2月2日有投资者向醋化股份(603968)提问：资料显示贵公司人均薪酬为18.63万元，远高于同行业的金禾实业14.82万元和保龄宝10.12万元，是贵公司的员工特别能干，还是管理层过于臃肿，还是历史原因？也有评论说，很难入职贵公司。是什么原因呢？贵公司已经连续两年亏损，难道不能减低点成本吗？作为投资者对贵公司可谓爱之深痛之切。

2月3日公司回答表示：尊敬的投资者您好，感谢您的关注。人均薪酬水平受岗位结构、地域分布等多因素影响。公司始终秉持市场化原则与绩效导向实施薪酬管理，核心目标是通过具有竞争力的薪酬体系吸引并留住人才，为业务发展提供支撑；同时，合理的薪酬水平既是稳定团队、保留人才的基础，也体现了公司承担稳就业的社会责任。近两年公司已推进相关降本增效举措；未来将持续深化降本增效工作，同步强化技术能力提升，以驱动经营业绩稳步向好发展。