证券代码：603950证券简称：长源东谷公告编号：2026-027

襄阳长源东谷实业股份有限公司

关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，进一步提升公司治理水平、盈利能力和核心竞争力，贯彻以投资者为本的发展理念，维护投资者合法权益，推动企业实现高质量发展，襄阳长源东谷实业股份有限公司（以下简称“公司”）结合发展战略和实际情况，特制定公司2026年度“提质增效重回报”行动方案。具体内容如下：

一、聚焦主营业务，提升经营质量

公司主营业务为柴油、天然气、汽油发动机缸体、缸盖等核心零部件的研发、生产及销售。公司的柴油、天然气发动机零部件产品主要应用于轻、中、重型卡车、客车、工程机械、船用及发电等市场，公司的汽油发动机缸体和缸盖主要应用于乘用车市场新能源混动车型及燃油车型。

公司始终秉持“长于品质，源于专业”的经营理念，聚焦于汽车核心零部件领域的专业化发展，将质量视作企业发展的基石，致力于为客户提供在行业中极具竞争力的产品。

（一）商用车市场深耕

在商用车市场板块，公司在维持现有客户产品合作稳定的基础上，持续深化合作层次。凭借公司独有的核心技术优势，积极拓展产品品类，逐步提高产品在各应用场景的渗透率。与此同时，充分借助公司积累的品牌优势，大力开拓商用车市场的新客户资源，拓展公司的产品种类，稳步提升公司主要产品的市场占有率，最大化发挥公司规模化生产所带来的成本及效率优势。

（二）新能源领域拓展

进一步强化与国内新能源头部车企的合作紧密度，以发动机缸体、缸盖等核心零部件业务为依托，积极探寻并开拓新能源汽车领域的其他客户群体，拓展相关产品业务范围。通过这种方式，实现“传统能源与新能源业务协同共进、双轨并行”的发展格局，有力推动公司业务向高质量方向发展，加速转型升级进程。

二、坚持创新驱动，发展新质生产力

公司将坚持创新驱动、科技赋能，持续提升核心技术实力。整合内部研发资源与外部先进生产技术经验，组建专业高效的研发团队，聚焦发动机缸体、缸盖核心技术领域开展深度攻坚与创新研究。

（一）加大研发力度，攻克关键技术

公司持续加大在研发层面的投入力度，专注于产品品质的全方位提升，全力打造长源特色的精品产品。以高品质、高效率的产品为客户提供精细化服务，以此增强客户满意度，稳固公司在市场中的良好口碑与竞争地位。

（二）推进数字化转型，赋能智能制造

公司将持续大力推进智能工厂建设，积极运用工业机器人、大数据等先进技术，对生产装备与产线流程实施自动化、智能化改造，推动生产全过程实现高效、稳定、精准运行。通过一系列升级改造，公司生产协同效率、过程质量管控能力大幅提升，核心制造竞争力显著增强。

三、坚持规范运作，提升公司治理水平

公司始终严格按照有关法律法规的要求，结合公司实际情况，规范信息披露工作，不断完善公司的法人治理结构，切实按照公司制定的章程和各项治理细则规范运作。2026年，公司将深度聚焦治理效能系统提升，以更高标准持续深化合规体系建设，着力构建权责清晰、运行高效、风险可控的现代企业治理格局。

（一）坚持制度先行，动态优化治理机制。紧密跟踪监管政策变化与市场发展态势，及时修订完善《公司章程》、议事规则及各专项管理制度，确保制度规范与法律法规要求同频共振、精准衔接，为企业规范运作提供坚实制度保障。

（二）压实治理责任，提升决策运行效能。强化董事及高级管理人员的履职

评价与专业能力建设，健全激励约束机制，推动管理权责更加清晰匹配。充分发挥审计委员会在内部监督、财务核查、风险研判等方面的核心职能，促进决策流程更严谨、执行落地更高效，持续增强治理层级的协同性与专业性。

（三）筑牢风险底线，健全全流程防控体系。持续完善内控体系与合规管理机制，强化重点领域、关键环节的风险排查与源头治理，推动风险防控由被动应对向主动预防转变。通过系统化、常态化的合规审查与风险评估，夯实稳健经营基础，以坚实的治理基础保障公司稳健经营与长期可持续发展。

四、维护股东利益，重视投资者回报

公司始终高度重视投资者回报，公司将严格遵循相关法律法规、《公司章程》及规范性文件的要求，在立足持续稳健经营、不断提升内在价值的基础上，积极加强市值管理，通过良好的经营业绩和持续稳定的分红与投资者共享企业发展成果。

2026年，公司将继续积极回报投资者。公司严格按照《公司章程》的规定，

在保障稳健运营的基础上，我们将审慎平衡股东当期回报与公司长远发展，科学统筹项目开发、研发投入、智能制造及战略投资等关键领域的资金配置，夯实公司价值增长基础。同时，公司将持续优化利润分配机制，以真诚、稳定的分红回报投资者信任，切实维护股东合法权益，实现公司与投资者的共赢发展。

五、强化“关键少数”责任，提高履职效能公司始终重视控股股东、实际控制人及董事、高级管理人员等“关键少数”

职责履行与风险防控，将及时组织相关主体参加中国证监会、上海证券交易所、协会等举办的各类培训，明确岗位职责边界，提升合规意识，督促其忠实勤勉履职；要求相关主体恪守法规、章程及监管规定，规范关联交易、股份减持等行为，推动公司持续规范运作。及时向“关键少数”传递最新监管动态和典型案例，确保合规意识融入日常履职全过程，严守合规履职红线。公司依据最新法律法规及监管要求，针对董事和高级管理人员建立薪酬水平与市场发展、个人能力和业绩贡献、公司可持续发展相匹配的薪酬制度，建立绩效薪酬追索止付等内部追责机制。

六、加强投资者沟通，有效传递企业价值

2026年，公司将进一步深化投资者关系管理，完善投资者良好沟通机制，加

强与投资者的沟通、交流，积极向资本市场传递公司价值。一是提升信息披露质量，深刻把握信息披露监管新要求，坚持严守合法合规底线，加强信息披露管理工作，不断提升信息披露质量与效率，确保信息披露的真实、准确、完整、及时与公平，为股东投资决策和价值判断提供充分依据。二是围绕定期报告发布及其他重大事项节点，全年举办不少于3次业绩说明会，就发展战略、经营成果、财务状况等事项，回应投资者关切。三是积极拓展沟通渠道，优化公司热线、电子邮箱、“上证 e互动”平台等多渠道查询与回应机制，确保投资者问询得到及时、专业的反馈。

七、其他说明及风险提示

本次关于2026年度“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司经营情况

和外部环境做出的规划，不构成对投资者的相关承诺，方案的实施可能受行业发展、经营环境、市场政策等因素的影响，具有一定的不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。特此公告。

襄阳长源东谷实业股份有限公司董事会

2026年4月30日