北京市中伦（深圳）律师事务所

关于兆易创新科技集团股份有限公司

2020年股票期权与限制性股票激励计划、2021年股票期权与限制性股票激励计划、2023年股票期权激励计划及

2024年股票期权激励计划

回购注销相关事项的法律意见书

二〇二六年四月北京市中伦（深圳）律师事务所关于兆易创新科技集团股份有限公司

2020年股票期权与限制性股票激励计划、

2021年股票期权与限制性股票激励计划、

2023年股票期权激励计划及

2024年股票期权激励计划

回购注销相关事项的法律意见书

致：兆易创新科技集团股份有限公司

北京市中伦（深圳）律师事务所接受兆易创新科技集团股份有限公司（以下简称“兆易创新”或“公司”）的委托，担任兆易创新实施2020年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“2020年激励计划”）、2021年股票期权与限制

性股票激励计划（以下简称“2021年激励计划”）、2023年股票期权激励计划（以下简称“2023年激励计划”）及2024年股票期权激励计划（以下简称“2024年激励计划”）相关事宜的专项法律顾问。

本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规、规范性文件和《兆易创

2法律意见书新科技集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）《兆易创新科技集团股份有限公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2020年激励计划》”）《兆易创新科技集团股份有限公司2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2021年激励计划》”）《2023年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《2023年激励计划》”）及《2024年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《2024年激励计划》”，与《2020年激励计划》《2021年激励计划》《2023年激励计划》合称“《激励计划》”）的规定，就公司2020年激励计划注销股票期权、2021年激励计划回购注销股票期权与限制性股票、2023年激励计划注销股票期权及2024年激励计划注销股票

期权相关事项（以下简称“本次回购注销”）出具本法律意见书。

为出具本法律意见书，本所律师声明如下事项：

一、本所及本所经办律师根据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定以及本法律意见

书出具日以前已经发生或存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述、重大遗漏，并愿意承担相应的法律责任。

二、本法律意见书仅对本次回购注销相关事项的法律问题发表意见，而不对

所涉及的会计、财务等非法律专业事项发表意见。在本法律意见书中对有关财务数据或结论进行引述时，本所已履行了必要的注意义务，但该等引述不应视为本所对这些数据、结论的真实性和准确性作出任何明示或默示的保证。

三、本法律意见书中，本所及本所经办律师认定某些事件是否合法有效是以

该等事件发生时适用的法律、法规、规章和规范性文件为依据。

四、本法律意见书的出具已经得到兆易创新如下保证：兆易创新已经提供了

本所为出具本法律意见书所要求兆易创新提供的原始书面材料、副本材料、复印

材料、确认函或证明；兆易创新提供给本所的文件和材料是真实、准确、完整和有效的，并无隐瞒、虚假和重大遗漏之处，文件材料为副本或复制件的，与原件一致和相符。

3法律意见书

五、对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所及本所经办律师依据有关政府部门或其他有关单位出具的证明文件出具法律意见。

六、本所同意将本法律意见书作为兆易创新本次回购注销相关事项必备的法律文件，随同其他材料一同上报。

七、本所及本所律师同意公司在其为实行本次回购注销相关事项所制作的相

关文件中引用本法律意见书的相关内容，但公司作上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解，并需经过本所律师对其引用的有关内容进行审阅和确认。

八、本法律意见书仅供兆易创新本次回购注销之目的使用，非经本所书面同意，不得用作任何其他目的、用途。

基于上述，本所及本所经办律师根据有关法律、法规、规章和中国证券监督管理委员会的有关规定，按律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具法律意见如下：

一、本次回购注销的原因、数量及价格

（一）本次回购注销的原因和数量

1.2020年激励计划

根据公司的说明及相关董事会会议文件，行权期内10名激励对象因个人原因自愿放弃全部或部分股票期权合计3.7434万份，董事会审议决定注销上述放弃行权的股票期权。

基于上述，公司2020年激励计划拟注销股票期权合计3.7434万份。

2.2021年激励计划

根据《2021年激励计划》的规定，发生如下情况，公司可对激励对象获授的股票期权进行注销或者限制性股票进行回购注销：

激励对象因激励计划规定的原因与公司雇佣关系解除或终止的，董事会可以决定对激励对象根据本激励计划在情况发生之日，对激励对象已满足行权条件但尚未行权的股票期权或已满足解除限售条件但尚未解除限售的限制性股票可继

4法律意见书续保留，其余未满足行权条件的股票期权不得行权，其余未满足解除限售条件的限制性股票不得解除限售，股票期权由公司注销，限制性股票由公司按照授予价格加同期银行存款利息之和回购注销。

根据公司的说明及相关董事会会议文件，由于6名原激励对象因个人原因已离职，已不符合公司激励计划中有关激励对象的规定，董事会审议决定取消上述激励对象资格并注销其未满足行权条件的全部股票期权1.0035万份及回购注销

其未满足解除限售条件的全部限制性股票0.4565万股；行权期内10名激励对象

因个人原因自愿放弃全部或部分股票期权合计4.0775万份，董事会审议决定注销上述放弃行权的股票期权。

基于上述，公司2021年激励计划拟注销股票期权合计5.0810万份，拟回购注销限制性股票合计0.4565万股。

3.2023年激励计划

根据《2023年激励计划》的规定，发生如下情况，公司可对激励对象获授的股票期权进行注销：

（1）激励对象因激励计划规定的原因与公司雇佣关系解除或终止的，董事

会可以决定对激励对象根据本激励计划在情况发生之日，对激励对象已满足行权条件但尚未行权的股票期权可继续保留，其余未满足行权条件的股票期权不得行权，由公司注销。

（2）激励对象的个人层面的考核按照公司相关规定组织实施。个人层面系

数如下表所示：

个人层面上一年度考核结果个人层面系数优秀

良好100%符合业绩基本标准

合格70%

不合格0%

若各年度公司层面业绩考核达标且各业务单元/部门层面绩效考核结果达标，激励对象个人当年实际行权额度=个人层面系数×个人当年计划行权额度。

激励对象考核当年不能行权的股票期权，由公司注销。

5法律意见书

根据公司的说明及相关董事会会议文件，由于56名原激励对象因个人原因已离职，已不符合公司激励计划中有关激励对象的规定，董事会审议决定取消上述激励对象资格并注销其未满足行权条件的全部股票期权45.2507万份；行权期

内9名激励对象（其中1名激励对象为上述离职人员）因个人原因自愿放弃全部

或部分股票期权合计5.3336万份，董事会审议决定注销上述放弃行权的股票期权；由于14名激励对象2025年个人层面考核结果为“合格”，因此，董事会审议决定注销其当期未满足行权条件的股票期权1.6866万份。

基于上述，公司2023年激励计划拟注销股票期权数量合计52.2709万份。

4.2024年激励计划

根据《2024年激励计划》的规定，发生如下情况，公司可对激励对象获授的股票期权进行注销：

（1）激励对象因激励计划规定的原因与公司雇佣关系解除或终止的，董事

会可以决定对激励对象根据本激励计划在情况发生之日，对激励对象已满足行权条件但尚未行权的股票期权可继续保留，其余未满足行权条件的股票期权不得行权，由公司注销。

（2）激励对象的个人层面的考核按照公司相关规定组织实施。个人层面系

数如下表所示：

个人层面上一年度考核结果个人层面系数优秀

良好100%符合业绩基本标准

合格70%

不合格0%

若各年度公司层面业绩考核达标且各业务单元/部门层面绩效考核结果达标，激励对象个人当年实际行权额度=个人层面系数×个人当年计划行权额度。

激励对象考核当年不能行权的股票期权，由公司注销。

根据公司的说明及相关董事会会议文件，由于2名原激励对象因个人原因已离职，已不符合公司激励计划中有关激励对象的规定，董事会审议决定取消上述激励对象资格并注销其未满足行权条件的全部股票期权1.8960万份。由于3名

6法律意见书

激励对象2025年个人层面考核结果为“合格”，因此，董事会审议决定注销其当期未满足行权条件的股票期权4.6572万份。

基于上述，公司2024年激励计划拟注销股票期权数量合计6.5532万份。

（二）本次回购注销限制性股票的价格

公司在完成2021年激励计划限制性股票股份登记后，实施了2021年度利润分配方案、2022年度利润分配方案及2024年度利润分配方案，具体情况如下：

1.公司实施了2021年度利润分配方案，以实施权益分派股权登记日的总股

本为基数，向全体股东每10股派发现金红利10.6元（含税）。

2.公司实施了2022年度利润分配方案，以实施权益分派股权登记日的总股

本为基数，向全体股东每10股派发现金红利6.2元（含税）。

3.公司实施了2024年度利润分配方案，以实施权益分派股权登记日的总股

本扣除公司回购专用证券账户中的股份为基数，向全体股东每10股派发现金红利3.40元（含税）。

根据《2021年激励计划》，由于公司实施了上述利润分配方案，限制性股票回购价格调整为91.96元/股。

根据《2021年激励计划》，激励对象因激励计划规定的原因导致雇佣关系解除或终止的，限制性股票由公司按照授予价格加同期银行存款利息之和回购注销。

因此，对于已离职原激励对象限制性股票的回购价格为每股91.96元加同期存款利息（按日计息）。

本所认为，公司本次回购注销的数量、价格等符合《管理办法》和《激励计划》的相关规定。

二、本次回购注销已履行的程序

公司根据《2020年激励计划》《2021年激励计划》《2023年激励计划》及

《2024年激励计划》的规定，就本次回购注销已履行以下程序：

7法律意见书1.2021年1月14日，公司2021年第一次临时股东大会审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。根据该议案，公司股东大会授权董事会办理2020年激励计划有关具体事项。

2.2021年7月26日，公司2021年第四次临时股东大会审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。根据该议案，公司股东大会授权董事会办理2021年激励计划有关具体事项。

3.2023年7月20日，公司2023年第一次临时股东大会审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理2023年股票期权激励计划相关事宜的议案》。根据该议案，公司股东大会授权董事会办理2023年激励计划有关具体事项。

4.2024年5月14日，公司2023年年度股东大会审议并通过了《关于提请股东大会授权董事会办理2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》。根据该议案，公司股东大会授权董事会办理2024年激励计划有关具体事项。

5.2026年4月22日，公司第五届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审

议通过了《关于注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的议案》。根据该议案，公司2020年激励计划拟注销股票期权3.7434万份，2021年激励计划拟注销股票期权5.0810万份、拟回购注销限制性股票0.4565万股，2023年激励计划拟注销股票期权52.2709万份，2024年激励计划拟注销股票期权6.5532万份。

6.2026年4月29日，公司第五届董事会第十一次会议审议通过了《关于注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的议案》。根据该议案，公司2020年激励计划拟注销股票期权3.7434万份，2021年激励计划拟注销股票期权5.0810万份、拟回购注销限制性股票0.4565万股，2023年激励计划拟注销股票期权

52.2709万份，2024年激励计划拟注销股票期权6.5532万份。

本所认为，公司本次回购注销已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。

三、结论意见

综上所述，本所认为，公司本次回购注销的数量、价格等符合《管理办法》和《激励计划》的相关规定，公司本次回购注销已取得现阶段必要的批准和授权，

8法律意见书

符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。

本法律意见书正本一式叁份，经本所律师签字并经本所盖章后生效。

（以下无正文，为本法律意见书之签章页）

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