师：

刘珂吕荣年月日

9