证券代码：603997证券简称：继峰股份公告编号：2026-034 宁波继峰汽车零部件股份有限公司 关于2025年员工持股计划第一个锁定期届满 暨解锁条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 时间：2025年4月10日本次员工持股计划草案披露时间公告名称：《宁波继峰汽车零部件股份有限公司2025年及公告名称员工持股计划（草案）》 锁定期届满日期2026-06-18 可解锁股票数量及占总股本比例可解锁股票数量：239.40万股，占总股本比例：0.19%一、本次员工持股计划基本情况 （一）已履行的审议程序 2025年4月9日，宁波继峰汽车零部件股份有限公司（以下简称“公司”） 召开第五届董事会第十七次会议与第五届监事会第十四次会议，并于2025年4月28日召开2024年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。 2025年6月19日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的5700000股公司股票已于 2025年6月18日过户至“宁波继峰汽车零部件股份有限公司—2025年员工持股计划”。 2025年6月19日，公司召开2025年员工持股计划首次持有人会议，审议 通过了《关于设立公司2025年员工持股计划管理委员会的议案》等相关议案，设立2025年员工持股计划管理委员会（以下简称“管理委员会”），监督本次员工持股计划的日常管理，代表持有人行使除表决权以外的其他股东权利。管理委 1员会委员的任期为员工持股计划的存续期。 2026年6月18日，公司召开2026年董事会薪酬与考核委员会第五次会议及2025年员工持股计划管理委员会会议，审议通过了《关于公司2025年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。 （二）往期解锁情况及剩余未解锁标的股票数量及占比情况 本次为公司2025年员工持股计划第一次解锁。本次解锁后，本员工持股计划剩余未解锁标的股票数量有330.60万股，占公司股本总额的比例为0.26%。 二、本次员工持股计划的锁定期安排 （一）本员工持股计划第一个锁定期安排及锁定期届满情况说明 本次员工持股计划所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%，各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定，第一批解锁时点具体安排如下： 第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划 名下之日起算满12个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的 50%。 公司2025年员工持股计划第一个锁定期于2026年6月18日届满，管理委员会将根据本员工持股计划的安排、市场情况等综合因素按照本员工持股计划的约定对权益进行处置。 （二）本员工持股计划前期解锁情况本次为公司2025年员工持股计划第一次解锁。 三、本次员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标完成情况 根据公司《2025年员工持股计划》和《2025年员工持股计划管理办法》的规定，本员工持股计划业绩考核指标分为公司层面的业绩考核指标与个人层面绩效考核指标。本员工持股计划部分份额业绩考核指标成就说明如下： （一）公司层面考核指标达成情况座椅事业部营业收入座椅事业部净利润解锁期考核年度 （A，亿元） （B，亿元） 2目标值中间值触发值目标值中间值触发值 （A1） （A2） （A3） （B1） （B2） （B3） 第一个 2025年50.045.040.01.51.20.8 解锁期 考核指标 实际完成情况 完成度对应系数（X1，X2） A≥A1 X1=100% A2≤A

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