证券代码：603926证券简称：铁流股份公告编号：2025-024

铁流股份有限公司

关于2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

●本次解锁股票数量：1306080股

●本次限制性股票在办理完成解锁手续、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

铁流股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年6月6日召开第六届董事会第五次会议与第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，现就相关事项公告如下：

一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况

1.公司于2024年4月9日召开了第五届董事会第十四次会议和第五届监事会第十二次会议，审议通过了《关于<公司2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》及相关事项议案，并于2024年4月10日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。

2.公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，公司于2024年 5 月 10 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了监事会关于 2024年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明。

3.公司于2024年5月15日召开了2023年年度股东大会，审议通过了《关于<公司2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》及相关事项议案，并于 2024 年 5 月 16 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了

2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告。

14.公司于2024年6月13日召开了第五届董事会第十七次会议和第五届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》及相关事项议案。以2024年6月13日为授予日，向132名激励对象授予557万股限制性股票，授予价格4.57元/股，并于2024年6月14日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。

5.公司本次限制性股票授予已于2024年7月2日在中国证券登记结算有限

责任公司上海分公司登记完成，取得了《证券变更登记证明》，并于2024年7月 4 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。

二、股权激励计划第一期限制性股票解除限售条件成就的说明

根据2024年股权激励计划的相关规定，所授予的限制性股票第一个解除限售期为自限制性股票授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至限制性股

票授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，可解除限售比例为

30%。公司2024年股权激励计划授予登记完成日为2024年7月2日，因此，授

予限制性股票于2025年7月2日进入第一个解除限售期。解除限售条件具体情况如下：

序号解除限售条件完成情况

公司未发生下列情形之一的：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出

具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计

公司未发生前述任一情形，满

1师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

足该条规定的解锁条件。

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司

章程、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为

不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会激励对象未发生前述任一情

2及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；形，满足该条规定的解锁条

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级件。

管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

2公司层面解除限售考核年度为2024-2026年三个会

公司2023年营业收入为计年度。第一个解除限售期：以2023年营业收入为

2199573142.53元，2024基数，考核 2024 年度营业收入增长率（A），触发值年营业收入为为8%，目标值为10%；以2023年净利润为基数，考

2400181153.46元，营业

核 2024 年度净利润增长率（B），触发值为 8%，目收入增长率为9.12%，指标对标值为10%。具体解禁比例如下：

应系数 X为 80%；

考核指标业绩完成度指标对应系数

3 A 10% X=100% 公 司 2023 年 净 利 润 为≥

营业收入增长98290454.49元，2024年净

8%≤A<10% X=80%率（A） 利润为 103108152.48 元，

A<8% X=0

净利润增长率为4.90%，指标B≥10% Y=100%

净利润增长率 对应系数 Y为 0。

8%≤B<10% Y=80%

（B） 综上，本期解除限售比例为

B<8% Y=0

80%。

解除限售比例 取 X与 Y的孰高值激励对象当年实际解除限售的限制性股票需与其所属业务板块对应考核年度的业绩考核指标完成情况

各业务板块均完成业绩考核，

4挂钩，根据业务板块层面业绩的完成情况设置不同的

解除限售比例为100%。

解除限售比例，具体业绩考核要求按照公司与各部门激励对象签署的相关协议执行。

激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核两名激励对象年度绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为 A、 结果小于 60 分，评价 D，解B、C、D四个等级，具体如下： 除限售比例为 0；一名激励对考核结 80≤S＜ 60≤S＜ 象年度绩效考核结果大于 60

S≥90 S＜60

5 果（S） 90 80 分但小于 80 分，评价 C，解

评价标除限售比例为60%；其余激励

A B C D准对象年度绩效考核结果均为

解除限 90 分以上，评价 A，解除限售

100%80%60%0

售比例比例为100%。

注：上述“营业收入”“净利润”口径以会计师事务所经审计的合并报表为准，其中，“净利润”指归属上市公司股东的净利润。

股权激励计划可解除限售额度公式为：激励对象个人当年实际可解除限售额

度=个人当年计划解除限售额度×公司层面解除限售比例×业务板块层面解除限

售比例×个人层面解除限售比例。对于部分不符合解锁条件的限制性股票由公司以授予价格进行回购注销。

综上所述，公司2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件部分已经成就，根据公司2023年年度股东大会对董事会的授权，同意为满足条件的激励对象办理限制性股票解除限售所需的相关事宜。

三、股权激励计划激励对象股票解锁情况

3已获授予限制本次解锁数量占已

本次可解锁限制序号姓名职务性股票数量获授予限制性股票

性股票数量（股）

（股）比例

一、董事、高级管理人员

1方健董事、副总经理1500003600024.00%

2岑伟丰董事1500003600024.00%

3赵丁华董事、副总经理1500003600024.00%

4黄铁桥副总经理1500003600024.00%

5周莺董事会秘书1500003600024.00%

6赵慧君财务总监1500003600024.00%

董事、高级管理人员小计90000021600024.00%

二、其他激励对象

其他激励对象小计4670000109008023.34%

合计5570000130608023.45%

四、专项意见

董事会薪酬与考核委员会意见：公司及激励对象均未发生本次激励计划中规

定的不得解除限售的情形，公司层面业绩考核指标、激励对象个人层面业绩考核等其他解锁条件部分已达成，且激励对象可解除限售的限制性股票数量与其在考核年度内的考核结果相符，符合《上市公司股权激励管理办法》《公司2024年限制性股票激励计划（草案）》的规定。

监事会意见：公司本次解锁的激励对象不存在法律法规、规范性文件及本次

激励计划规定的不得解除限售的情况，满足规定的解锁条件，参与本次解锁的激励对象主体资格合法、有效。

法律意见书结论性意见：律师认为，本次解除限售已取得现阶段必要的批准与授权，本次解除限售的条件已成就，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《公司章程》和《铁流股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》的规定。

特此公告。

铁流股份有限公司董事会

2025年6月7日

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