2021
兆易创新科技集团股份有限公司
兆易创新科技集团股份有限公司
地址：北京市海淀区丰豪东路9号院中关村集成电路设计园8号楼
邮编：100094
电话：010-82881666
网址：www.GigaDevice.com兆 易 创 新 科 技 集 团 股 份 有 限 公 司 / / 年 环 境 、社 会 及 管 治 报 告关于本报告
本报告是兆易创新科技集团股份有限公司首次发布的环境、社会及管治（简称“ESG”）报告，旨在就公司环境、社会及管治工作举措和绩效与各利益相关方进行沟通。
时间范围报告范围单位说明编制依据
本报告内容时间界限为2021年1月1日本报告覆盖兆易创新科技集团股份有限如无特殊说明，货币单位均为人民币元。本报告广泛参考全球可持续发展标准委员至2021年12月31日，部分内容超出上述 公司及全部子公司。 会（ G S S B ）G R I《 可 持 续 发 展 报 告 标 准 》范围。（2016）的“核心方案”进行编制。
指代说明数据来源报告声明报告获取
为便于表述和方便阅读，兆易创新科技全部信息数据来自公司的正式文件、统计报本报告中所涉及的经营计划、发展战略报告发布中、英文版本，如有内容不一致，请集团股份有限公司在报告中的表述分别告与财务报告，以及经由公司统计、汇总与等前瞻性描述不构成公司对投资者的实以中文版为准。
使用“兆易创新”“公司”和“我们”。审核的环境、社会及管治信息。质承诺。您可以在兆易创新官方网站浏览并获取本报告，网址为：
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01 02兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
目录
010203040506
第一章第二章第三章第四章第五章第六章关于本报告关于我们管治产品员工环境伙伴关键绩效表
0107-1213-2021-2829-4445-5455-6869
董事长致辞 公司简介/?? 公司治理/?? 产品创新/?? 员工权益/?? 环境管理/?? 供应链/?? GRI索引
大事记/??贸易合规/??品质管控/??员工发展/??资源使用/??产业合作/??
05????年公司荣誉/??诚信廉洁/??客户服务/??员工关爱/??应对气候变化/??社区公益/??71
????年亮点绩效/??利益相关方沟通/??信息安全/??职业健康安全/??低功耗产品/??
重大性议题判定/??知识产权/??原材料使用/??读者反馈表
75
03 04兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
董事长致辞
自成立以来，兆易创新一直不忘初心，使命必达，不断为行业注入新的活力。????年，公司业绩高雄厚稳定的人力资本是公司持续增长的基石。兆易创新一直秉持“以人为本，务实创新”，通过保障速增长、产品布局多样化、持续完善产品线、升级产品结构、供应链多元化布局以及持续投入研员工的合法权利、制定完善的培养体系及公开透明的晋升路径，为每位员工营造多元、平等、和谐、发，维持并扩大了公司的行业领先地位。与此同时，作为行业领先者，公司始终践行企业社会责包容的工作环境，吸引了大量优质和高端人才的加入。公司持续支持公益事业发展、推动产学研合任，将可持续发展理念融入到公司运营的各个层面。????年，在兆易创新全体坚守初心、有理想、作、积极参与行业峰会，共同助力人才培养，推进行业技术创新，发挥企业社会价值。
有责任、不畏艰难的员工努力下，我们在产品创新、低碳环保、员工发展与社会责任等方面也取得前所未有成绩。本报告作为公司首次独立发布的环境、社会及管治报告，见证了公司积极践行企业回首充满挑战的????年，无论宏观环境如何变化，我们始终稳扎稳打。未来我们将继续加大创新社会责任的决心！投入、升级产品、提升客户服务质量，我们也会持续关注公益事业、教育事业、环保事业，为国家“碳达峰”“碳中和”目标及全人类美好未来助力！
我们高度重视产品质量监控，实现产品生产流程零异常及产品零缺陷，不断扩大技术领先的优势
并拓展更多元的产品运用场景，坚持为客户提供更完整、更完美的产品和解决方案。在研发过程中，我们注重产品的环保节能，提供低能耗的产品，减少终端产品使用对环境的影响；在运营过程中，我们坚持绿色办公，降低能源资源的使用。????年，我们制定并完成了环境目标，多举措实现董事长：朱一明
低碳环保，积极应对气候变化问题。
05 06兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
第一章关于我们
公司简介/07
大事记/09
????年公司荣誉/11
????年亮点绩效/12
公司简介 公司主要业务为闪存芯片（NOR Flash和NAND Flash） 前??大MCU供应商和中国排名第一的Arm通用性MCU及其衍生产品、??位通用性微控制器产品（MCU）、智能 供应商，提供超过??个系列，???余款型号选择，累计出人 机 交 互 传 感 器（ S E N S O R ）、动 态 随 机 存 取 存 储 器 货量超??亿颗；公司的触控和指纹识别芯片广泛应用在
兆 易 创 新 是 一 家 致 力 于 开 发 先 进 的 存 储 器 技 市 。 公 司 在 中 国 多 地，美 国 、韩 国 、日 本 、英 国 、 （DRAM）和电源产品的研发、技术支持和销售。公司产品 国内外知名移动终端厂商，其中，触控芯片全球市场排名术 、M C U 和 传 感 器 解 决 方 案 的 领 先 无 晶 圆 厂 德国、新加坡等多个国家和地区均设有分支机构 以“高性能、低功耗”著称，广泛应用于工业控制、汽车电 第四；指纹芯片全球市场排名第三。
半导体公司。公司成立于????年，总部设于北和办事处，营销网络遍布全球。子、网络和通信、个人电脑及周边、物联网、消费类电子、京，并于????年?月在上海证券交易所成功上 移动应用等领域。在中国市场，公司在NOR FLASH市场 公司与全球多家领先晶圆厂、封装测试厂达成战略合作占有率排名第一，也是全球排名前三的供应商之一，累计伙伴关系，通过加强产业上下游合作、优化供应链管理，出货量超???亿颗，年出货量超??亿颗；同时，也是全球共同推进半导体领域的技术创新。
07 08兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
20162020
大事记 ◎ 推出国内首款?Gb高性能SPI NOR Flash。◎在上海证券交易所A股上市。 ◎ 推出全国产化??nm工艺节点的SPI NAND Flash产品。
◎公司主导制定SPI NAND国内行业标准。
2012 ◎ GD??VF???系列RISC-V内核MCU于?月获Embedded
World ????最佳硬件产品大奖。
◎ 第一颗SPI NAND controller问世，世界上第一颗 2018 ◎ 向武汉市江汉区政府及全国十九所高校捐赠价值???万元
WSON? SPI NAND Flash芯片问世。 人民币的红外热成像仪，用于抗击疫情。
2008 ◎◎ 第一颗GD?? MCU研发成功：推出国内首颗自研ARM架 ◎兆易集成电路科技馆于?月??日在合肥正式开馆。 ◎ ?Gb大容量高性能SPI NOR Flash GD??LB??GE和
◎公司顺利通过国家知识产权管理体系认证。
◎国内首款串行闪存（SPI NOR Flash）产品问世。 构??位MCU。 GD??F???分别荣获????“中国芯”重大创新突破、优秀支◎正式冠名并协办“兆易创新杯”第十三届中国研究生
◎通过SGS ISO????和ISO?????认证。 ◎ 荣登“????年中关村新锐企业百强”榜单。 援抗疫两项大奖。
电子设计竞赛。
◎入选“中关村科技园区百家创新型企业”。◎获“中国十强最具成长性半导体企业”。
◎GD?? MCU荣获????年全球电子成就奖：“年度微控 制器/接口”奖。
2014
2010◎获“北京市专利示范单位”。
2006 ◎获第五届“中国芯” ◎获????年中国IC设计成就奖：
最佳市场表现奖。 五大中国IC设计公司品牌。
◎第一款低功耗SRAM产品规模量产。 2021
◎通过高新技术企业认证。
◎ 发布首款自有品牌 ?Gb DDR? 产品。
◎ 推出基于GD??L??? 系列主流型低功耗微控制器。
◎ 发布首款GD??W???系列无线安全Wi-Fi MCU。
2017 GD?? MCU 累计出货量突破?亿颗。
◎与合肥产投签署了《关于存储器研发项目之合作协议》◎荣获????“中国芯”优秀技术创新、优秀市场表现两项大
双方合作开展 DRAM项目。 奖，公司已连续??届荣获“中国芯”各类重要奖项。
◎荣获????年中国IC设计成就奖：“十大中国IC设计公司”。 ◎ 连续五次荣获中国IC设计成就奖：“十大中国IC设计公司”。
20052013
◎公司成立于北京清华科技园。 ◎国内首颗Cortex○R -M? ??-bit MCU发布。
◎全球首颗?-pin SPI NAND Flash发布。
20112019
2007 ◎开始筹建MCU事业部。 2015 ◎推出并量产全球第一款基于RISC-V内核的??位通用MCU。
◎第一颗NAND Flash产品问世。 ◎NOR Flash产品累计出货量超过???亿颗。
◎通过国家集成电路设计企业认证 ◎第一颗NOR Flash产品达到AEC-Q???，开始进军汽车应用。 ◎收购全国排名第二的光学指纹芯片设计企业思立微。
清华科技园?钻石计划企业。 ◎进入全球SPI NOR Flash市场排名前三。
2009
◎获“????年重大科技成果产业化突出贡献单位”表彰。
0910兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
2021年公司荣誉2021年亮点绩效
获奖主体奖项名称颁奖机构
十大中国IC设计公司 ASPENCORE
????福布斯中国最具创新力企业榜福布斯
????年中国集成电路设计十大企业中国半导体行业协会兆易创新
????年度汽车电子科学技术奖-新锐企业深圳市汽车电子行业协会业绩增长
????十大半导体民族品牌慧聪网????年公司实现营业收入85.10亿元，比????年同期增长89.25%????年公司实现归属于上市公司股东的净利润23.37亿元，比????年同期增长165.33%????年度最具影响力IC设计企业 芯师爷
截至????年底，公司总资产为154.18亿元，比????年同期增长31.66%兆易创新GD??T/LT系列 ????创“芯”蓝海之存储突破奖 博文创意
兆易创新GD??VF??? 中国工程师最喜欢的??大RISC-V芯片 ASPENCORE 研发创新
????年度存储器产品奖 ASPENCORE
研发投入9.4亿元，占营业收入11.05%，相比????年同期研发投入增长73.77%GD??LT系列 ????第六届中国IoT技术创新奖 电子发烧友 技术人员占比达70.59%，硕士及以上学历占比超53.16%????第??届“中国芯”优秀技术创新产品中国电子信息产业发展研究院公司己累计获得834项授权专利其中????年新获得136项专利，发明专利占比达80%????年度微控制器/接口产品奖 ASPENCORE节能环保
GD??E???系列 ????第??届“中国芯”优秀市场表现产品 中国电子信息产业发展研究院
????年度最佳MCU芯片 芯师爷 ????年公司固体废弃物处置受控率达100%、固体废弃集中回收率100%
GD??E??x Cortex-M?? MCU 年度最佳微控制器 ASPENCORE 公司产品外包装采用的瓦楞纸箱通过了 FSC 森林体系认证，100%可回收循环利用GD??V系列MCU ????第六届中国IoT技术创新奖 电子发烧友伙伴合作
GD??B/LB??GE 年度最佳储存器 ASPENCORE
全国产化车规闪存芯片 ????中国汽车供应链优秀创新成果 汽车工业协会 ???%的核心供应商获得ISO????认证和ISO?????认证
加强产学研合作，推动产业生态建设，积极参与行业峰会，与伙伴共同推进半导体领域的技术创新????年，公益项目投入总金额达203731.56元，公益项目投入总时间达177.5小时公益项目投入总人次达133人次
11 12兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
第二章管治
公司治理/15
贸易合规/16
诚信廉洁/17
利益相关方沟通/18
重大性议题判定/19
兆易创新持续优化提升ESG管理体系，完善ESG治理架构，提高公司治理水平与企业抗风险能力，坚持诚信经营、合规管理，保障廉洁从业，切实维护投资者利益，稳步提升公司价值。
13 14兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
公司治理贸易合规治理架构
兆易创新根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券司经营活动中的重大事项进行审议，并做出决定或提交股东大兆易创新严格遵守《中华人民共和国公司法》《公司境外经营合公司建立有权责分明的合规管理组织架构。公司在总经理办公法》《上市公司治理准则》等法律法规，建立了由股东大会、董事 会审议 。监事会是公司的监督机构，负责对董事会、高级管理人 规管理指引》《IS??????合规管理体系指引》《GBT?????-???? 会下设合规委员会，成员由公司各部门最高负责人及下属公司会、监事会和公司管理层组成的权责明确、协调制衡的治理体员履行职责的合法合规性及公司的财务进行审慎检查及有效监合规管理体系指南》等法律法规及标准指引，重视企业合规管最高负责人组成，全面负责组织、协调、指导公司的贸易合规管系。依据相关法律法规，公司制定了《公司章程》《股东大会议事督。控与风险治理，积极完善贸易合规管理机制，在公司内部建立理工作，对公司各部门经营管理和营业行为的合规性进行监督规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事工作制《贸易合规管理办法》《合规手册指引》等合规制度，明确合规和审查；同时由合规法务部作为负责贸易合规管理工作的具体度》等相关公司治理制度文件，明确了各管理层级的权责范围与公司董事会现任董事?名，其中独立董事?名。公司董事来自于责任。同时，我们注重培育合规文化，实现公司规范、持续和稳执行部门，由其他部门结合其所负责的具体业务承担相应的贸工作程序，不断规范公司治理模式。不同行业，专业背景互为补充，成员构成多元化，有益于保障董健发展。易合规职责。此外，公司独立划分内审职责与贸易合规管理职事会决策的合理性与科学性。????年，公司董事基于全体股东责，分别执行内部审计监督职能与贸易合规风险防控职能。
公司建立了由股东大会、董事会、监事会与管理层共同组成的治利益，认真履行职责，共计召开?次股东大会、??次董事会会议理架构。其中，股东大会是公司最高权力机构，董事会是公司日以及??次监事会会议，历次会议的召集、提案、召开、表决、决议总经办常决策机构，下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会及会议记录均符合法律法规及公司规范性文件规定。
及审计委员会四个专门委员会。董事会向股东大会负责，对公合规委员会股东大会技术生产运营人事行政合规法务部财务销售质量
◎图：兆易创新贸易合规管理架构图监事会
????年，公司共组织?次出口管制合规审计，核实了销售端的经法律法规、公司贸易合规相关制度文件、《个人信息保护法》要销商以及直供客户《客户问卷调查表及声明》的签署完成情况。点解读等，培训均达到预期效果。同时，公司开展基本法务培训战略委员会董事会
经两次审计，经销商及直供客户签署完成情况良好，且销售端?次，其中面向销售人员分别进行了关于合同审核流程及常见的贸易合规意识得到了进一步提升。问题和销售类合约审阅要求及常规条款处理的法务培训，并基提名委员会
于 E - l ea r n i n g 平 台 面 向 全 体 员 工 进 行 了 合 约 审 核 及 归 档 管 理
薪酬与考核委员会????年，公司面向全体销售人员、运营部全体员工、各部门合规流程的法务培训，培训均达到预期效果。
管理人员共组织?次合规培训，内容涵盖出口管制及经济制裁审计委员会管理层
◎图：兆易创新治理架构示意图案例出口管制及经济制裁合规培训信息披露投资者关系管理
公司严格按照《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司重视并积极与投资者沟通交流，听取投资者的建议和意????年?月??日，举办面向全体销售人员及代理商的出口管制及经济公司信息披露管理办法》等相关法律法规，以及《信息披露管理 见 。公 司 通 过 上 证 E 互 动、投 资 者 热 线 及 邮 箱、以 及 业 绩 说 明 会制裁合规培训，对公司贸易合规政策、出口管制和经济制裁法律法规摘制度》《重大信息内部报告制度》《信息披露暂缓与豁免管理制等多种方式与广大投资者交流。????年公司在上证路演中心举要、违反规定相关处罚方式、举报方式等进行了详细的讲解，培训达到度》等内部制度要求，真实、准确、完整、及时、公平地披露有关办网络业绩说明会?次，分别就????年度及????年上半年经营预期效果，参与培训人员均已学习公司合规相关内容。
信息，保障投资者知情权。投资者可以通过信息披露报刊《上海证情况与投资人进行了广泛交流；此外，公司召开?次投资者电话券报》《证券时报》以及上海证券交易所网站（www.sse.com.cn） 会议，场均约???-???人次参与会议。 ◎图：出口管制及经济制裁合规培训查阅公司公告。
15 16兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
诚XX信XX廉X洁 利XX益XX相X关方沟通
XXXXX
X兆XX易XX创XX新XX坚XX持XX诚XX信XX为XX本XX，XX严XX格XX遵XX守X《XX中XX华XXX人XX民XX共XX和XX国XX反XX垄XX断XX法XXX》 期XXX内XX，X兆XX易XX创XX新XX未XX发XX生XX因XX贪XX污XX腐XX败XXX而XX引XX起XX的XX诉XX讼XX案XX件XX。XXXXXXXXX 兆易创新重视利益相关方沟通，不断完善沟通机制。我们与政府、股东、客户、供应商、业务合作伙伴等利益相关方保持密切沟通，《XX中XX华XX人XX民XX共XX和XX国XX反XXX不XX正XX当XX竞XX争XX法XX》X等XX法XXX律XX法XX规XX，X规XX范XX商XX业XXX行XX为X XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 识别各相关方对公司的反馈与期望，并有针对性的回应各方，提高公司在重大议题上的表现。
X准XX则XX，X依XX法XX合XX规XX参XX与XX商XX业XX活X 动与市场竞争，反对任何形式的商业 公XXX司XX鼓XX励XX员XX工XX及XX与XX公XX司XX直XX接或间接发生业务关系的社会各方通贿赂及不正当竞争行为。同时，为营造诚信廉洁的企业环境，加过举报电话、电子邮箱、信函等各种途径，举报公司部门或工作X强XX员XX工XX廉XX洁XX自XX律XX意XX识XX，X公XX司XX内XX部XXX建XX立X《XX诚XX信XX廉XX洁XX管XX理XX制XX度XX》X和XX《XX诚X 人XXX员XX实XX际XX或XX疑XX似XX违XX反XX诚XX信XX廉XX洁XX行XX为XX。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX信XX廉XX洁XX行XX为XX准XX则XX》X，X并XX要XX求XX一XXX级XX部XX门XX主XX管XX以XX上XX管XX理XX层XX以XX及XX重XXX点XX部X XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 利益相关方 关注议题 回应渠道X门XX员XX工XX签XX署X《XX反XX商XX业XXX贿XX赂XX承诺书》，严格维护我们诚信正直的企 公XXX司XX严XX格XX保XX守XX举XX报XX人XXX姓XX名X 、单位、住址等相关个人信息，并承诺业形象。不向被调查部门或被调查人出示举报信等涉及举报人个人信息◎公司治理与内控合规◎日常汇报沟通XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 的XXX相XX关XX材XX料XX。X同XX时XX，X受XX理XX举XX报XX、XX登XX记XX、X审XX批XX以XX及XX负XX责XX违XX反XX诚XX信XXX廉XX洁X 政府及监管机构 ◎产品质量 ◎专题调研与现场会X公XX司XX总XX经XX办XX领XX导XX公XX司XXX诚XX信XX廉XX洁XX管XX理XX工XX作XX，XX督XX促XX管XX理XX层XX建XX立XXX公XX司X 案XXX件XX调XX查XX处XX理XX的XX所XX有XX人XX员XX应XX忠XX于XXX职XX守XX，X保XX守XX秘XX密XX，X若XX与XX所XX办XXX案XX件X◎创新研发◎论坛及交流项目
X范XX围XX内XX的XX诚XX信XX廉XX洁XXX文XX化XX环X 境，对违反诚信廉洁行为进行责任追 存XXX在XX亲XX属XX或XX利XX害XX关XX系XX，X应XX主X 动回避。
◎公益慈善◎科普活动究，及时采取补救措施，并对内部风险点进行评估改进。本报告社区与非政府组织◎产学研合作◎社区宣传◎商业道德◎教育支持
◎信息披露公告
◎商业道德
◎路演及投资者会议
股东及投资者◎经营绩效
◎股东大会
◎产品质量
◎公司网站
◎产品质量
◎电话服务热线
客户◎客户服务
◎客户满意度调查
◎经营绩效
◎产品质量
业务合作伙伴◎隐私与数据安全◎战略合作
◎商业道德
◎供应链管理◎供应商大会
供应商◎隐私与数据安全◎战略合作
◎商业道德◎日常沟通
◎职业健康与员工福利◎员工交流会
员工◎人力资本管理◎投诉信箱
◎经营绩效
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重大性议题判定
为了保证信息披露准确、全面，公司通过日常生产经营业务与各类利益相关方进行互动与沟通，收集各类利益相关方对于兆易创新可持续发展管理工作的意见与建议，根据同行业 兆易创新2021年ESG重大议题矩阵议题及ESG发展趋势的变动进行全面评估，确定本年度的可持续发展议题。 ◎中度重要性议题 ◎高度重要性议题为了解利益相关方对公司可持续发展的关注程度、期望与诉求，以及自我检视内部相关■产品质量成 效，我 们 通 过 重 大 性 议 题 分 析 来 鉴 别 关 键 的 E S G 议 题 。我 们 执 行 重 大 性 分 析 流 程，识 ■ 创新研发■隐私与数据安全
别 并 筛 选 与 兆 易 创 新 相 关 的 E S G 议 题，了 解 议 题 受 利 益 相 关 方 关 注 程 度，以 及 议 题 对 兆 ▲ 公司治理与内控合规易创新可持续运营的影响，进而判定出最终的重大性议题，以作为我们可持续管理的目▲商业道德■客户关系标和基础。■人力资本管理■原材料采购■供应链管理高度重要性议题
■职业健康与员工福利
创新研发公司治理与内控合规●绿色清洁能源
产品质量隐私与数据安全■产学研合作●废弃物管理
人力资本管理原材料采购●能源及碳排放管理●环境政策及管理供应链管理商业道德
▲经营绩效客户关系职业健康与员工福利
●水资源管理
中度重要性议题■公益慈善
●应对气候变化绿色清洁能源应对气候变化经营绩效水资源管理环境政策及管理产学研合作废弃物管理公益慈善
能源及碳排放管理◎低度重要性议题
对兆易创新可持续发展的重要性▲治理维度■社会维度●环境维度
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对利益相关方的重要性兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
第三章产品
产品创新/23
品质管控/25
客户服务/27
信息安全/28
知识产权/28
兆易创新持续聚焦研发创新，专注于核心竞争力的打造，完善以存储器、微控制器、传感器为核心驱动力的完整生态，为工业、汽车，通信、物联网、移动设备、消费电子、PC及周边等应用提供丰富的解决方案。
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产品创新
兆易创新视创新为公司的核心竞争力，加强自主研发与成果转 艺节点方面，NOR Flash 产品提供 ???Kb 至 ?Gb 大容量的全系 ????年公司推出了低功耗的MCU系列产品，适合于电池供电系 正稳步进入车规市场，积极拓展在汽车领城应用。目前，公司正在积化 实 力，不 断 推 出 符 合 市 场 需 求 的 产 品 和 解 决 方 案 。本 报 告 期 列产品，NAND Flash 产品完成 ?Gb-?Gb 主流容量覆盖。公司不 统，如工业表计、测试类的仪器、对能效要求较高的便携式应用 极推进??nm车规级MCU产品量产。此外，面向工业自动化、能源电内，兆易创新研发投入共计 ?.?亿元，较????年增长??.??%。 断优化产品结构、拓展应用领域，在工业、PC、汽车电子、可穿戴 等。同时还推出无线 MCU 产品 ，实现对IoT云端的连通，应用于 力、安防消防等主流工业应用领域，公司也在规划高性能MCU布领域等实现了较好的增长。车规产品方面，公司 GD??/??、GD?F 智能家电、IoT智能终端。此外，公司不断完善MCU生态协同，量产 局，不断演进和丰富“MCU百货商店”的定位，为客户提供完整解决公司基于涵盖存储器、MCU系列产品以及传感器在内的丰富而 全 系 列 产 品 通 过 AEC-Q??? 车 规 级 认 证，实 现 了 从 SPI NOR 了电机驱动芯片和电源管理芯片 。在汽车应用领城，公司MCU产品 方案。
完善的产品线，构筑技术保护，提高技术和产品协同效应。 Flash 到 SPI NAND Flash 车规级产品的全面布局，为车载应用的国产化提供丰富多样的选择。公司 DRAM 产品 ???? 年实现自公司存储器产品涵盖 NOR Flash、SLC NAND Flash 和 DRAM 在有品牌突破，量产首款 ?Gb DDR?(??nm 制程）产品，广泛应用内的三个部分。公司 NOR Flash 产品，为市场提供大容量、高性在消费电子、工业安防、网络通信等领域。
能及高可靠性、低功耗、小封装等多样化产品组合。产品容量和工◎图：Cortex-M??内核 Wi-Fi MCU
◎图：Cortex-M??内核 Wi-Fi MCU
公司传感器产品目前在LCD触控、电容指纹、光学指纹市场有广 触控产品和新一代LCD触控产品处于行业领先地位，将用以满泛 的 应 用，特 别 是 在 电 容 指 纹 领 城 。公 司 深 耕 移 动 终 端 侧 边 指 足消费电子、车载等市场需求。同时，公司布局AI和超声领域产纹，推 出 了 系 列 化 的 电 容 侧 边 指 纹 产 品，适 用 于 不 同 规 格 的 手 品，例如ToF、?D图像和血压监测等，旨在满足手机、可穿戴、移机 。经 过 强 化 的 自 研 算 法，为 用 户 提 供 更 加 系 统 化 的 传 感 器 解 动医疗、IoT等领城需求。
◎图：?Gb DDR? GDQ?BFAA正式发布决方案。公司LCD触控产品在行业应用广泛，即将推出的OLED
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品质管控案例零缺陷专案
兆易创新高度重视产品质量管控，致力于为客户提供高品质的产品及服务 。在持有ISO????质量管理体系认证的基础上，我们根据不同产品线具体情况，持续开展质量改进工作。兆易创新将可靠性管理贯穿于研发-制造全流程，并制定了《定期可靠性监控程序》，对所有涉及质量和可靠性的项目实施完整的管理。在资质认证期间，对流程级可靠性和本报告期内，零缺陷专案覆盖??余个课题，其中，重点产品级可靠性进行评估与验证；在生产期间，对晶圆级、产品级和封装级可靠性监测器进 项目为IPD（Integrated Product Development）行管理。出厂前，我们的产品都经历了严苛的全功能测试；出厂后，我们严格对待客户投 流 程 的 建 立 。基 于 现 有 的 I P D 体 系 框 架，我 们 结 合 了诉，按照客户投诉处理程序，详细调查投诉原因后建立对策并迅速回复客户，从而兑现我 汽车产品APQP的开发流程，将兆易创新现有产品业们的品质承诺，更好地服务全球客户。务线中的研发流程和节点进行统一规范，并增加了产品和流程质量管控的检查标准，以达到全方位的质量改善。
????年，我们在全产品线开展零缺陷专案，从产品的设计、制造、测试、可靠性检验、持续◎图：本报告期内已开展的??余项课题改进、退料审查等各个环节入手，减少或消除缺陷的发生，从而实现生产流程零异常，产品零缺陷的目标。
◎图： ISO????证书
兆易创新拥有完善的产品召回管理流程，涵盖问题识别、风险设计评估、影响判断、分级开展召回行动、原因分析及改善等环节。
当发生需要执行产品召回事件时，公司会尽快评估产品风险范围，制定围堵措施，以防事态扩大。若有风险批次，公司会确保问题解决生产风险批次已全部隔离并在系统中设置卡控，已出货的产品及时召回并入不良品库。若异常由产线导致，公司会立刻通知产线停止生产并隔离风险批，避免异常流出和扩大。针对召回事件，公司会调查事件发生的原因并制定纠正及预防措施，防止此类事件的再次发生。
持续提升测试
兆易创新注重全体质量文化的培养，包括传播质量思维、提升质应用&可靠性量素养以及传授质量管理能力。其中，质量培训课程是兆易创新增 强 质 量 文 化 的 重 要 抓 手 。? ? ? ? 年，基 于 内 部 线 上 培 训 系 统 ◎图： ????年E-learning系统质量培训课程E-Learning，我们针对相关SQE、CQE等与质量相关部门开展内部质量培训共计??次，课程涵盖质量工具使用、产品特性培训、整体改善零缺陷知识管理
工艺介绍、失效分析培训等，全面提高了员工质量管理能力。
◎图：零缺陷专案
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客户服务信息安全
我们始终秉持以客户为导向的原则，持续提升服务水平，致力于公司具备完善的客户沟通机制。我们通过客户实地拜访、回访兆易创新高度重视信息安全与隐私保护，逐步建成了一套信息在客户隐私保护方面，公司已制定《数据分级分类管理制度》为客户提供品质卓越的产品与服务。 电话及邮件等沟通渠道和方式，确保客户沟通与反馈的及时性 安全管控体系 。管理方面，公司以ISO?????为基准，并参照《网 《系统帐户权限和密码管理办法》等制度规定，保障客户信息数和有效性，及时解决客户反馈问题，满足客户需求。针对由于自络安全等级保护制度?.?》及相关法律法规的要求，制定并实施据均按照相关的管理办法使用与留存。兆易创新要求全体员工兆易创新对客户服务进行了系统化和规范化的管理，通过制定然因素、市场波动及物流变化等原因造成的重大风险事项，我了一套符合公司现状的信息安全管理体系。技术方面，秉承入职时签署保密协议，形成信息保护的长效机制。公司对含有《客户服务作业程序》，搭建起包含全球客户服务部等?个职能们会及时通过电话及邮件的方式，为客户进行风险提示和预“预防为主，防治结合”的理念，建立了由网络边界到终端计算隐私信息的系统严格按照角色设置用户权限，并规范了相关隐及研发部门在内的客户服务体系，明确各部门的职能，公司产警，帮助客户识别并减轻相关风险可能带来的影响。机的纵深防御体系，对网络安全事件做到积极预防、事中及时私信息获取的申请审批流程，切实保护用户隐私与信息安全。
品销售前后的服务类型、服务方式及服务标准等内容，从而保告警及事后可审计。从????年起，公司每年度聘请第三方安全????年，公司开展了员工信息安全与保密意识培训，提升员工障最佳的服务质量和客户满意度。根据不同客户类型，公司设我们建立了完善的客户投诉管理流程，并制定《客户投诉处理服务机构开展安全审计。????年，安全审计范围专注于已发现对客户隐私保护的认知，减少或消除安全隐患。????年，兆易置专属交付团队，并定期对其从响应及服务等方面进行绩效管程序》《失效分析程序》等内部规章制度，做到全程跟踪、及时反的问题整改情况跟踪与个人信息合规管理方面，对相应问题进创新未发生重大信息安全事故。
理和评价考核。馈，以保障客户收到高品质的产品与使用体验，提升客户满意行了跟踪与改进。
度。截至报告期末，关于产品质量的所有投诉，我们确保在规定时间内处理和回复，并及时督促相关部门进行改进。????年，我知识产权们顺利完成年度RMA投诉率1 目标。
兆易创新严格遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商公司发挥各产品线协同效应，提供包括存储、控制、传感、边缘计1投诉响应标法》《中华人民共和国著作权法》《集成电路布图设计保护条例》算、连接等芯片以及相应算法、软件在内的一整套系统及解决方
公司将客户投诉RMA 2 分为严重和一般两种级别，涉及导致客户声誉受损要求赔偿或产品报废定义为严重的客户投等相关知识产权法律法规，不断优化创新管理体系，加强知识产案，形成技术保护，增强了公司先进技术的领导地位。截止????年诉，其余则为一般的客户投诉。我们制定客户投诉分级响应机制，旨在高效解决客户诉求。
权管理，建立了公司内部专利制度，在保护自身知识产权利益的底，公司己获得???项授权专利，其中包含???项中国专利、??项同时，充分尊重外部知识产权。同时，公司建立了鼓励员工积极申美国专利、?项欧洲国家专利。????年公司共新申请???项国内外
2失效原因调查请包括专利、著作权等在内的各类知识产权的激励机制，充分调专利，新获得???项专利授权。此外，公司还拥有???项商标、??项
将需要产品失效分析的投诉交给相关部门处理，制定相应的解决办法，并及时回复客户。动员工的创新热情，形成企业创新氛围。集成电路布图，??项软件著作权，以及??项非软件的版权登记。
3整改及预防截止????年底其中包含督促相关部门落实改正及预防措施，并通过向客户发放满意度调查问卷，收集客户反馈信息。公司己获得授权专利中国授权专利美国授权专利欧洲国家授权专利
834项787项30项9项
◎客户投诉处理流程公司商标集成电路图软件著作权非软件的版权登记
1.RMA投诉率=RMA引起的失败芯片数量÷总出货量；其中，总出货量=该年份往前移三个月的总出货量。
2.Return Material Authorization的英文缩写，即退料审查，是处理用户不良产品退货、换货的主要流程。 104 项 20项 37项 11项
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第四章员工
员工权益/31
员工发展/33
员工关爱/37
职业健康安全/43
人才是公司长远、稳健发展的驱动力。兆易创新坚持“以人为本、务实创新”，致力于为每位员工营造多元化、平等、和谐、包容的工作环境。为此，我们重视和维护员工的各项合法权益，不断完善人才培养机制与激励机制，关注员工健康与福祉，与员工携手并肩、共同成长。
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员工权益
按性别、专业类别、教育背景划分的员工数兆易创新严格遵循《中华人民共和国劳建立多元化沟通渠道，保障员工权益，激障人士就业。此外，我们尊重文化差异，动法》《中华人民共和国劳动合同法》等发员工发展潜力。坚决反对职业欺凌和骚扰，致力于为每法律法规，制定了《招聘管理制度》《员工一位员工构建多元、平等、风清气正的职手册》《用人管理规范》等一系列内部规公司落实平等和多元化雇佣原则，为求场环境。按性别划分的员工数量章制度。公司谨守经营业务所在司法管职者提供公平合理的工作机会。我们在辖区的所有劳动和雇佣法律要求和标人才招聘、培训、薪酬福利、职业发展等截至????年??月??日，兆易创新正式员女性493人准，依法与员工签订劳动合同，严禁任何事宜上杜绝性别、种族、社会阶层、宗教工数达????人，其中少数民族员工??形式的雇佣童工、强制劳工行为，切实保信仰、国籍、残疾与否等任何形式的歧人，技术人员占比??.??%，劳动合同签男性850人障员工合法权益。同时，公司尊重法律法视。同时，我们推出各类适合残疾人的岗订率为???%，社会保险覆盖率???%。
规赋予员工的相关权利和义务，在公司位，通过推动残疾人招聘工作来帮助残按专业类别划分的员工数量运营人员58人技术人员948人销售人员206人财务人员36人截至2021年底其他职能人员95人正式员工达少数民族员工达技术人员占比
1，343人44人70.59％
按教育背景划分的员工数量劳动合同签订率社会保险覆盖率女性员工占比博士27人本科542人
100％100％36.71硕士687人大专及以下87人％
兆易创新积极践行男女平等的职场原则，遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，实行男女同工同酬，为女性提供公平、公正的就业机会和晋升环境。截至????年末，公司女性员工占比??.??%，各层级的关键岗位上均有女性员工。
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北京兆易创新科技股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
30
员工发展专业晋升管理晋升
评审选拔出各领域专家型人才，评审选拔胜任的、有潜力的公司发展的过程是与员工共同成长的过程。兆易创新注重人才保留与吸引，持续推进人才队伍建设。公司内部制定了《兆易打造公司研发技术中高层管理干部，提升管理效能晋升机制》《兆易人才培养与发展规划》《兆易培训管理规定》等规章制度，搭建了公平、透明的晋升通道和完备的职业培训体及相关专业领域“专家池”夯实公司管理梯队系，为员工提供广阔的个人成长空间。
人才保留与吸引◎图：兆易创新专业晋升和管理晋升通道员工培训
兆易创新重视优秀人才储备，不断拓宽人公司拓展海外市场。此外，我们还成立中兆易创新关注人才梯队建设，为员工搭建优秀人才是公司得以持续创新的关键动程，升级培训学习系统，以满足组织成长周期的培训课程体系，并以线上培训为才推荐渠道，并加强与高等院校合作力央研究院，吸引行业内精尖人才，在前沿了多样的晋升之路。公司遵循人才发展规力。兆易创新积极培养内部人才，建立相和发展的人才需求。持续学习发展是实现主、线下培训为辅的形式，全方位、多维度度，为企业提供优质且稳定的人才。????技术探索方面和平台预研的研究上进一步律，应用“晋升分级管理（效率）”、“人才配对完善的内外部学习发展生态系统，持续创新人才培养的重要途径。我们通过建设提升员工素养，为实现企业高质量发展奠年，兆易创新人才推荐合作公司从??家新增强了公司整体实力。置（效能）”、“规划人才结构（风险）”的晋发展人才学习发展体系，优化培训管理流学习型组织，建立了基于人才全生命成长定了坚实基础。
增至??家，并与??余所???、???重点高校升原则，持续完善公司选人用人制度。我开展校招、拜访及沟通工作。同时，我们还兆易创新注重人才吸引，实行组织绩效及们设置了专业晋升和管理晋升两种晋升通更新迭代内推政策，积极引导内部人员推个人绩效体系化管理，通过科学、合理的道，并针对不同层级员工设置了“自然晋荐人才，丰富公司人才库的搭建。截至绩效管理充分体现员工的价值实现。同升”、“择优晋升”、“评审晋升”规则，为员职业素养训练
????年??月??日，公司研发人员???人，时，公司重视员工薪酬保障建设，确保员工发展提供多元晋升渠道，不断提升员工上岗资格训练小怪兽系列占总员工数的??.?%。工薪酬水平兼具内部公平性与外部竞争积极性。同时，我们依据组织客观公正的技术轮训结构化思维作业流程指导力，并通过调薪及奖金和股权激励，激发考评结果，成立了晋升评审委员会，通过商务汇报项目管理
作为一家技术型公司，兆易创新积极引进干部员工活力，持续增强公司的竞争力。专业/职业深度、项目贡献、管理职责和贡新员工培训符合企业需求和产业发展需要的高端人此外，为推动组织效能升级，兆易创新还新员工入职引导献、领导力影响力等客观科学的评定维导师计划管理才能训练才。????年，兆易创新高端人才入职逾??定期开展关键岗位识别及人才盘点工作，度，评审选拔出各领域专家型人才和有潜初芯计划燃芯计划人，高端人才占入职员工数量比例超重点评估核心及新增岗位的人才资源，逐力的中高层管理干部，推进公司战略发展慧芯计划??%。公司引入了模拟设计、版图设计等领芯计划渐完善岗位资质及胜任能力管理。目标实现。
EMBA/MBA
行业内资深人员，储备高端技术人才。同时，我们引入资深的市场、产品总监，帮助文化共识企业文化梳理企业文化宣贯专业技能训练业务培训营外派公开课自然晋升因素择优晋升因素评审晋升因素内训课堂
◎人才结构◎专业技术◎业务发展质量培训内部讲师训练
◎人才梯队 ◎项目贡献 ◎项目贡献 ISO训练TTT培训内审员训练
◎人才能力◎人才结构◎技术创新文化官培养质量技能与概念已执行
◎人才能力◎组织发展环境安全培训进行中计划中
◎图：兆易创新员工晋升规则◎图：兆易创新全生命周期人才培训课程体系图兆易创新员工晋升规则
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兆易创新依据战略发展及组织能力规划需要，实时进行内训课兆易创新期望员工与公司共同成长，公司人才培养与发展规划程开发，外部专家顾问项目辅导，并同步激活线上课程学习资已覆盖所有业务、职能和各个层级的人才。我们持续开展人才源，以确保学习发展体系实时更新。公司通过E-learning学习系 梯 队 培 养，助 力 逾 ? ? % 管 理 及 技 术 梯 队 关 键 人 才 进 行 系 统 学统实现学习交互，完善了学习发展体系及岗位任职资格。我们持习，提升管理与专业能力。同时，我们针对不同部门或团队开展续开发学习发展项目，已开通Excel通关秘籍、PPT通关秘籍、结 能力定制培养课程，为公司转型发展提供坚实的培训支撑。
构化思维等特色课程，逐渐提升组织及人才能力。????年，公司新增??门线上课程，总计???门线上课程。
2021年兆易创新部分培养计划及定制课程“燃芯”计划培训合影“慧芯”计划培训合影
项目名称“初芯”计划“燃芯”计划“慧芯”计划战狼训练营运营能力提升营培养对象及团队应届生及初级管理者高级管理人员陆韩销售部运营部工龄两年以下员工及总监覆盖人次15535666460项目名称
“战狼训练营”运营提升营培训
公司鼓励员工多元自主学习，充分利用内外部讲师资源，逐级提升员工胜任能力。????年，我们根据业务需求组织单次内训课程，共开展主题小班课?场次，课程参与超???人次；组织??人次参与外派公开课业务，学习业务相关专业知识；开展技术轮训??场，超????人次参与基础知识和专业入门学习。
截至????年末，兆易创新每位员工均参加了各种类型的基础培训，参与人才发展培训的人数为592人，总计培训时长达14485小时，人均培训时长24.47小时3，员工平均受训天数为3.06天。4“初芯”计划培训合影
3.员工人均培训小时数=年度员工培训总时长/员工总人数
4.员工平均受训天数=员工人均培训小时数/人力日均工作量；假设人力日均工作量为8小时
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管制员工关爱员工福利
兆易创新致力于建设强健、友善、安全的职场环境，与员工建立和谐良好的互动关系。公司坚持“以人为本”的管理理念，畅通员工交兆易创新高度重视对员工的人文关怀，期和公司额外提供的福利假期。同时，公展了线上年会、乔迁活动、员工生日会、流渠道，不断完善员工关怀体系，有效保障员工福利与健康安全。着力提升员工工作幸福感和归属感。公司时刻关心员工的身心健康，提倡员工下午茶、节日活动、家庭日等一系列文体司严格遵守国家及当地法律法规所规定在紧张的工作之余获得积极的休息。协会活动，让每位员工放松身心，增进交的工作时间及加班要求，落实法定带薪????年我们新增了部门团建经费，丰富流的好机会，将员工关爱融入企业文化。
员工沟通年休假制度，保障员工享受法定合法假部门团建活动，加强团队建设。我们还开兆易创新尊重员工意见表达，重视建设卓有成效的沟通机制和步的改善。在满意度方面，员工总体满意度调查较上一轮满意度真诚的沟通文化。公司按照业务及组织人员发展规模，每?年组调查增长??.?分，员工在工作环境、成就感、企业文化、公司认织员工敬业度与满意度调研，以促进公司内部管理改进。最新一可方面得到了明显提升。我们将适度利用调研结果，制定行动计轮员工敬业度与满意度调研参与填报人数????人，问卷有效填划和实施方案，持续改善组织效能。此外，我们还主动建设顺畅报率为??.??%。在敬业度方面，公司各项指标较上一轮调查均的沟通、反馈、申诉渠道，动态了解员工的各种困难以及反馈意有明显增长，在业务发展和绩效激励，积极工作氛围方面有进一见，让每位员工都能通过多种渠道获取帮助。
现金补贴法定福利住房补贴交通补贴社会保险用餐补贴通讯补贴住房公积金
部门内部跨部门/跨级与高层沟通当面沟通其他方式风险与保障员工关怀
上司与下属 采用邮件沟通、 邮件沟通、 HRBP面对面 员工服务中心 商业保险 长期服务奖直接沟通当面沟通面谈沟通的方式沟通解决问题会议沟通等方式年度体检生日庆祝下午茶节日礼物
◎图：兆易创新员工沟通方式与途径假期福利新生子女祝贺特别奖励假员工及家属大病慰问
兆易创新关注每一位员工的个性化发声。公司共享中心在入为每一应届毕业生择优选拔一名导师，定时与新员工进行沟育儿假员工俱乐部
职、离职等关键节点都设置了访谈，收集员工的真实想法和宝通，关心新员工遇到的问题，帮助其融入岗位，并根据员工具体法定年假贵建议，并在半年度、年度汇总整理并分析离职原因，分析结果情况，给予针对性辅导。此外，我们建立了完备的员工申诉机福利假
反馈至相关部门，持续改善员工工作体验。公司人力资源业务制，当员工认为个人利益受到不应有的侵犯，或发现有违反公合作伙伴定期组织员工沟通会，安排员工一对一访谈，了解业司各项规定的行为时，员工可以向相关当事人或当事部门提出务发展资源需求及员工动态。同时，针对新入职应届毕业生及投诉。如果被投诉人或被投诉部门无法提供满意的解决意见，◎图：兆易创新部分有保障性的福利计划毕业一年以内的新员工，兆易创新制定了《兆易内部导师制员工的投诉和改进建议将会被逐级提交，确保员工得到明确清度》，开展内部导师管理工作，帮助其提升岗位胜任能力。公司晰的反馈。
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管制
案例兆易创新第三届家庭日活动圆满收官案例兆易创新开展“欢乐闹元宵”活动????年?月??日，"开启任易门，环游芯世界”兆易创新第三届家庭日活动正式开启，此次家庭日采用线上与线下活动相????年元宵佳节，兆易创新北京总部、合肥、西安、上海、深圳等各地都举办了丰富的元宵活动。公司员工踊跃参与猜灯结合形式，融入GD??编程课，在全国六个城市举办，活动覆盖???组家庭，共计???人参加。 谜、吃汤圆、玩舞狮、集卡片等获活动，元宵节日氛围充满了公司的每一个角落，让员工在繁忙的工作之余放松身心，感?月??日至??日，公司开启"芯”世界线上游戏挑战之旅环节，公司员工通过挑战线上游戏，刷新游戏积分记录，展现自受公司的温暖与关爱。
己的游戏技能，并为前???名获奖的员工颁发了定制长柄伞。?月?日，公司正式开启线下游戏嘉年会巡回之旅，设置了北京、合肥、西安、上海、深圳、苏州?个站点，每一站均为员工及其家庭成员设置了丰富有趣的游戏环节。本次家庭日还特别设置了GD??编程体验课程，现场邀请了合肥科技馆的同事为?周岁以上的儿童进行课程讲演，孩子们在电脑上学习图形化编程，随后组装智能车“祝融号”，最后完成火星车巡视任务比赛。本次活动现场氛围欢乐，有效增进亲子之间的理解和沟通，让员工家庭感受公司文化，提高员工家庭成员对公司认可度。
◎图：家庭日活动合影现场◎图：家庭日活动现场
◎图：元宵节活动现场
◎图：家庭日活动现场◎图：家庭日活动现场
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管制案例兆易创新开展端午节员工活动
兆易创新高度重视女性员工的职场保障及关怀工作。公司对女均受到法律保护和公司的人性化保护，享受应有的福利待遇。此性员工实行特殊劳动保护，执行《妇女权益保护法》《女职工劳外，我们还专门为特殊时期的女员工设置了母婴室，并为每位女????年?月，兆易创新北京总部、合肥、西安、上海、深圳、苏州办公室开启了一系列端午活动。公司组织了包粽子、缝香动保护特别规定》《女职工禁忌劳动范围规定》《女职工保健工性员工庆祝三八妇女节，发放节日福利，提供半天带薪休假。囊、同舟共济、转呼啦圈、套圈游戏、石子、投壶、等趣味活动。本次端午活动有效了增进员工之间和谐关系，提升员工参作规定》等法律法规相关规定。女性员工在孕期、产期、哺乳期，与感、获得感、幸福感。
◎图：端午节活动现场
◎图：三八妇女节庆祝活动
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职业健康安全
案 例 兆易创新开展体外自动除颤仪（AED）实操培训
兆易创新重视员工健康与安全，致力向种隐患，降低风险，确保公司活动满足公持续提升员工健康与安全意识。????年?员工提供安全健康的工作环境和设施条司自身安全健康卫生管理需要。????年公月，公司???名各部门职业健康安全负责件。为此，公司内部制定了《职业健康安司开展了职业健康安全管理体系人员开展职业健康安全管理培训，采用线为进一步提升员工急救、互救技能，保障员工及身边同事的生命健康，兆易创新各办公区域的前台醒目位置均配置了全控制程序》《工作环境综合安全管理制 （ISO?????）的符合性认证工作，并获取符 上线下相结合的方式，加强员工对职业健 AED 。????年??月，兆易创新在北京总部、上海、深圳、合肥、苏州、西安等地陆续开展了应急救护知识及AED设备的度》《应急准备和响应程序》《危险源识别 合性认证报告。 康安全管理体系标准要求、职业健康安全 使用方法培训 。各地培训均采用了理论与实践相结合的方式，帮助员工对AED操作流程的理解，并对操作动作进行纠与风险评价程序》等制度，充分保障员工 工作执行要点理解。同时，????年??月至 偏 。培训师首先由浅入深地为大家详细讲解了紧急情况下心肺复苏、正确使用AED除颤仪的操作方法，并对一些特殊的身体健康，消除职业性危害，预防职业 兆易创新关注职业危害和职业病防治，每 ??月期间，我们还开展了急救 知 识、胸 外 情 况 进 行 了 重 点 分 析，使 大 家 初 步 掌 握 急 救 技 能 。理 论 讲 解 后，培 训 师 带 领 员 工 走 近 模 拟 人 及 A E D 模 拟 设 备，通 过 现病 的 发 生 。公 司 每 月 进 行 健 康 和 安 全 检 年为员工安排一次体检，并为每位员工补 按压技能、人工呼吸技能、AED使用等全 场 实 操 及 逐 一 演 练，切 实 帮 助 大 家 掌 握 应 急 救 护 知 识 。通 过 此 次 培 训，各 地 员 工 进 一 步 深 化 应 急 救 助 知 识，加 强 了 应查，开展了危险源识别与评价，对职业健充缴纳商业医疗保险，覆盖门诊、住院和员急救培训强化全员应急事件处理能力，急救护技能。
康、安全风险因素进行控制，使生产和办意外保险。同时，公司定期开展职业健康共同守护职场安全。
公现场安全管理规范化、标准化，消除各安全管理培训、急救培训和消防安全培训，◎图：AED实操培训教学现场
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第五章环境
环境管理/47
资源使用/49
应对气候变化/51
低功耗产品/53
原材料使用/54
兆易创新始终践行企业社会责任，倡导绿色环保理念。公司将绿色发展理念融入战略和运营层面，贯彻落实节能环保工作，持续探索节能降耗与废弃物处理的绿色途径，努力使业务运营对环境的影响降至最低，助力人与自然和谐共生的现代化建设。
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环境管理
2021年兆易创新环境目标达成情况
废弃物固体废弃物处置受控率、固体废弃集中回收率???%达成实现固体废弃物无害化管理
资源与能源电消耗单位万元产值比去年同期减少?%超额完成公司密切关注国内、外业务运营地环境保护政策，严格遵守《中华人民共和国环境保护其他能源消耗单位万元产值比去年同期减少法》《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等国
家、地方法律法规要求，编制了《环境因素识别与评价程序》《能源、资源节约控制程序》《固废污染预防控制程序》等制度文件，将制定的环境目标、指标纳入管理评审，切实将环境管理要求落实到位。????年，兆易创新未发生因违反环保法规遭裁罚事件。
兆易创新已实施ISO?????环境管理体系，并于内部订立能源、资源、废弃物目标 。公司制定 绿色采购 达 成确 保 采 购 及 集 成 的 产 品 符 合 Ro H S
的????年环境目标能够有效保证公司对持续改进、污染预防和遵守法律法规的实现，依据环境目标制定的方案、措施与公司实际相适应，能够有效处理废弃物，提升资源循环利用率，减少企业经营过程对环境的负面影响。
◎图：环境管理体系认证
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资源使用
兆易创新主要从事集成电路的研发、设计和销售，生产环节委托专业代工厂外加工，日常经营中消耗的资源主要为办公用电、汽
5
兆易创新始终坚持生态环境保护和资源可持续发展，将环保、绿色的理念贯彻到了公司办公运营中。我们通过优化办公楼宇的油、天然气、用水、用纸等。公司一直高度重视节能减排，积极推进公司绿色发展。????年公司综合能源消耗量为???.??吨标准能源效率、加强节能、节约宣传力度、推行无纸化办公，有效降低办公能耗，提升公司运营可持续表现。煤，每亿元营收消耗标准煤?.??吨；新鲜水消耗总量共计?????.??吨，每亿元营收用水量为???.?吨。
兆易创新绿色办公举措2021年兆易创新能源与资源使用情况类型单位2021年数据
提升能源使用效率外购电力千瓦时?，???，???.??·应用楼宇自控系统和用电智能控制系统，提升办公建筑运营能源效率·办公电脑启用工作时间超时锁屏和夜里睡眠的策略天然气立方米??，???.??汽油公升?，???.??应用电子化办公系统新鲜用水量吨??，???.??· 开发OA、ERP、SAP、Concur 等电子办公系统
·与平台型互联网企业深度合作，减少纸质报销单据和凭证的打印及粘贴，实现办公用品降耗耗水密度吨/亿元营收???.?·安装电话会议、视频会议系统，支持远程会议综合能耗吨标准媒???.??
提升环保意识综合能耗密度吨标准媒/亿元营收?.??
·开展节能、节水宣导，张贴节能、节水标识，提升员工节能、节水意识·开展垃圾分类宣传，倡导员工减少使用一次性用品和一次性餐具电子废弃材料进行有效回收与综合利用部按照有关标准进行处置，废弃物及处等废弃物，公司粘贴危险废物标识，储存是治理全球性环境污染的重要措施。兆置记录保存至少??月，确认不能使用后于独立设置的危废仓库，每年如实填写易创新积极响应各国的环保政策，始终交由有资质的机构进行实物报废。对于《固体废物投放记录表》，并要求第三方按照节约能源、节省资源、回收利用材主机、服务器等办公用电子废弃物，公司有资质机构进行回收。????年公司固体减少废弃物料、减少环境污染的原则进行电子废弃每年至少?次将其交由有资质的环保机废弃物处置受控率达???%、固体废弃
·设置垃圾分类设施，促进垃圾回收利用，减少垃圾排放。物的处置。对于废弃蓝膜、废弃芯片，全构进行处置。对于硒鼓、墨盒、电池、灯具集中回收率???%。
5.综合能耗依据《综合能耗计算通则 GB-T2589-2020》计算得出。
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管制应对气候变化风险类型风险分类风险描述气候风险应对在气候变化日益受到关注的背景对外披露公司环境保护和气候应下，公司在应对气候变化方面没对战略，联合供应商和客户开展气候变化是当今人类面临的重大全球性挑战。作为国内半导体兆易创新认识到气候变化带来的各类风险将对公司业务运营有明显进展或未能履行公开声明低碳环保活动，提升行业及社会芯片核心设计商，兆易创新应发挥自身推动作用，帮助客户走产生不可避免的影响。为应对气候风险带来的挑战，我们参考转型风险声誉风险的气候承诺，可能会损害公司形影响力。
向碳中和路径 。实现自身运营和产品的碳中和是兆易创新对抗 气候相关财务信息披露工作组（TCFD）信息披露框架，考虑半 象 和 影 响 利 益 相 关 者 的 信 任，从 响 应 国 家“双 碳”目 标，或 致 力 更气候变化及全球变暖的举措之一，公司将积极响应国家????导体行业在逐渐强化的气候变化应对趋势下受到的影响，开而导致声誉风险。早实现自身运营和产品碳中和，获得社会和客户的认可。
年“碳达峰”与????年“碳中和”目标，与社会和我们的客户保展了气候风险的识别和评估工作，为稳步推动公司低碳转型持同步持续推进自身运营和供应商产品生产过程中???%应构建基础。
用绿电的相关的事宜，不断借助自身参与方式去对价值链上下气候灾害如极端天气、洪水、台风实时监测气候天气变化，进行风等会可能造成公司资产损失及造险预警，制定应急预案。
施加影响，推动我们的供应链向低碳、可持续转型。急性风险成供应链中断。
气候风险识别与应对实体风险
气候变化将带来长期的物理变适时开展气候研究工作，针对未化风险，如增加台风、洪水等气来可能发生的气候变化趋势制定风险类型风险分类风险描述气候风险应对候灾害发生频率。这会影响公司应对措施。慢性风险运营设施稳定性，导致维护成本增加，造成资产价值或资产使用年限减少。
在“双碳”的大背景之下，国家相关政策法规、标准日渐趋严，如政策与合规风险积极制定并落实低碳战略，制定公司未进行有效应对，则会面临高于国家及地方监管要求的内在积极管理气候变化风险的同时，兆易创新紧跟政策和市场趋势，结合自身低碳发展规划，把握气候变化相关机遇。我们将持续政策违规风险。
部标准，提前做好应对措施。探索和实践低碳技术，推出低碳、绿色产品，树立企业绿色、低碳形象。????年公司运营温室气体排放量6共计????.??吨二氧化碳当量，每亿元营收二氧化碳排放当量为??.??吨。
碳中和”和“碳减排”已成为全球2021年兆易创新温室气体排放量的共同事务越来越多的客户正
市场风险在寻找减少其净碳足迹的方法，转型风险
市场需求逐步向绿色、低碳趋势温室气体排放情况单位????年数据发展，客户可能要求提供绿色产推进供应链向低碳转型，实现产品认证及其他产品碳足迹相关范畴一温室气体排放量吨二氧化碳当量??.??品全生命周期的低碳排放。
要求，若无法符合客户需求，可加强研发投入，通过产品创新设能导致商品和服务需求量下降。范畴二温室气体排放量吨二氧化碳当量????.??计，降低产品碳排放。
温室气体总排放量吨二氧化碳当量????.??现有技术和可能无法满足客户
对产品节能需求。温室气体总排放密度吨二氧化碳当量/亿元营收??.??技术风险持续投入绿色产品研发将增加
公司研发、运营成本。6.范畴一温室气体排放量计算依据《其他工业企业温室气体排放核算方法与报告指南》，由汽油和天然气使用量换算得出。范畴二中，温室气体换算系数参考《2012年中国区域电网平均二氧化碳因子》，对用电量进行换算。
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管制低功耗产品原材料使用
兆易创新高度重视创新研发、设计和开发具低了功耗和系统总成本。兆易创新已推出能应用进行了优化。我们开发多种省电模环保节能效益的产品，为客户和消费者提供 GD??WD/WQ 系列和 GD??LE 系列 NOR 式，可灵活性实现唤醒延迟和功耗之间的低能耗的产品，从而延长产品的生命周期， Flash 低功耗产品。GD??WD/WQ 是宽电压 最大限度优化。此外，兆易创新在 DRAM 产减少终端产品使用对环境的影响。公司持续 的 SPI NOR Flash 产品系列，广泛用于电池 品采用先进工艺制程，针对消费类市场不开发低功率的产品，在设计之初，就将节能 供电应用，支持 ?.??V 至 ?.?V 宽电压工作， 同细分领域提供高速率、大容量、低功耗的环保概念同步到产品设计流程中。公司考虑 待机功耗低至 ?.?uA，可有效延长了电池的 产品组合。公司 DDR? 产品采用 ?.?V 低电到产品使用寿命，针对应用情境来减少不 使用寿命，提升终端设备能效。而 GD??LE 压供电，读写速率为 ????Mbps，最高可达必要之电路耗能，降低能源消耗。 是 ?.?V 的 SPI NOR Flash 产品系列，性能卓 ????Mbps，满足消费电子应用主流需求。
越，提供了业界最领先的低功耗参数，睡眠公司将继续专注于该领域的核心能力，不断对于闪存产品，兆易创新通过专门设计，推 功耗低至 ?.?uA，???MHz 四通道读操作功 掌握市场动向，规划产品布局，为合作伙伴出广泛的闪存产品组合，在满足各种电子应 耗低至 ?mA，较行业功耗水平低 ??% 左右， 提供更高效率、更高整合度、更低功耗的产用需求情况下，为客户提供超小型封装和低有效延长了低功耗设备的待机时间。品和整体解决方案。
功耗产品。公司基于读取闪存的总线协议优化设计，串行外设接口 (SPI) 仅需 ? 个信号 公 司 也 为 了 客 户 提 供 丰 富 多 样 的 ARM兆 易 创 新 作 为 一 家 集 成 电 路 Fa b l e s s 设 和 目 标 。我 们 通 过 多 年 来 与 供 应 商 的 密 流 环 节 原 材 料 使 用，公 司 产 品 外 包 装 采便可实现控制器和存储器之间的通信，减少 Cortex-M 系列微控制器，在满足各种嵌入计企业，始终根植资源忧患意识，高度关 切合作，积极调查产品绿色合规性，保障 用的瓦楞纸箱通过了F SC 森林体系认证，了设计的复杂性，也缩小了电路板面积，降式应用需求的同时，针对成本敏感型的节注产品原材料使用。公司秉承可持续发产品使用的原材料、耗材、封装工艺符合???%可回收循环利用，且每批纸箱均通展 的 企 业 价 值 观，定 期 将 环 保 法 律 法 规 绿 色 环 保 要 求，确 保 交 付 的 产 品 均 符 合 过 S G S 公 司 的 元 素 、六 价 铬 、P B B s / P B -案 例 兆易创新推出GD??L???系列全新低功耗MCU 和 客 户 要 求 向 供 应 链 传 达，推 动 供 应 链 《 关 于 限 制 在 电 子 电 气 设 备 中 使 用 某 些 DEs 等测试方法的抽样测试，极易降解，降的绿色升级 。在产品绿色设计方面，公司 有 害 成 分 的 指 令》（Ro H S）和《关 于 化 学 低对环境的负面影响，实现产品原材料可认 真 贯 彻 执 行 国 家 及 全 球 范 围 内 的 环 保 品的注册、评估、授权和限制》（REACH） 持续利用。
????年??月??日，兆易创新正式推出具有优异的功耗效率和优方针、政策和法规，制订公司的环保规划绿色环保标准。同时，我们还关注产品物化的处理性能的GD??L???系列主流型低功耗微控制器 。该产品为系统级能源效率的持续提升开辟道路，广泛适用于工业表计、小型消费电子设备、便携式医疗设备、电池管理系统、数据采 RoHS REACH
集与传输等典型市场 。GD??L???系列产品以低功耗理念贯穿于整个芯片设计过程，在制造工艺的演进、设计理念的发展以及原材料产品
芯片架构的创新等多个层面。在芯片设计阶段，GD??L???系列MCU采用了基于超低功耗工艺制程和低功耗数字设计方法学，并集成了专门优化的低功耗模拟IP，有效地优化系统功耗。 100％ 100％符合REACH绿色环保标准
◎图：GD??L???系列MCU产品示意图 符合RoHS 法规要求未来，公司将不断强化性能、功耗和成本优势，并以低功耗设计理念延伸至电源管理、信号链调理以及多协议无线连接芯片等领域。
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第六章伙伴
供应链/57
产业合作/59
社区公益/65
兆易创新秉持生态共建的理念，积极携手客户、供应商、社区公众等伙伴共同助力产业生态蓬勃发展。近年来，我们不断提升客户服务质量，加强供应链管理。同时，我们积极履行对社会公众的责任，通过开展公益科普活动、推动产学研合作与协同创新、支持防疫抗疫工作，助力产业人才培养和发挥企业社会价值。
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供应链
兆易创新高度重视供应链管理工作，致力于打造负责任、可持续的绿色供应链，内部制定《供应商管控程序》等规章制度，全面构建起覆盖供应商准入、评估、风险管理、退出等环节的供应商管理体系。截至????年??月??日，公司共有核心供应商??家，???%的核心供应商获得ISO????认证和ISO?????认证，其中?家获得RBA7认证。
供应商管理体系环节具体内容
公司根据《新供应商认证流程》，对供应商进行期初评分，若评分满足公司要求则进行兆易创新秉承可持续发展的企业价值色合规性，保障产品使用的原材料、耗与宣贯，坚决杜绝各类腐败
13行为。
工程验证，验证通过后安排审厂，审厂通过后且经供应商决策委员会评审通过后则进观，积极承担供应链范围内的社会责任。材、封装工艺符合绿色环保要求。兆易创供应商准入 入公司合格供应商名录。此外，公司在供应商准入过程中充分考虑安全环保因素，其中 我 们 遵 循 起 源 于 刚 果 民 主 共 和 国 ( D R C ) 新完全遵循欧盟(EU)????/???指令，即 兆 易 创 新 积 极 推 动 供 应 商 能 力 提 升，定《供应商环境审查表》中明确审核内容涵盖环境、职业健康安全管理体系（EHS），《封测 地区的冲突矿产条例，制定《产品环境管 《 关 于 在 电 子 电 气 设 备 中 限 制 使 用 某 些 期 开 展 季 度 运 营 会 议（Q B R）
1，3以检视供供应商质量系统&制程审查表》中涵盖质量认证体系方面内容及其他相关单位的各方 理 程 序 》《 环 境 与 冲 突 矿 产 政 策 》等 规 章 有害物质指令》(RoHS?.?)，最终确保交 应 商 的 绩 效 表 现 。针 对 发 现 的 问 题 ，我面要求。 制度，持续监控和支持供应链合作伙伴， 付 的 产 品 符 合 Ro H S
1，1 R E AC H12 等 绿 色 环 们 及 时 制 定 改 进 措 施 并 督 促 其 贯 彻 落
确保产品中所用矿产来自负责任的采保法规标准要求。我们定期将环保法律实。此外，我们还会收集优秀供应商实践公司定期开展供应商审核评估，以管控供应链的环境和社会风险。我们积极向供应商购。我们要求供应商尽职审查金属来源，法规和客户要求向供应链传达，推动供的案例，供其他供应商学习，旨在持续帮
8910
传达与宣贯社会责任准则，并将社会责任纳入供应商定期评价的考核项目。????年，公 每年度进行CMRT 、CRT 、EMRT 等矿 应链的绿色升级。 助供应商提升管理能力和生产水平。
供应商评估司审核供应商的覆盖比例达???%。此外，公司配合客户审核的供应商覆盖比例为物申报，并定期审查。????年，经审核，公??%-??%，主要审核内容包括质量体系、制程管控及环境等方面。截至????年??月??司未发现有使用冲突原材料的供应商。兆易创新积极推进商业道德文化建设，发日，所有供应商均通过审核。布《关于反商业贿赂的声明》，并与供应同时，我们积极促进绿色供应链发展，增商共同营造健康廉正的环境。在日常过加对环保产品的选用，通过调查产品绿程中，我们加强供应商反腐败意识培训公司建立业务可持续管理系统（BCM），在《BCM程序流程书》中明确自然及社会环境供应商风险管理
的风险评估项，并制定相应的应急预案，保障公司生产连续性。
8.Conflict Minerals Reporting Template，冲突矿产报告模板。冲突矿物报告模板（CMRT）是由负责任的矿物倡议（RMI）开发的免费、标准化的报告模板，以便通过供应链传递有
供应商退出公司建立完善的供应商淘汰机制和流程，以优化升级供应链。关矿物原产国以及正在使用的冶炼厂和精炼厂的信息。
9.Cobalt Reporting Template 钴报告模板。
10.Extended Minerals Reporting Template，扩展矿产报告模板。 扩展矿产报告模板 (EMRT) 是由负责任矿产倡议开发的免费、标准化报告模板，用于识别钴和云母供应链中的关
键点并收集尽职调查信息。
11.Restriction of Hazardous Substances，关于限制在电子电气设备中使用某些有害成分的指令，是由欧盟立法制定的一项强制性标准。
7.Responsible Business Alliance，即“责任商业联盟”，是电子行业的社会责任审核标准。2017年10月17日，EICC 电子行业公民联盟（ Electronic Industry Citizenship Coalition）宣布组 12.Registration，Evaluation and Authorization of Chemicals，化学品注册、评估、许可和限制。REACH是欧盟对进入其市场的所有化学品进行预防性管理的法规，于2007年6月
织品牌重塑并更名为责任商业联盟（RBA）。同时，RBA责任商业联盟行为准则 6.0 版也可以被视为全球电子产品供应链的人权、环境与道德的行为规范。 1日正式实施。
13.Quarterly Business Review，季度运营会议。
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管制产业合作截至????年底，兆易创新已经与高校成立了两家联合实验室， 新 拉 力 赛 ”“ 第 三 届 I A I C 中 国 芯 应 用 创 新 设 计 大 赛 ”等 。我 们预计在????年底前还将与另外两所高校新挂牌成立两家联合持续以“赛”为契机，架起人才与产业的桥梁，充分激发员工实验室。此外，兆易创新积极参与和举办各类电子创新大赛，其和高校学生的创新热情，促进赛事创新项目的落地转化和成兆易创新与全球多家领先晶圆厂、封装测试厂达成战略合作伙伴关系，通过加强产学研合作、推动产业生态建设、积极参与行业峰中包括“????国际自主智能机器人大赛”“中国汽车芯片应用创果应用。会，共同推进半导体领域的技术创新。
案例助力“芯耀亦城·首届中国汽车芯片应用创新拉力赛”产学研合作
兆易创新制定“GD??大学计划”，与高校共同帮助师生和科研工程师掌握GD?? MCU相关的先进技术，实现教育资源的优势互补和共享，推进产学研合作与协同创新。“GD??大学计划”目前主要包含四个方面：打造精品课程、开展师资培训、建立联合实验室、 ? ? ? ? 年 ? ? 月 ? ? 日，由 北 京 经 济 技 术 开 发 区 管 理 委 员 会 主 为核心参赛方式，旨在为优秀国产汽车芯片和优秀设计团举办电子竞赛。这四个方面环环相扣，为中国嵌入式人才的培养和输送打造全新实用模式。 办、中国汽车芯片产业创新战略联盟(China Automotive 队提供能力展示的最佳舞台，跨界融合芯片和汽车两大产Chips Alliance，缩写CACA)承办的“芯耀亦城·首届中国 业，汇 集 众 智 围 绕 优 秀 国 产 汽 车 芯 片 开 展 汽 车 电 子 设 计，此外，兆易创新秉持“以人为本”的理念，搭建了多周期全覆盖的“MCU开发人才培养计划”。该计划覆盖青少年、高职专科、大学本 汽车芯片应用创新拉力赛”（简称“创新拉力赛”）召开启动 来加快国产汽车芯片推广应用，从而破局汽车产业“缺芯”科和研究生阶段，形成“四级火箭”式的强有力教育推进机制。仪式。创新拉力赛是面向全球的汽车芯片应用设计创意实难题。兆易创新作为本次赛事的支持单位代表，为赛事提践活动，云集了国内优秀的汽车芯片龙头企业进行自主命供了汽车芯片产品支持，助力比赛顺利进行。
题、召集创新团队围绕国产汽车芯片开展汽车电子设计作
案 例 厦门大学与兆易创新共同创立MCU联合实验室 案 例 案例：兆易创新连续多年冠名举办“兆易创新杯”
研究生等高层次人才培养是MCU科研创新的重点，兆易创????年?月??日，兆易创新·厦门大学GD?? MCU联合实 新改成自????年起连续多年冠名中国研究生电子设计竞验室揭牌仪式于厦门大学信息学院海韵园隆重举行。赛，通过推动产学研的融合，为中国的教育事业及半导体“G D ? ? 大 学 计 划”正 式 落 子 厦 门，进 一 步 推 进 该 计 划 在 全 产业人才培养贡献力量。“兆易创新杯”为教育部学位与研国半导体产业核心地带落地生根，为培养中国集成电路和究生教育发展中心指导，中国电子学会和中国学位与研究嵌入式开发人才贡献一臂之力。生教育学会主办，面向全国在读研究生的年度赛事。
与大学合作成立联合实验室是兆易创新“GD??大学计划” ? ? ? ? 年“兆 易 创 新 杯”第 ? ? 届 研 电 赛，全 国 共 有 ? ? ? ? 支重要的组成部分，此次携手厦门大学共建MCU联合实验室 队伍成功报名参赛，同比增长??%。参赛师生接近?万人，和实践教学基地，是兆易创新与高校联合创新的深入探参赛高校???所。研电赛持续激发广大师生的创新热情。
索，也是兆易创新深耕中国市场、助力国家重点行业产学本届研电赛还设有兆易创新企业命题，吸引了多达??支队◎图：“兆易创新杯”第十六届研电赛研深度融合、储备未来人才的积极实践。伍激烈竞争，经过兆易创新专家评审的层层筛选评估，最◎图：出席揭牌仪式的校企领导和嘉宾合影
终??支队伍凭借出色的设计方案和优异的功能表现脱颖而出，摘得奖项。
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管制
产业生态建设 案 例 兆易创新GD??携手微软Azure共建物联网云平台
兆易创新秉持“产品+生态”的理念，积极参与行业生态建设，持 业生态。在RISC - VMCU推出后的这两年时间里，GD?? MCU先续在MCU前沿领域展开深入研究，赋能半导体行业蓬勃发展。 后与业界主流工具厂商如德国SEGGER、瑞典IAR Systems等联合推出包含软硬件在内完整的平台化开发工具，还进一步由 兆易创新 GD?? MCU 与微软 Azure IoT 深化合作关系，共 Azure 丰富的功能进行开发，包括 IoT Plug and Play、Azure兆易创新GD?? MCU是中国最大的ArmMCU产品家族，也是中 点至面连接到腾讯云、oneNET、AWS、微软Azure等各种云服 同构建触手可及的物联网解决方案和功能组合，打造行业 RTOS 等。使用 Plug and Play 认证的 GD?? 产品，可以帮助国首个ArmCortex -M?/M?/M??/M??MCU产品系列。此外， 务来支持边缘计算 。????年，GD?? MCU在德国纽伦堡举办的 领先的物联网云平台，满足用户从智能边缘到智能云的开 开发人员、合作伙伴和用户有效的缩短开发周期，降低开我们是全球范围内首个推出RISC-V内核通用??位MCU产品系 Embedded World国际顶级展会上斩获了年度全场唯一的最 发 和 部 署 需 求 。 使用兆易创新 GD?? MCU 的用户可利用 发成本，快速、大规模地实现物联网解决方案。
列的厂商。兆易创新用RISC-V内核为中心来构建全新的开源产 佳硬件产品大奖。
案 例 参与“全球MCU生态发展大会”暨“电机驱动与控制论坛”
? ? ? ? 年 ? 月 ? ? 日，由 全 球 电 子 技 术 领 域 知 名 媒 体 A s p e n - 兆易创新作为中国MCU市场的领跑者，一直致力于产品工core主办的“全球MCU生态发展大会”暨“电机驱动与控制 艺 的 迭 代 演 进，优 化 上 游 供 应 链，并 以 多 产 线 资 源 优 势 在论 坛”在 深 圳 市 圣 淘 沙 酒 店 成 功 举 办 。兆 易 创 新 与 M CU 业 稳定供货的同时进一步打开新增产能，为迅速增长的?G通内数十名技术、应用专家和MCU产业链上下游企业齐聚大 信 、新 能 源 和 储 能 、工 业 控 制 和 汽 车 应 用 等 智 能 化 市 场 需会现场，共同探讨最新微控制处理器技术、边缘AI、新兴应 求 提 供 交 付 保 障 。同 时，我 们 也 将 不 断 推 进 大 学 计 划 并 完用和生态发展等热点话题。善生态系统，持续培养合作伙伴、培训目标用户，为开发者赋能。
◎图：GD??生态合作伙伴此外，GD??联合全球生态合作伙伴，推出了多种开发环境IDE、 片可随时点播在线学习 。丰富的开发生态为用户设计提供了便开发套件EVB、操作系统RTOS、图形化界面GUI、安全组件和云 利与保障，更体现了GD??的产品价值和服务理念。
连接方案，以及在技术网站上提供了各种系列的视频教程和短◎图：“GD??以广泛布局驱动MCU创新”开场演讲
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管制行业峰会
兆易创新积极参与行业峰会活动，旨在树立企业在行业中的信誉，增强企业的品牌价值。同时，我们通过展会、研讨会等形式，全面展示公司覆盖工业、汽车、计算、物联网、消费电子、移动应用等多个领域、基于存储器、MCU和传感器三大核心产品线的
完善解决方案，彰显兆易创新在半导体领域丰富的产品家族、广泛的行业布局与领先的技术实力。
◎图：兆易创新参加“????中国IC领袖峰会” ◎图：在ELEXCON深圳国际电子展暨嵌入式系统展
◎图：兆易创新参与“????无刷直流电机控制技术研讨会”
◎图：兆易创新亮相“????慕尼黑上海电子展” ◎图：兆易创新亮相第五届集微半导体峰会 ◎图：兆易创新CEO程泰毅参加“全球科技创新合作新模式”圆桌论坛
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社区公益
案例中国“芯”少年?编程与集成电路科普公益活动兆易创新积极履行社会责任，持续关注和支持公益事业，为民生性微电子学院产学融合发展联盟合作资源”等多个荣誉称号。科福祉贡献力量。????年，兆易创新公益项目投入总金额达技馆自开馆以来积极开展公益科普活动，持续弘扬科学精神、传? ? ? ? 年 ? 月，兆 易 集 成 电 路 科 技 馆 在 疫 情 缓 解 后 首 次 举 作人员把GD?? MCU智控板套装+Linkboy编程课程赠送??????.??元，公益项目投入总时间达???.?小时，公益项目投播科学思想、普及科学知识，提升全民尤其是青少年的科学素办小型活动，第一次实地线下开展了中国“芯”少年?给了“兆小易”的下一代“小小易”们，并手把手教他们如何入总人次达???人次。质。同时，公司积极延伸展馆边界，打造走出去的科普课，与政府编程与集成电路科普公益活动。活动环节丰富、学用结通过套装和软件做出属于自己的科技小创作。在北京、深单位、高校、友馆等单位联合开展活动，科普芯片知识。截至兆易创新始终坚持向青少年、向社会各界科普集成电路知识，为合，青少年先进行科技馆的参观学习，随后在科技馆活动圳两地的公司家庭日活动中，小小易都兴奋不已，展现了????年底，科技馆已累计接待了???批次的参观，参观人数达培养集成电路产业所需的跨界综合型人才铺垫道路，为中国集 交流区打开提前在笔记本电脑上下载的Linkboy图形化 对活动的极大兴趣和热情，令人感受到“芯”火相传的振奋????人。
成电路产业发展做出贡献。公司于????年自筹资金建设集成电 编程软件，编码各类程序，并用GD?? MCU智控板加配件 力量。
路科技馆，是中国行业内首家由企业建造、向社会公众开放的集未来，公司将持续发挥芯片科普类展馆的优势，促进场馆科普资实现搭建。此类活动在科技馆办了三次，近??名中小学成电路专题馆。该科技馆荣获“全国青少年电子信息科普创新教源共享、信息共享和成果共享，打造志愿者队伍、不断拓展科普生从中受益。育基地”“安徽省科普教育基地”“合肥市科普示范单位”“示范对象、升级公益领域、发挥企业价值。中国“芯”少年的活动受到青少年和家长的一致好评，也激发了科技馆把活动带出展馆、走向全国的想法。初次试水十分顺利，借着兆易创新各地家庭日的契机，科技馆工◎图：科技馆科普公益活动
案例“芯普小课堂”的集成电路公益科普讲座
????年?月??日，兆易创新来到南京集成电路创新馆，为??人开展了一场名为“芯普小课堂”的集成电路科普讲座，通过一系列的讲解和演示，让人们更好地了解芯片的制作流程和用途。此外，我们分别在?月??日和?月?日为南京集成电路创新馆带来了两场“走进芯片的神秘世界&产业热点”的讲座，有效拓宽大众的眼界，助力其开启科学探索道路的大门。
◎图：集成电路科普讲座
◎图：集成电路科技馆
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案例兆易创新公益编程课活动????年?月??日，清华大学???周年校庆到来之际，兆易创新董基金”，响应国家培养基础学科拔尖人才的号召，支持学生在基事长朱一明、管理层舒清明、程泰毅、邓禹、何卫、胡洪等六位校础领域开展深入研究，促进有引领性的创新成果的产生，为社友个人出资捐赠母校，设立“清华大学兆易创新基础学科建设会长远发展贡献力量。????年，科技馆的编程与集成电路科普课程继续升级，不仅有图形化编程和模块搭建，还有手把手教每位小朋友组装“祝融号”火星车登陆火星、完成任务。????年?月，兆易创新先后在合肥、北京、上海和苏州举办了四场别开
生面的编程课活动，用多样的形式和内容与学生进行丰富的交流分享。
??月??日，兆易创新开展了秋令营编程课活动，不仅增加了火星知识小课堂，还增加了多任务编程，引领小朋友们踏上追寻芯片秘密的探索之旅。
◎图：秋令营编程课活动案例集成电路公益活动兆易创新始终坚持为社会提供集成电路相关知识的科普
◎图：清华大学兆易创新基础学科建设基金捐赠仪式
及 技 术 提 升 。? ? ? ? 年 ? 月 ? 日，我 们 为 E M B A 班 的 移 动 课堂 带 来 了 集 成 电 路 产 业 热 点 解 读 ；? 月 ? 日，我 们 召 集 了 此外，兆易创新积极助力疫情防控工作。????年，公司向武汉市 GD??F???系列MCU荣获“优秀支援抗疫产品”大奖，以表彰其合肥市几家龙头集成电路制造和封测厂商，举办了一场江汉区政府和全国十九所高校捐赠价值???万元人民币的红外在疫情期间所提供的多种额温枪和红外热成像仪方案为抗疫阶先进封测研讨会，积极提升行业技术水平；??月?日，我热成像仪，用于人员密集区域的体温筛查，支持新型冠状病毒感段性胜利提供了强大的开发支持和供货保障。该系列产品还广们为科协党员带来了一场集成电路发展史的科普讲座。染的肺炎疫情的防控工作。????年，第十五届“中国芯”集成电泛应用于血氧仪和呼吸检测器等抗疫医疗器械。
路产业促进大会暨“中国芯”优秀产品评选中，兆易创新以◎图：为EMBA带来集成电路产业解读
67 68兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
关键绩效表 社会范畴指标名称单位????年员工人数及分布环境范畴按教育背景划分
指标名称单位????年博士人??
环境管理硕士人???
违反环保法规遭裁罚事件件?本科人???
资源能源使用大专及以下人??
外购电力千瓦时???????.??按性别划分
外购天然气立方米?????.??男员工人???
汽油公升????.??女员工人???
综合能源消耗总量吨标准煤???.??发展与培训
综合能源消耗密度吨标准煤/亿元收入?.??按培训课程划分
新鲜用水量吨?????.??“初芯”计划人???
耗水密度吨/亿元收入???.??“燃芯”计划人??
废弃物管理“慧芯”计划人??
固体废弃物处置受控率%???战狼训练营人??
固体废弃集中回收率%???运营能力提升营人??
温室气体排放培训总时长小时?????
范围一：温室气体排放吨二氧化碳当量??.??人均培训时长小时??.??
范围一：温室气体直接排放量吨二氧化碳当量????.??员工平均受训天数天?.??
温室气体排放总量吨二氧化碳当量????.??供应商
温室气体总排放密度（以营业额为分母）吨二氧化碳当量/亿元收入??.??
核心供应商获得ISO????认证和
社会范畴%???
ISO?????认证比例
指标名称单位????年员工人数及分布研发创新
员工总人数人????研发创新投入亿元?.?
按专业类别划分累计被授予专利数件???
运营人员人??????年申请专利数件???
销售人员人???????年被授予专利数件???
技术人员人???社区公益
财务人员人??公益项目投入总金额元??????.??
其他职能人员人??公益项目投入总时间小时???.?
公益项目投入总人次人次???
69 70兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
GRI索引披露项目分类披露指标披露内容对应章节披露项目分类披露指标披露内容对应章节通用标准通用标准
???-?组织名称关于我们-公司简介???-??利益相关方清单管治-利益相关方沟通
???-?活动、品牌、产品、服务关于我们-公司简介???-??集体协议谈判员工-员工权益
???-?总部位置关于我们-公司简介管治-利益相关方沟通???-??利益相关方识别与选择
???-?运营位置关于我们-公司简介伙伴-供应链
???-?利益相关方参与所有权与法律形式关于我们-公司简介管治-利益相关方沟通
???-????-??服务市场关于我们-公司简介利益相关方参与途径产品-客户服务
关于我们-公司简介伙伴-供应链
组织概况???-?组织规模关于我们-????年亮点绩效管治-利益相关方沟通
???-??重大议题与关注点
员工-员工权益管治-重大性议题判定
???-?雇员及其他员工信息员工-员工权益???-??报告主题及话题内容界定关于本报告
关于我们-公司简介???-??实质性话题清单管治-重大性议题判定
???-?供应链
伙伴-供应链???-??报告期关于本报告报告实践
管治-贸易合规???-??报告周期关于本报告
???-??预防原则及方法产品-品质管控???-??关于报告问题的联络方式读者反馈表
产品-信息安全 ???-?? 有关报告与GRI标准一致性的声名 关于本报告
???-?? 外部倡议 伙伴-产业合作 ???-?? GRI指标索引 GRI索引
???-??高管层声明董事长致辞专项标准
战略关于我们-公司简介???-?议题实质性界定
???-??重大影响、风险、机遇
关于我们-????年亮点绩效管理方法???-?管理方法及内容（用于对应???-???各项中“管理方法”）
道德和诚信???-??价值、原则、标准、行为准则关于我们-????年亮点绩效???-?提升管理
???-??关于道德的建议和关切问题的机制管治-诚信廉洁产品-客户服务
???-?? 管治架构 管治-公司治理 管理方法 GRI ??? 环境-环境管理
???-?? 利益相关方ESG话题 管治-利益相关方沟通 员工-员工权益
管治-利益相关方沟通产品-客户服务
员工-员工权益???-?直接经济价值
???-?? ESG影响识别及管理 环境-环境管理
管治环境经济绩效员工-员工权益
伙伴产品-客户服务
管治-贸易合规???-?气候变化财务影响环境-环境管理
???-??风险管理流程可行性管治-品质管控员工-员工权益
管治-信息安全产品-客户服务
???-??重要关切问题的沟通管治-利益相关方沟通???-?受益计划制定环境-环境管理
???-??重大议题实质及总数管治-重大性议题判定员工-员工权益
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披露项目分类披露指标披露内容对应章节披露项目分类披露指标披露内容对应章节专项标准专项标准
伙伴-产业合作 管理方法 GRI ??? 员工-职业健康安全
管理方法 GRI ??? ???-? 职业健康体系
间接经济影响伙伴-社区公益员工-职业健康安全
伙伴-产业合作???-?危害识别及风险评估员工-职业健康安全
???-?基础设施投资和支持性服务
伙伴-社区公益???-?职业健康服务员工-职业健康安全
管理方法 GRI ??? 伙伴-供应链 ???-? 职业健康方面的员工参与、交流 员工-职业健康安全采购实践职业健康与安全
???-?向当地供应商采购支出的比例伙伴-供应链???-?员工职业健康培训员工-职业健康安全
GRI ??? 管治-诚信廉洁 ???-? 员工健康提升管理方法 员工-职业健康安全
反腐败伙伴-供应链???-?工作直接相关的职业健康隐患预防员工-职业健康安全
???-?反腐败交流及培训政策管治-诚信廉洁???-?职业健康体系员工覆盖情况员工-职业健康安全
伙伴-供应链???-??工作相关健康问题员工-职业健康安全
管理方法 GRI ??? 管治-诚信廉洁
反不当竞争管治-贸易合规
???-?合法反不当竞争措施管治-诚信廉洁产品-品质管控
环境-环境管理管理方法
管理方法 GRI ???
GRI ??? 员工-员工权益
环境-资源使用员工-员工发展
所用物料的重量或体积???-?所用物料的重量或体积环境-资源使用关键绩效表
环境-环境管理
???-?所使用的回收进料员工-员工发展
环境-资源使用培训与教育???-?平均培训时长关键绩效表
环境-资源使用
管理方法 管治-贸易合规GRI ??? 环境-应对气候变化
???-?提升员工技能的辅助项目产品-品质管控
环境-低功耗产品
能源???-?组织内部能源消耗
员工-员工权益
环境-资源使用
员工-员工权益
环境-资源使用
???-?能耗强度???-?受训员工比例员工-员工发展
环境-应对气候变化
???-?能耗降低水平环境-资源使用关键绩效表
环境-资源使用员工-员工权益
???-? 产品和服务的能耗降低 管理方法 GRI ???
环境-低功耗产品关键绩效表多元化与平等机会
管理方法 GRI ??? 环境-资源使用
水资源???-?管治机构与员工的多元化
员工-员工权益
???-?按源头划分的取水环境-资源使用关键绩效表
管理方法 GRI ??? 环境-应对气候变化 反歧视 管理方法 GRI ??? 员工-员工权益
???-? 直接温室气体排放 环境-应对气候变化 结社自由与集体谈判 管理方法 GRI ??? 伙伴-供应链排放
???-? 能源间接温室气体排放 环境-应对气候变化 管理方法 GRI ??? 员工-员工权益
???-?温室气体排放密度环境-应对气候变化童工???-?童工案例中存在重大风险的行为员工-员工权益
???-? 温室气体减排 环境-应对气候变化 管理方法 GRI ??? 伙伴-供应链强迫或强制劳动
GRI ??? 环境-应对气候变化
???-?强制劳动案例中存在重大风险的行为伙伴-供应链管理方法
废水和废弃物-???? 关键绩效表 管理方法 GRI ??? 员工-员工权益
环境-应对气候变化人权评估
???-?按种类及处理方法的废弃物总量???-?人权维护行动员工-员工权益
关键绩效表???-?人权相关员工培训员工-员工权益
管理方法 GRI ??? 伙伴-供应链供应商环境评估 管理方法 GRI ??? 伙伴-社区公益
???-?使用环境标准筛选的供应商当地社区伙伴-供应链???-?有当地社区参与运营点伙伴-社区公益
员工-员工发展
管理方法 GRI ??? 管理方法 GRI ??? 伙伴-供应链
员工-员工关爱供应商社会评估???-?通过社会评估标准的新供应商伙伴-供应链
雇佣管理???-?新员工雇佣及员工流动员工-员工发展
???-?全职员工享受到的利益员工-员工关爱
???-?育儿假员工-员工关爱
73 74兆易创新科技集团股份有限公司// 年环境、社会及管治报告
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