证券代码：603980证券简称：吉华集团公告编号：2026-052

浙江吉华集团股份有限公司

关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

浙江吉华集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年6月11日召开第

五届董事会第十五次会议，审议通过《关于2026年度董事薪酬方案的议案》及《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》，其中《关于2026年度董事薪酬方案的议案》尚需提交公司股东会审议，现将具体内容公告如下：

一、董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

2026年度，公司董事、高级管理人员薪酬方案将严格按照相关法律法规以

及公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定执行，主要内容如下：

（一）适用对象：公司董事、高级管理人员

（二）适用期限：2026年1月1日起至2026年12月31日

（三）薪酬方案：

1、独立董事津贴标准6万/年（税后），按月发放，因履职所发生的相关费用由公司承担。

2、公司非独立董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，

其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月核发；绩效薪酬根据公司相关考核制度领取，并确定一定比例的绩效薪酬在年度报告披露且绩效评价完成后予以支付。

二、审议程序

上述事项已经公司第五届董事会第十五次会议审议通过，各位董事在讨论及审议本人薪酬事项时均回避表决，其中《关于2026年度董事薪酬方案的议案》将提交公司股东会审议通过后方能生效。

特此公告。

浙江吉华集团股份有限公司董事会

2026年6月12日